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Policia Militar forma mais de 13 mil alunos em todo o estado
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Da Redação
A Polícia Militar, por meio do Programa Educacional de Enfrentamento e Repressão às Drogas (Proerd) formou neste primeiro semestre do ano mais de 13.900 alunos entre crianças, jovens e adultos através de 11 Comandos Regionais da PM presentes na capital e no interior do estado.
Somente nesta semana o programa formou 552 alunos nos municípios de Sorriso, Barra do Garças e Cuiabá. A iniciativa é considerada o maior programa público de prevenção ao uso de drogas e à criminalidade. No estado o programa conta com o apoio de policiais militares que se tornam instrutores e parceiros da comunidade escolar.
Os policiais ministram ações educativas dentro da sala de aula com alunos abordando temáticas de valorização à vida, a importância de manter-se longe das drogas e da violência, informações sobre bullyng , direitos e deveres dentre outros assuntos.
Em Barra do Garças foram formados 853 alunos neste primeiro semestre pelo programa, que é coordenado pelo 5º Comando Regional. O comandante da unidade, tenente-coronel Antônio Gilvando Souza explica que a ação preventiva atua fortemente no combate ao aliciamento de estudantes para o uso e trafico de drogas e prática de crimes nas escolas.
“Diante do crescente poder de atração das drogas, que ilude e engana nossas crianças e jovens de forma assustadora, que destrói nossa sociedade, o Proerd é aplicado por um policial militar fardado selecionado pela sua conduta profissional, ética e moral, que busca junto às nossas crianças estimular a auto-estima e com a metodologia especialmente voltada para as crianças, busca valorizar a vida” destacou o tenente-coronel Souza.
Com o encerramento das atividades escolares se aproximando, e o inicio do período de férias, os alunos formandos do Proerd, estarão aptos a por em prática as lições aprendidas durante o transcorrer do semestre. Os conhecimentos transmitidos foram projetados para estimular os alunos a resolverem os principais problemas na fase em que se encontram.
O programa foi abraçado pela Polícia Militar do Estado de Mato Grosso, no ano de 2000. Participam do programa tanto alunos da rede pública e privada de ensino, como também pais e responsáveis. A ação preventiva atende hoje 340 mil pessoas promovendo segurança e contribuindo na formação dos estudantes.
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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