RECURSOS HÍDRICOS
MT adere ao Monitor de Secas e aprimora gestão de dados climáticos
A cooperação permitirá uma maior integração de informações técnicas, que atualmente são reunidas pela Sala de Situação e Eventos Hidrológicos Críticos da Sema-MT
Variedades
O Governo de Mato Grosso aderiu ao Programa Monitor de Secas, e integra oficialmente um mapa nacional que mostra a situação da seca no país. O Termo de Adesão foi assinado pela secretária de Estado de Meio Ambiente (Sema-MT), Mauren Lazzaretti, nesta terça-feira (10.08), junto à Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA), em Brasília.
A secretária conta que a cooperação permitirá uma maior integração de informações técnicas, que atualmente são reunidas pela Sala de Situação e Eventos Hidrológicos Críticos do órgão ambiental.
“A adesão ao programa é importantíssima para gerar dados. Uma boa gestão se faz conhecendo a real causa, e como esses dados podem ser transformados em ações concretas por parte do Governo do Estado. As informações também ficam disponíveis para a sociedade, que espera do setor público informações concretas, e é isso que o programa promove”, explica.
O diretor da ANA, Vitor de Almeida Saback, destaca que os dados são relevantes também para uso da Defesa Civil. “O instrumento monitor de secas é muito importante para que o Estado possa fazer a gestão das secas. Para que o monitoramento real, efetivo, possa chegar nas mãos da Defesa Civil. Não é um instrumento de previsão, mas coloca de modo real a situação dos meses e anos anteriores”.
A cooperação traz mais um instrumento de colaboração entre os governos estaduais e federal, e impacta no trabalho que é desempenhado para o combate aos incêndios florestais, avalia o senador Wellington Fagundes. “Neste ano está prevista uma seca muito grande, provavelmente não teremos tanta queimada, mas teremos a falta d’água. Por isso a gente tem que fazer um trabalho permanente de vigilância e parceria”.
Com a entrada de Mato Grosso, o Monitor de Secas passa a cobrir integralmente 4 das 5 regiões: Centro-Oeste, Nordeste, Sudeste, Sul. Com isso, já são 21 unidades da Federação participantes, faltando a adesão de apenas 6 estados ao Programa: Acre, Amazonas, Amapá, Pará, Rondônia e Roraima.
O mapa da seca está disponível no site: http://monitordesecas.ana.gov.br/mapa
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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