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Prefeita recebe visita de Dom Milton e definem fortalecimento de parcerias

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Dentro da Cúria Metropolitana formada por 27 paróquias, dez delas estão situadas em Várzea Grande, o que faz da cidade uma referência para igreja católica

 

Da Redação

 

Elogiando a política social implementada nos últimos anos em Várzea Grande, a segunda maior cidade de Mato Grosso, o Arcebispo Metropolitano de Cuiabá, Dom Milton dos Santos fez uma visita oficial a prefeita Lucimar Sacre de Campos e aproveitou para estreitar os laços na construção de mais políticas voltadas para atender ações como a educação de crianças e jovens, e, de cursos para pessoas em situação de vulnerabilidade. 

Dom Milton fez questão de ressaltar que dentro da Cúria Metropolitana formada por 27 paróquias, dez delas estão situadas em Várzea Grande, o que faz da cidade uma referência para igreja católica. Além disso, como completou, Várzea Grande é sede de seminários e da Faculdade Católica de Mato Grosso (Sedac) que oferta cursos de graduação, nas áreas da Pedagogia, Teologia, Filosofia, Processos Gerenciais e Psicologia.

Ele explicou à prefeita que hoje a Cúria Metropolitana possui obras assistenciais, como casa de recuperação, creches e desenvolve ações de apoio ao cidadão, e que com o fortalecimento da parceria com Várzea Grande vai poder aumentar o número de atendimento e implementar as políticas públicas. “As nossas parcerias são importantes. A minha visita tem como finalidade referendar e estudar possibilidades de ampliação. Temos a Faculdade Católica que pode servir para o setor da Educação como campo de capacitação aos professores da Rede Pública Municipal de ensino. Os nossos projetos de creches, que complementam a Rede educacional de assistência às crianças”, explicou.

O arcebispo aproveitou ainda para anunciar a 32ª edição do Vinde e Vede, que será realizada em Cuiabá, entre os dias 9,10, 11 e 12 de fevereiro de 2018, durante o período de Carnaval. “Em 2018 a atenção da igreja vai estar principalmente voltada aos jovens. Depois do sínodo para as famílias, que foi o tema central do Vinde e Vede 2017, agora os bispos querem compreender melhor quais são os desafios da juventude, e assim, estarem mais próximos, seguindo inclusive, a orientação do Papa Francisco”. O tema do encontro anual estará baseado no próximo Encontro Mundial da Juventude católica, que será realizado no Panamá.

“O Vinde e Vede chega a reunir mais de 100 mil pessoas no período do Carnaval. E o MicareCristo, evento que antecipa o Vinde e Vede, reúne mais de 50 mil jovens. A infraestrutura para promover este evento já está definida. Precisamos, junto ao Município traçar algumas ações em conjunto que facilitem o acesso dos jovens de Várzea Grande ao evento, como por exemplo, linhas extras de ônibus neste período específico para o local do evento, promovendo o deslocamento, com linhas diretas e horários pré-definidos. Já na questão da Assistência Social e da Educação nos colocamos à disposição para outras parcerias, vez que a Igreja Católica tem atuado em conjunto com o Município. Como a senhora diz, a união garante o sucesso das parcerias” pontuou Dom Milton.

Acompanhado do padre José Pereira, da paróquia Santo Antônio, do padre Marcos Antônio Dias, da paróquia Nossa Senhora da Guia e do padre Ivan Rodrigues da Paixão, da Canção Nova, Dom Milton abençoou os presentes, o gabinete e a secretaria de Comunicação Social. “A prefeita é uma mãe para essa cidade e quero receber das mãos dela, a minha benção”, disse o arcebispo, emocionando muito a prefeita.

Católica e atuante, a prefeita agradeceu a visita do arcebispo e pontuou que a parceria entre o Município e a igreja católica é uma união forte e que será ampliada ao longo de sua gestão. “Dom Milton fez mais do que uma visita, trouxe palavras de fé, palavras otimistas e sua benção, nos renovou para que sigamos com um trabalho sério, transparente e que tem como único objetivo, melhorar a qualidade de vida da nossa população e construir a Várzea Grande que todos nós queremos”.

A prefeita, devota de Nossa Senhora Aparecida, recebeu das mãos do arcebispo uma imagem da santa, que traz em seu interior, água benta. Além dos padres que atuam em Várzea Grande, a reunião contou com a presença da secretária municipal de Assistência Social, Kathe Martins, do secretário municipal de Governo, César Miranda e de assessores e voluntários da Cúria Metropolitana e do gabinete.

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Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação

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Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.

O gestor de capacitação e avaliação do Nupemec, Carlos Campelo é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos e barba grisalha, veste camisa polo escura. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.

“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.

A diretora do Daje, Shusiene Machado, é uma mulher de pele clara, cabelos castanhos lisos na altura dos ombros, veste blazer cinza sobre blusa da mesma tonalidade e usa colar com pingente em formato de cruz. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.

“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.

Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.

Ana Tereza Pereira Meira, instrutora de mediação e justiça restaurativa, é um mulher de pele clara, cabelos longos castanho-claros, veste blusa sem mangas em tom claro com detalhes escuros e usa brincos discretos. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.

O gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos, veste camisa social amarela de mangas longas. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.

O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.

Autor: Larissa Klein

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT



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