Mato Grosso
Várzea Grande é escolhida pelo Itaú social e empossa 100 novos aprovados em concurso
Mato Grosso
Da Redação
Várzea Grande foi um entre cinco municípios em todo o Brasil escolhido como participante do Programa Melhoria da Educação que é da Fundação Itaú Social, uma das mais renomadas instituições de capacitação e melhoria no ensino público através de parcerias.
Outra boa notícia é que a partir das 9 horas desta segunda-feira, 4 de fevereiro, 100 novos profissionais da educação aprovados no concurso do ano passado serão empossados.
“Todo o apoio e ajuda é bem-vinda pois o nosso interesse maior é melhorar a qualidade de vida das pessoas e dos serviços públicos ofertados em nossa querida Várzea Grande”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos ao receber Sonia Dias e Samara Fonteles da Cunha, ambas pertencentes ao Polo de desenvolvimento educacional da Fundação Itaú Social, que formalizaram o convite em nome de Tatiana Bello Djrdjrjan que é Gerente de Programas do Itaú Social.
A prefeita aproveitou para confirmar a posse de novos aprovados no último concurso realizado por Várzea Grande.
Na oportunidade a prefeita Lucimar Sacre de Campos acompanhada pelo secretário de Educação de Várzea Grande, Silvio Fidélis aceitaram o convite do Itaú Social e pontuaram que a Educação Municipal vai redobrar seus esforços para que a parceria atenda a toda sua estrutura educacional.
“Fortalecer a estrutura da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer na sua capacidade para garantir acesso, permanência e aprendizado com equidade para todos e todas é um conceito que se enquadra na política adotada pela prefeita Lucimar Sacre de Campos e que já começa a apresentar resultados positivos, pois sabemos que Educação precisa ter incentivos imediatos com resultados duradouros para que o máximo de pessoas sejam contempladas”, disse Silvio Fidélis.
Entre os objetivos específicos do programa está desenvolver e testar tecnologias educacionais de planejamento e gestão e de gestão administrativa e de Recursos, com assessoria técnica e ações formativas.
A principal missão do programa é criar meios e maneiras para que os resultados da educação pública, leia-se os alunos e seus conhecimentos, permitam que o mesmos avancem e auxiliem na formação de profissionais melhor preparado para o mercado de trabalho.
As formações dos profissionais da educação, abordam o eixo de planejamento e gestão, gestão administrativa e de recursos, gestão pedagógica quanto o da gestão administrativo-financeira. Dessa forma, os profissionais se preparam de maneira ampla para desempenhar suas funções.
Criado em 1999 pela Fundação Itaú Social, em parceria com o Unicef (Fundo das Nações Unidas para a Infância), a UNDIME (União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação) e o Cenpec (Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Comunitária), o Programa Melhoria da Educação auxilia os participantes a elaborar um diagnóstico da realidade educacional do município e a produzir, implementar e avaliar um plano de ação educativa adequado às características locais e às possíveis dificuldades identificadas pelo diagnóstico.
Este ano, o Itaú Social pré-selecionou quatro estados brasileiros e cinco municípios para sua implementação. Várzea Grande foi a cidade escolhida entre os municípios do centro oeste para participar do Programa.
Para a representante do Polo de Desenvolvimento Educacional do Itaú Social, Sonia Maria Barbosa Dias, o fortalecimento das secretarias de educação dos municípios é fundamental para a melhoria dos processos de educação pública no país e o Programa Melhoria da Educação vem ressaltar o protagonismo das equipes da Secretaria de Educação na realização dos trabalhos, além de promover a redução das desigualdades na aprendizagem no ambiente escolar.
De acordo com Silvio Fidelis, Várzea Grande foi o primeiro município de Mato Grosso contemplado com um programa de iniciativa da Fundação Itaú Social.
O Programa Redes de Territórios Educativos executado pelo Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (CIEDS), traz como foco o fortalecimento de redes e parcerias que promovam a educação e o desenvolvimento integral da criança, adolescente e do jovem. Em julho do ano passado, dez entidades que desenvolvem projetos nas áreas de Cultura e Arte, Defesa de Direitos, Empreendedorismo/Geração de Emprego e Renda, Esportes, Formação para o trabalho, Meio Ambiente e Saúde, voltados para a Infância e Adolescência e Juventude em Várzea Grande foram atendidas com recursos na ordem de R$ 30 mil cada, provenientes do Fundo de Fomento do Itaú Social.
Para Fidelis, o convite para que o município pudesse participar do Programa Melhoria da Educação só vem reforçar a confiança da Fundação Itaú Social por meio da parceria consolidada através da seriedade e do trabalho que está sendo desenvolvido em Várzea Grande, objetivando implementar ferramentas eficientes na busca de uma educação pública de excelência nas escolas municipais.
“Várzea Grande foi escolhida por apresentar o perfil que atende aos critérios definidos pela Fundação Itaú Social, entre eles, um contingente populacional inferior a 500 mil habitantes, matrícula anual na Rede Municipal superior a 10 mil estudantes do ensino fundamental da área urbana. Mas, também pelo seu potencial cultural, patrimonial, humano e social, e acima de tudo por ter apresentado evolução no ensino aprendizagem, e nas suas estratégicas de Gestão, visto que já aponta mudanças no seu modo de educar, com criatividade e aumento no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica – IDEB – explicou a coordenadora do Programa Itaú Social, Sônia Dias.
Mato Grosso
Saúde mental de servidores do sistema prisional é debatida em reunião
O Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT) participou de uma reunião interinstitucional no Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) voltada à discussão das condições de trabalho, da saúde mental e da valorização dos profissionais que atuam no sistema prisional mato-grossense. Representando a instituição, a procuradora de Justiça Josane Fátima de Carvalho Guariente destacou a necessidade de ampliar o olhar das instituições para o bem-estar dos servidores, diante dos elevados índices de adoecimento registrados na categoria.Durante o encontro, realizado na sexta-feira, 09/10, a procuradora de Justiça ressaltou que a valorização dos trabalhadores do sistema penitenciário é fundamental para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à execução penal. Segundo dados apresentados na reunião, 80% dos afastamentos por motivos de saúde registrados entre esses profissionais em 2025 estão relacionados ao sofrimento psíquico. “É muito importante que todas as instituições voltem um olhar para perceber o quanto esse servidor necessita ser valorizado”, afirmou Josane Guariente.Conduzida pelo presidente do TRT/MT, desembargador Aguimar Peixoto. Também participaram das discussões o secretário de Estado de Justiça, Valter Furtado Filho, o coordenador do Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário (GMF), juiz Geraldo Fidelis Neto, representantes sindicais e gestores ligados à política prisional.O objetivo da reunião foi ampliar a participação dos profissionais que atuam diretamente nas unidades prisionais nas discussões e ações previstas pelo Plano Pena Justa. Iniciativa nacional coordenada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, com o objetivo de promover melhorias estruturais e institucionais no sistema prisional brasileiro, incluindo ações voltadas à valorização dos profissionais que atuam nas unidades penais.A pauta contemplou as demandas de policiais penais e de outros profissionais essenciais ao funcionamento do sistema, como psicólogos, médicos, dentistas e psiquiatras. Como encaminhamento, foi definida a realização de uma audiência pública para aprofundar o debate sobre saúde, condições de trabalho e valorização dos servidores do sistema prisional. A expectativa é que o evento ocorra em dezembro, reunindo instituições e profissionais envolvidos na temática.Informações: TRT-MT
Fonte: Ministério Público MT – MT
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