Cidades
Secretaria Municipal de Trabalho de Cuiabá tem vaga para psicólogo sem experiência
Cidades
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, está ofertando 202 vagas de emprego nesta terça-feira (24). Um dos destaques do painel é a oportunidade para psicólogo social sem experiência, que oferece remuneração de R$ 3.600,00 para um contrato temporário de 10 meses. Além do salário, o profissional terá direito a benefícios como vale-transporte e auxílio-alimentação no valor de R$ 350,24, sendo exigido o curso superior completo em Psicologia com registro ativo no conselho de classe.
Além das vagas de nível superior, a Secretaria Municipal de Trabalho disponibiliza diversas oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o médio técnico. Há uma forte demanda para funções operacionais, com dezenas de postos abertos para ajudante de carga e descarga, retalhador de carne e consultor de vendas. A unidade também reserva vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD), reafirmando o compromisso da gestão com a inclusão no mercado de trabalho formal.
Resumo Geral
A planilha de vagas para este dia 24 de março reúne 202 oportunidades geridas pela Secretaria Municipal de Trabalho. O levantamento aponta um equilíbrio entre vagas que exigem experiência prévia e oportunidades para quem busca a primeira inserção profissional.
Destaque de Nível Superior: Vaga para Psicólogo Social (R$ 3.600,00 + benefícios).
Setores com Maior Demanda: Vendas (Consultor de Vendas), Logística (Ajudante de Carga) e Indústria Alimentícia (Retalhador de Carne e Desossador).
Inclusão: Oferta de vagas específicas para PCD (ex: Auxiliar de Limpeza).
Escolaridade: Oportunidades que abrangem desde o nível “não exigido” até o superior completo.
O Sine Municipal de Cuiabá é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.
Atendimento ao trabalhador 99251-7480
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Estágios
Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:
Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]
Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)
Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)
Van itinerante do SIne
Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)
Confira as oportunidades
Advogado – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 26
Ajudante de serralheiro – 03
Almoxarife – 02
Armador de ferragem na construção civil – 01
Assistente administrativo – 01
Atendente de balcão – 05
Atendente de lojas – 02
Atendente de mesa – 02
Auxiliar administrativo (estágio) – 01
Auxiliar administrativo – 01
Auxiliar de cozinha – 06
Auxiliar de estoque – 02
Auxiliar de limpeza – 04
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva-pcd) – 01
Auxiliar de linha de produção – 03
Auxiliar de logística – 21
Auxiliar de pessoal – 01
Auxiliar financeiro – 01
Auxiliar de conservação de vias permanente (exceto trilhos) – 02
Auxiliar nos serviços de alimentação – 01
Carpinteiro – 01
Carregador (armazém) – 02
Coordenador de projetos sociais – 01
Copeiro – 05 Consultor de vendas – 40
Consultor contábil (técnico) – 04
Costureira de reparação de roupa – 01
Costureira em geral – 01
Cozinheiro geral – 03
Cumim – 01
Desossador – 10
Empregado doméstico nos serviços gerais – 03
Engenheiro civil – 01
Funileiro de veículo (reparação) – 01
Gerente financeiro – 01
Monitor de sistema eletrônicos de segurança externa – 01 Motorista de ônibus rodoviário – 01
Oficial de manutenção – 01
Operador de caixa – 01
Operador de máquina de lavar roupa em geral – 02
Pasteleiro – 01
Psicólogo clínico (estágio) – 01
Psicólogo social vaga temporária (10 meses) – 01
Retalhador de carne – 20
Servente de limpeza – 01
Servente de obras – 01
Técnico ambiental – 01
Técnico de segurança do trabalho – 01
Técnico em nutrição – 02
Vendedor interno – 04
Vendedor pracista – 01
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cidades
Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas
A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).
A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.
“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.
A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com
De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.
Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.
A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.
Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.
A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.
Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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