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Capacitação de produtores culturais tem foco em projetos da comunidade LGBTQIA+

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O projeto “Arte Diversidade” tem o objetivo de ampliar as chances de pessoas da comunidade LGBTQIA+ em concorrência de editais e execução de projetos

Da Redação

A iniciativa “Arte Diversidade” surge para ampliar as chances de pessoas da comunidade LGBTQIA+ em concorrência de editais e execução de projetos. A proposta oferece palestras com especialistas e fornece ferramentas necessárias para capacitação e qualificação dos agentes culturais. Todo o conteúdo será disponibilizado, de forma gratuita e virtual, na primeira quinzena de abril.

Em cinco palestras serão abordados aspectos jurídicos, econômicos, sociológicos e históricos para que produtores culturais, artistas e representantes da comunidade tenham conhecimentos sobre os direitos da diversidade. Assim, será possível lidar com questões burocráticas e legais, que dificultam o desenvolvimento de projetos com a temática.

Idealizador da proposta, o advogado Nelson Freitas Neto explica que o objetivo é criar e estruturar políticas culturais para a diversidade, com intuito de fortalecer uma base da comunidade LGBQIA+.

“Sabemos a realidade enfrentada de exclusão e segregação, que não é só por parte da sociedade, mas também pelo próprio estado, que é quem deveria acolher essas pessoas. A nossa cultura ainda é muito marginalizada e precisa ser fortalecida”, complementa.

Os assuntos abordados nas palestras englobam desde garantias individuais e da sociedade à captação e prestação de contas. Entre os palestrantes, consta a advogada Kamila Michiko, pesquisadora de gênero e sexualidade, que tratará sobre o conceito de sociedade, democracia, cidadania, direitos e garantias individuais.

Kamila Michiko avalia que essa ação é necessária em todos os contextos históricos e políticos: “Especialmente agora, quando assistimos ao recrudescimento de políticas públicas, de revisionismo histórico, e de rivalização, quase como um atentado à democracia. Vivemos em um estado de intolerância e isso casa com o tema do meu vídeo, onde busquei trazer um apanhado histórico sobre a formação democrática, o papel do estado e do cidadão”, afirma.

Além de mostrar a evolução jurídica do direito da diversidade, Nelson Freitas adianta que as aulas também dão conta da economia, ao abordar o “pink money”, termo utilizado para se referir ao dinheiro investido pela comunidade LGBTQIA+.

O advogado cita a Parada Gay de São Paulo, o segundo maior evento da cidade e que movimentou R$403 milhões na última edição, em 2019. “A Parada Gay é uma das maiores fontes de renda para a cidade de São Paulo, injeta dinheiro na economia e incentiva o turismo. Cada vez mais a comunidade LGBTIA+ tem mostrado a sua força. A ideia é conseguirmos preparar os produtores culturais para que levem a cultura da diversidade para a sociedade”, aponta.

As palestras serão abrigadas em um site, onde também estará disponível um manual online, com textos e gráficos. A programação completa será divulgada em breve.

Sobre o projeto

O projeto “Estruturação de Políticas Culturais para a diversidade LGBTQIA+ Arte Diversidade” é realizado com recursos do Edital MT Nascentes viabilizado pelo Governo de Mato Grosso via Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT).

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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