Cidades
Prefeitura de Várzea Grande publica edital de processo seletivo para mais de 500 vagas
Cidades
A Prefeitura de Várzea Grande publicou, nesta segunda-feira (26.01), o edital do processo seletivo para vagas de contratos temporários e formação de cadastro reserva para profissionais de diversas secretarias municipais. Ao todo são 503 vagas disponíveis, sendo 51 destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
As inscrições podem ser feitas no site selecon.org.br. O processo segue entre o período de 27 de janeiro ao dia 05 de março, o valor da taxa para se candidatar é de R$ 78 para os cargos de nível fundamental, R$ 95 para nível médio e R$ 120 os de nível superior.
A previsão é que o resultado final do processo seletivo seja publicado no dia 08 de maio.
As vagas são para cargos com 40 horas semanais. O processo seletivo será de prova objetiva de conhecimento e de títulos. A prova objetiva será aplicada no dia 29 de março. A remuneração dos futuros aprovados varia de R$ 1.621,00 a R$ 2.843,84.
Segundo a Secretaria de Administração de Várzea Grande os salários dos cargos do processo seletivo do Edital 02/2026, estão vinculados a Lei n.º 2.613/2003, que regulamenta a contratação de pessoal por tempo determinado, e a Lei 4.014/2004 que dispõe sobre a criação da carreira dos profissionais do desenvolvimento econômico e social, e dá outras providências, nivel A 1. Há mais de 20 anos estas legislações não foram atualizadas. Atualmente, tramita na Câmara Municipal um projeto de lei, de autoria do executivo, que propõe a atualização desses valores.
VAGAS – Para nível fundamental estão disponíveis as seguintes vagas: agente gari (160), agente boca de lobo (CR), agente tapa-buraco (CR), pedreiro (CR), eletricista (CR), encanador (CR).
Para nível médio: agente administrativo (32), motorista (15), agente serviços gerais (32), agente segurança e manutenção (33), técnico padaria (CR), técnico em meio ambiente (CR), técnico em agropecuária (CR), fotógrafo (CR), topógrafo (CR), cuidador (25), facilitador (10), operador cadastro único (20), orientador social (25), auxiliar de inspeção municipal (CR), operador de máquina (CR), operador retroescavadeira (06).
Para nível superior: administrador (CR), analista de rede (CR), programador web (CR), agente de comunicação social (CR), economista (CR), engenheiro civil (02), engenheiro elétrico (01), gestor municipal (CR), jornalista (06), arquiteto (04), técnico nível superior (79), advogado (21), técnico comunicação social (CR), engenheiro sanitarista (CR), publicitário (CR), analista de sistema (2), psicólogo (10), nutricionista (CR), assistente social (CR), engenheiro segurança do trabalho (20), turismólogo (01), psicopedagogo (CR) e engenheiro ambiental (CR).
Cidades
Maysa Leão cobra rigor na punição de policial civil indiciado por estupro de detenta em Sorriso
Ana Cláudia Fortes | Assessoria da vereadora Maysa Leão
A vereadora Maysa Leão (Republicanos) manifestou indignação diante da conclusão do inquérito que indiciou o investigador da Polícia Civil Manoel Batista da Silva, de 52 anos, pelos crimes de estupro e abuso de autoridade contra uma detenta na Delegacia de Sorriso (420 km de Cuiabá). Segundo a investigação, o policial retirou a vítima da cela em pelo menos quatro ocasiões, ao longo de aproximadamente 12 horas, para levá-la a uma sala vazia da unidade, onde cometeu os abusos, utilizando ameaças contra a filha menor da vítima para mantê-la em silêncio.
De acordo com a delegada responsável pelo caso, Layssa Crisóstomo, foram coletados materiais genéticos de todos os policiais que estavam de plantão, encaminhados à Politec, sendo confirmada a compatibilidade do material do investigado com o da vítima. O policial, que tinha o dever legal de guarda e proteção da detenta, foi preso preventivamente e responde também a procedimento administrativo disciplinar.
Para Maysa Leão, o caso representa uma grave violação de direitos humanos e um abalo à confiança da população nas instituições de segurança pública. “É estarrecedor que um agente do Estado, investido da função de proteger, utilize o poder que lhe foi confiado para cometer violência sexual dentro de uma delegacia. O mínimo que a sociedade espera é a expulsão imediata desse criminoso da corporação e sua condenação exemplar na Justiça”, afirmou.
A vereadora destacou ainda a necessidade de respostas claras à sociedade. “É preciso apurar se existem outras vítimas, se houve acobertamento e quais medidas efetivas serão adotadas para impedir que abusos como esse voltem a ocorrer em unidades policiais”, pontuou, lembrando que Mato Grosso segue entre os estados com elevados índices de violência contra a mulher.
Ao final, Maysa Leão defendeu o fortalecimento das políticas públicas de enfrentamento à violência de gênero. “Precisamos, sim, de leis rigorosas, mas sobretudo de orçamento, estrutura e ações concretas. Delegacias especializadas 24 horas, capacitação, Patrulha Maria da Penha fortalecida e políticas de prevenção são urgentes. O Estado não pode falhar com as mulheres, muito menos violentá-las”, concluiu.
Fonte: Câmara de Cuiabá – MT
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