Mato Grosso
Alunos do Técnico em Enfermagem da ETEC Cuiabá visitam novo Hospital Central do Estado
Mato Grosso
Nesta quarta-feira (14.1), alunos e professores do curso técnico em Enfermagem da Escola Técnica Estadual (ETEC) de Cuiabá realizaram uma visita ao recém inaugurado Hospital Central do Estado de Mato Grosso, localizado no Centro Político Administrativo, em Cuiabá.
A unidade hospitalar foi inaugurada em 19 de dezembro de 2025, após a construção ficar 34 anos paralisada e ter sido retomada de forma definitiva em 2020, pela atual gestão do Governo do Estado. A estrutura foi ampliada de 9 mil m² para 32 mil m² de área construída para atender as demandas de alta complexidade de Mato Grosso.
“A gente ficou abismado pela qualidade de todos os equipamentos, dos quartos e UTIs. Acredito que o trabalho aqui será de alta qualidade por conta da possibilidade de serviço que essa estrutura fornece. Realmente, dentro de Mato Grosso ainda não tínhamos visto um hospital como esse”, afirmou a aluna Melissa Santos da ETEC Cuiabá.
A estudante Mac Suelen Soares também elogiou muito a estrutura do novo hospital. “Achei incrível, principalmente a ala pediátrica. É uma estrutura que vai muito além do que a gente imaginava. O Estado e a população de Mato Grosso vão ganhar muito com esse hospital. Eu só tenho a agradecer ao Governo do Estado e Seciteci por possibilitar essa visita”, disse ela.
Segundo o coordenador do curso, Lucas França, a visita gerou uma grande expectativa nos profissionais que estão se formando agora. “O pessoal teve a oportunidade de conhecer um pouquinho a estrutura e as tecnologias que serão utilizadas no hospital e todos ficaram bem impressionados com a qualidade. Gerando uma expectativa nos nossos alunos poderem fazer estágio supervisionado aqui ou estarem trabalhando um dia no novo hospital”, disse o coordenador.
ETEC Cuiabá
A Escola Técnica Estadual (ETEC) de Cuiabá está vocacionada para cursos na área de Tecnologias da Informação, ofertando cursos técnicos em Desenvolvimento de Sistemas, Informática, Redes, Manutenção e Suporte em Informática, além de cursos diversificados, como Técnico em Administração, Segurança do Trabalho, Recursos Humanos, Enfermagem, dentre outros.
A oferta ocorre através de cursos na modalidade concomitante intercomplementar para estudantes do Ensino Médio em parceria com a Escola Militar Tiradentes, onde o aluno tem aulas do ensino regular e técnico no mesmo período de estudo.
Na modalidade concomitante e/ou subsequente, o curso técnico é ministrado no período noturno para estudantes que estejam cursando 2º ano do Ensino Médio em outra unidade de ensino regular ou que já tenham concluído o Ensino Médio.
A ETEC Cuiabá ainda está com matrículas abertas para o ano letivo de 2026. Para mais informações, os interessados devem acessar a plataforma Matrícula Web da Seduc ou entrar em contato diretamente com a escola, pelo número (65) 9 9971-1176.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Semana de Combate ao Assédio no PJMT termina com debate sobre ética, respeito e relações de trabalho
Encerrando a programação da “Semana de Prevenção e Combate ao Assédio e à Discriminação”, o Poder Judiciário de Mato Grosso (PJMT) realizou, na sexta-feira (29), a palestra “Combate ao Assédio e Desenvolvimento Comportamental no Ambiente do Judiciário”, ministrada pelo professor Bruno Galvão Ferola. A abertura da programação contou com apresentação cultural do grupo Flor Ribeirinha.
Promovida pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação do PJMT, a semana contou com palestras, rodas de conversa e atividades presenciais e híbridas realizadas em Cuiabá e em comarcas do interior do estado, voltadas à conscientização, prevenção e enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e das práticas discriminatórias no ambiente institucional.
Durante a palestra, Bruno Ferola destacou que o enfrentamento ao assédio passa, principalmente, pela forma como as pessoas se relacionam dentro e fora das instituições. “Não adianta desassociar ética, integridade e comportamento adequado da nossa vida pessoal. A principal forma de combate ao assédio e à discriminação passa pela maneira como nos relacionamos no dia a dia”, disse.
Ao abordar as mudanças nas relações sociais e profissionais, o palestrante ressaltou que comportamentos antes naturalizados passaram a exigir maior reflexão e responsabilidade. “A sociedade de hoje não é mais a mesma de 10 ou 20 anos atrás. Muitas situações acontecem de forma involuntária, mas isso não significa que elas não gerem constrangimento ou sofrimento. É preciso refletir sobre atitudes e comportamentos dentro das equipes e dos ambientes de trabalho”, pontuou.
Outro ponto abordado durante a palestra foi o crescimento das situações de assédio virtual e a necessidade de cuidado nas comunicações digitais. “As mensagens, os e-mails, os áudios, os memes e aquilo que é compartilhado nos grupos também podem gerar constrangimento e situações ofensivas. É preciso responsabilidade no ambiente digital”, alertou.
Reflexão e conscientização
A presidente da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no âmbito do PJMT, desembargadora Juanita Cruz da Silva Clait Duarte ressaltou que a programação da semana fortalece o debate sobre respeito, acolhimento e convivência no ambiente institucional.
“Esses encontros ajudam as pessoas a identificar situações inadequadas, refletirem sobre comportamentos e compreenderem a importância do respeito nas relações profissionais. O que buscamos é um ambiente saudável para todos”, declarou.
A magistrada também enfatizou a importância de discutir o tema de forma permanente dentro das instituições. “Precisamos aprender a dar importância ao que é importante. É uma discriminação estrutural, enraizada, e a gente precisa assumir isso. Não pode esconder, jogar para debaixo do tapete”, afirmou.
O juiz auxiliar da Corregedoria-Geral da Justiça, Jorge Alexandre Martins Ferreira avaliou a programação como importante para ampliar a conscientização sobre comportamentos inadequados e fortalecer ambientes de trabalho mais saudáveis.
“É um tema muito importante para os servidores, para os magistrados e para a instituição. Muitas vezes pode não caracterizar assédio, mas pode ser uma postura inadequada, uma atitude que precisa de ajuste para melhorar o ambiente de trabalho. Essas palestras ajudam as pessoas a identificarem situações inadequadas e levam os gestores a refletirem sobre comportamentos que, às vezes, parecem apenas brincadeiras, mas podem ser recebidos de outra forma”, comentou.
O magistrado também elogiou o trabalho desenvolvido pela comissão ao longo da semana. “A desembargadora Juanita e toda a equipe da comissão estão realizando um trabalho belíssimo, que agora também será levado às comarcas do interior”, completou.
Autor: Emily Magalhães
Fotografo:
Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT
Email: [email protected]
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