Variedades
Campanha que sorteou ovo de páscoa gigante arrecadou mais de 3 mil quilos de alimentos
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Da Redação.
A prefeitura realizou nesta quarta-feira, 29 de abril, por meio da Secretaria de Assistência Social Trabalho e Habitação, o sorteio do ovo de páscoa de 7 quilos, doado pela Cacau Show. O cupom para participar do sorteio era trocado por dois quilos de alimentos não perecíveis. Durante o período de troca foram arrecadados mais de 3 mil quilos de alimentos que serão doados para famílias carentes do município.
“Esse sorteio veio para incentivar ainda mais a doação de produtos da cesta básica. Nós conseguimos atingir nosso objetivo e gostaríamos de agradecer todos que doaram, os blogueiros que ajudaram divulgar, a Cacau Show que fez a doação do ovo, Casa Prado e UaiMenina que fizeram a troca dos cupons. Em nome da prefeita Rosana Martinelli manifestamos toda nossa gratidão àqueles que se mobilizaram por essa causa”, afirmou Josi Palmasola, secretária de Assistência Social.
O ganhador do ovo de páscoa foi o autônomo Celso Kobelnik. Ele explica que doou duas cestas básicas, cerca de 60 quilos de alimentos e preencheu 15 cupons. “Além do meu Projeto Sopão para Todos, na Páscoa, com a ajuda de empresários, fiz a entrega de ovos de chocolate para famílias carentes. Na correria acabei no tendo tempo para comprar os ovos para minha família. Levei o ovo que ganhei para casa e foi só alegria. Deus age na hora certa”, declarou.
A Secretaria de Assistência Social continua recebendo doações de alimentos não perecíveis, toalhas de banho, roupas de cama e produtos de higiene pessoal e de limpeza para serem repassados às famílias. Os materiais podem ser entregues na Secretaria de Assistência Social, localizada na Rua das Aroeiras, 1116, Centro, ou nas lojas das redes de supermercados Machado, supermercados Aurora, Casa Prado, Loja UaiMenina, UFMT e Paróquia São Camilo. A Secretaria também disponibiliza dois telefones para outras dúvidas: 66 3531 2791 e 66 9 9680 0001, com Rodrigo.
Atualmente, o município tem aproximadamente 16 mil famílias inscritas no Cadastro Único do Governo Federal, sendo cerca de 10% em estado de pobreza extrema. Considerando-se o grupo que o Ministério classifica como em estado de pobreza e de baixa renda que recebe o Bolsa Família, o contingente chega a 3,5 mil famílias.
Foto: Prefeitura Sinop
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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