Seduc divulga resultado dos classificados para seleção de monitores de intercâmbio

Publicado em

28 de janeiro de 2026

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Da Redação

A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) divulgou, nesta terça-feira (27.1), o resultado dos candidatos classificados no edital de seleção de Monitores de Língua Inglesa que irão participar da 4ª edição do Programa de Intercâmbio MT no Mundo, prevista para 2026. Ao todo, o processo seletivo oferece 14 vagas para servidores da rede estadual de ensino.

A seleção é destinada a servidores efetivos ou contratados da Seduc, lotados no Órgão Central ou nas Diretorias Regionais de Educação (DREs), com vínculo ativo em 2025 e continuidade ou renovação contratual em 2026 até o momento do embarque. Os candidatos também precisam ter nível superior completo e proficiência mínima B1 em inglês, conforme o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (QECR), comprovada por exames como TOEIC ou TOEFL.

O processo seletivo é composto por duas etapas: análise documental, que verificou a regularidade das inscrições e dos documentos enviados, e entrevista online, que avaliará o perfil profissional, a motivação e a capacidade de comunicação em língua inglesa dos classificados.

Os monitores selecionados terão como atribuições acompanhar, orientar e supervisionar os estudantes durante o intercâmbio, além de participar de reuniões, palestras, videoconferências e seguir todas as orientações e comunicados oficiais da Seduc e das DREs.

Com três semanas de duração em país de língua inglesa, o Programa MT no Mundo integra a Política Educacional de Línguas Estrangeiras da Seduc, uma das iniciativas do Plano Educação 10 Anos, que tem como meta posicionar a rede estadual de ensino entre as cinco melhores do Brasil até 2032.

O edital completo, bem como a lista de classificados e demais informações, está disponível no portal oficial da Seduc.

Cronograma

Publicação do edital: novembro de 2025

Período de envio do formulário: novembro a dezembro de 2025

Análise classificatória: 12/01/2026 a 23/01/2026

Resultado preliminar da classificação e lista de suplentes: 27/01/2026

Período de recursos: 27/01/2026 a 29/01/2026

Resultado dos recursos: 03/02/2026

Agendamento das entrevistas: 04/02/2026 a 06/02/2026

Período de entrevistas: 09/02/2026 a 28/02/2026

Resultado das entrevistas: 04/03/2026

Período de recursos das entrevistas: 04/03/2026 a 06/03/2026

Classificação final após recursos e lista de suplentes: 10/03/2026

Envio de documentos digitalizados à Seduc: 11/03/2026 a 18/03/2026

Convocação de suplentes: 19/03/2026

Entrevista de suplentes: 24/03/2026 a 27/03/2026

Resultado final: 02/04/2026

Período do intercâmbio: a definir

Fonte: Governo MT – MT

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Da Redação

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Mato Grosso

Cemulher-MT capacita mais de 200 servidores de Terra Nova do Norte e Nova Guarita

Publicados

24 minutos atrás

3 de agosto de 2026

Por

Da Redação

Foto de um grupo grande de pessoas. Ao fundo uma parede verde.

A Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e Familiar do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (Cemulher-MT) capacitou, no dia 23 de julho, profissionais que atuam na Rede de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher dos municípios de Terra Nova do Norte e Nova Guarita.

Promovido pela Cemulher-MT, sob a coordenação da desembargadora Vandymara Galvão Ramos Paiva Zanolo, o curso orientou os participantes sobre atendimento humanizado às vítimas, identificação dos sinais de violência, aplicação da legislação e realização de encaminhamentos adequados. A iniciativa busca evitar a revitimização e fortalecer a atuação integrada da rede de proteção.

Participaram da capacitação psicólogos, assistentes sociais, policiais, operadores do Direito e estudantes da Rede Estadual de Ensino. Ao todo, 260 pessoas, entre elas 221 servidores públicos, acompanharam as atividades conduzidas pela assessora técnica multidisciplinar da Cemulher-MT, Adriany Carvalho.

A Rede de Enfrentamento reúne órgãos públicos e entidades responsáveis pela prevenção, proteção e atendimento às mulheres em situação de violência, entre eles o Poder Judiciário, o Ministério Público e as secretarias municipais.

Para o juiz da Comarca de Terra Nova do Norte, que também atende Nova Guarita, Iorran Damasceno Oliveira, a atuação integrada da rede é essencial para ampliar as ações preventivas e conscientizar a população.

“Vivemos em tempos em que os dados são alarmantes e os casos de violência contra a mulher aumentam a cada dia. Além da repressão aos crimes, é fundamental investir na prevenção para conscientizar a população, reduzir esses números e alcançar resultados cada vez melhores”, afirmou o magistrado.

Adriany Carvalho destacou o comprometimento dos prefeitos dos dois municípios, que mobilizaram equipes do Poder Executivo para participar da capacitação, além da integração entre as administrações municipais e o Poder Judiciário.

O prefeito de Nova Guarita, Edson Gonzaga Ribeiro ressaltou a importância da iniciativa para qualificar os servidores e ampliar o trabalho desenvolvido pelos municípios.

“É muito importante termos essa capacitação em nossa região. Parabenizo o Judiciário e todos os envolvidos. Depois que assumimos a gestão, passamos a conhecer de perto a realidade de cada município. Precisamos preparar nossas equipes para atuar na prevenção e fortalecer a autonomia das mulheres. Infelizmente, Mato Grosso está entre os estados com maiores índices de violência contra a mulher. Se cada município fizer a sua parte, trabalhando de forma integrada, poderemos mudar essa realidade”, avaliou o prefeito.

Autor: Marcia Marafon

Fotografo:

Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

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