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Covid-19: Profissionais da saúde de Leverger recebem capacitação

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Da Redação.

Com objetivo de atender de forma mais eficiente a população, a Prefeitura de Santo Antônio de Leverger através da Secretaria Municipal de Saúde, além de realizar ampliação nas Unidades Básicas de Saúde, está capacitando suas equipes.

Os treinamento dos profissionais de saúde é para uma eventual necessidade de algum paciente que apresente alguns sintomas do coronavírus.

Desde o dia 13 maio as equipes de saúde estão passando por capacitação, sendo que dois médicos e dois enfermeiros foram até o Hospital Universitário Júlio Muller, onde receberam a capacitação de intubação dos paciente do Covid-19, para depois repassar para os demais profissionais nas unidades de saúde de Leverger.

“As técnicas de intubação foram realizados em um boneco de treinamento cedido pelo SAMU”.

Foto: Prefeitura Leverger

“Nas últimas semanas, nós fomos em algumas unidades de saúde, para passar o treinamento de paramentação e desparamentação dos equipamentos de proteção individual, são técnicas que iremos passar para todos os profissionais da saúde que estão na linha de frente utilizando dos equipamentos”, explicou a enfermeira Lumara.

A secretária municipal de saúde, Fabricia Oliveira falou que desde o princípio da pandemia na cidade, que o prefeito Valdir Castro Filho tomou todas as providências cabíveis, para disponibilizar os equipamentos necessários para sua equipe.

As unidades de saúde do município estão equipadas com kits compostos desde o álcool 70%, luvas, touca, protetor dos pés, macacão, viseira e máscaras.

Lembrando que até o momento, a cidade de Santo Antônio de Leverger apresentou um caso confirmado de coronavírus, e o paciente já se encontra recuperado.

“Com este apenas um caso confirmado e curado do coronavírus, mostra que as medidas adotadas pela Prefeitura, juntamente com a conscientização da população, resultou em um salto positivo em Leverger”.

Valdirzirnho segue as determinações da Organização Mundial da Saúde (OMS), desde os seus primeiros Decretos municipal, defende o isolamento social, pede para aqueles que podem, ficar em casa, e tomarem os cuidados de higienização, como lavar as mãos constantemente, evitar ficar em aglomerações e sempre fazer uso das máscaras.

Foto: Prefeitura de Leverger.

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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