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Projeto resgata autoestima de idosos com pintura de ícones do pantanal em sombrinhas

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Da Redação

Nunca é tarde para descobrir um talento, para aprender, para ensinar, para fazer amigos. Esses são pensamentos que motivaram professora Linalva Alves e as alunas no projeto “Festa do Sol, Dias Azuis” de pintura de sombrinhas, que foi encerrado, na última semana, com um desfile na Praça Alencastro. A iniciativa foi uma das contempladas pelo edital Fundo Municipal de Cultura 2019 no segmento Artes Visuais individual. 

Como o próprio nome retrata, a tarde era de sol e céu azul quando o grupo de 16 jovens da terceira idade desfilaram sorrisos na Praça Alencastro. Amparadas por sombrinhas coloridas, elas exibiam com felicidade o resultado do trabalho artesanal.

“Estou neste grupo há 4 anos, mas conheço a professora há 10 anos, de outros projetos. O trabalho dela é sempre mostrando a nossa cultura, o ecoturismo de Mato Grosso. Já participei dos cursos de tela, de cerâmica, agora deste das sombrinhas e digo que são momentos muito importante de convivência, uma terapia para a nossa cabeça”, explica a professora aposentada e aluna do projeto, Evanete Maria.

Tuiuiú, pequi, caju e flores do pantanal e cerrado mato-grossense foram os desenhos escolhidos para estampar as sombrinhas. Professora de artes plásticas e artesanato há 30 anos, Linalva Alves conta que começou a desenvolver o talento numa oportunidade de frequentar uma oficina na Casa do Governador. Hoje ela dá a mesma chance para as senhoras do bairro Coophamil.

“Escolhi as sombrinhas porque não tem ninguém que eu tenha visto que faça isso em Cuiabá. Todas as vezes que eu for iniciar um algo vou pensar em uma coisa diferente, tela todo mundo faz. Escolhi trabalhar com os idosos porque acredito que não tem idade para aprender e que a arte pode ajudá-los”, explicou a professora.

Todos os 51 projetos do edital FUNDO/2019 foram selecionados de acordo com critérios estabelecidos pelos conselheiros do Conselho Municipal de Cultura. A expectativa é de que mais de 200 artistas se envolvam na execução dos projetos e contribuam nesta movimentação cultural, que tem potencial para girar a economia da cidade no setor de serviços, gerando renda.  

Fonte: Prefeitura de Cuiabá

Foto: Davi Valle

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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