A prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Assistência Social, realiza hoje, 22, mais uma etapa do projeto municipal de geração de emprego e renda, o ‘Emprego Solidário’. O processo seletivo abre 400 vagas para contratação imediata de várzea-grandenses para o frigorífico Marfrig, líder global em produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, que está localizado no bairro Alameda Júlio Müller.

Os interessados devem procurar a sede do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) Cristo Rei, localizado à rua Professora Isabel Pinto, 258, a partir das 8h. Os candidatos têm de portar CPF, RG, Carteira de Trabalho e de Reservista (no caso dos homens).  Além de carteira assinada, a multinacional brasileira oferta cesta básica, desconto em produtos da marca Marfrig, restaurante no local, seguro de vida, plano de saúde e odontológico. 

O ‘Emprego Solidário’, lançado no mês passado, já reconduziu (empregou) cerca de 320 várzea-grandenses ao mercado formal de trabalho, graças às parcerias firmadas com o Sistema S, Câmara de Dirigentes Lojistas de Várzea Grande (CDL/VG), a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Mato Grosso (Fecomércio/MT) e empresas privadas. A meta da Secretaria de Assistência Social, como destaca a titular da Pasta, a secretária municipal de Assistência Social, Eliamara Araújo Zeferini,  é criar aproximadamente 1,5 mil novas frentes de trabalho com carteira assinada até o final do ano, por meio do ‘Emprego Solidário’.

Como frisa o prefeito Kalil Baracat, o projeto tem como objetivo diminuir os impactos da pandemia da Covid-19 com a geração de emprego e renda na cidade, garantindo a recolocação de muitos chefes de família ao mercado formal, criando oportunidades para todos os várzea-grandenses. “Muitas famílias foram diretamente afetadas pela pandemia nesses últimos doze meses de restrições. Quem já estava desempregado antes da pandemia teve menos chances de recolocação ainda. Por isso criamos essa espécie de ‘força-tarefa’ para trazer à formalidade quem precisa”.  

Conforme dados mais recentes do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Várzea Grande criou quase 1.200 novas frentes de empregos formais – com carteira assinada – de janeiro a maio deste ano. Ampliando a análise, nos últimos 12 meses a geração de empregos somou 4.428 novos postos.

O prefeito destaca também, que a parceria é uma ação que gera ganhos a todos os entes envolvidos, é um ciclo virtuoso. “Quem emprega amplia a produção e vende mais. Quem é empregado tem salário fixo e pode planejar o orçamento doméstico, passando a gastar mais no comércio. O comércio, a indústria e a prestação de serviços por sua vez, vendem mais, faturam mais, demandam por mais mão-de-obra e geram mais impostos ao Município e a administração pública retorna com investimentos em obras e serviços. Não há melhor engrenagem que essa para promover o desenvolvimento de uma cidade”.

“Por meio do ‘Emprego Solidário’ buscamos alternativa de renda para quem mora em Várzea Grande, inclusive para imigrantes que aqui residem. As empresas parceiras passam a demanda de vagas e a nossa Secretaria, através dos Centros de Referência em Assistência Social localizados em todas as regiões da cidade, faz essa seleção. Esperamos, a partir da parceria de diversas empresas, oportunizar milhares de vagas de empregos”, declarou a secretária Eliamara Araújo Zeferini. 

PROJETO – A secretária lembra que o primeiro processo seletivo foi realizado em parceria com a Rede Comper e gerou 240 vagas, inclusive para pessoas portadoras de necessidades especiais, “o que torna o alcance social do projeto ainda maior. Não apenas geramos renda, mas principalmente a inclusão social”.

Muitos outros processos seletivos ocorrerão nos próximos meses, por meio do ‘Emprego Solidário’. “Tivemos uma excelente receptividade por parte das empresas quando saímos em busca de parcerias. A iniciativa deu tão certo que hoje as empresas de vários portes e segmentos já nos procuram com suas demandas por mão-de-obra. Estamos surpresos com a repercussão e muito satisfeitos por gerar oportunidades à população”, avalia Eliamara.

Os requisitos para se candidatar a uma vaga é estar desempregado e ter 18 anos ou mais. O projeto também trabalha a assertiva no mercado de trabalho, ou seja, buscando o perfil certo para a vaga. “Muitas vezes as pessoas aceitam um emprego por necessidade, mas não gostam da função que executam. Por isso, pedimos que as pessoas já procurem os Cras de suas regiões, façam um pré-cadastro por vagas de emprego e formalizem em que áreas gostariam de atuar. A partir desse levantamento, poderemos direcionar para novas vagas que venham a surgir, bem como oferecer cursos de capacitação”, acrescenta.

Eliamara reforça ainda que as contratações ocorrem por meio de processo seletivo, ou seja, os candidatos às vagas passam por uma pequena avaliação e realizam uma prova. “É uma forma de recrutar pessoal de maneira abreviada e eficaz e ainda concretiza logo a ocupação da vaga”