Mato Grosso
Servidor público fica gravemente ferido após acidente em avenida de Cuiabá
Mato Grosso
Família da vítima disse que mulher invadiu a preferencial e causou acidente. Com o impacto da colisão, carro de servidor bateu em mureta na parte superior da trincheira Jurumirim.
Da Redação
Um servidor público federal ficou gravemente ferido após um acidente ocorrido no início da tarde deste domingo (24), na Avenida Miguel Sutil, em Cuiabá. O carro que Aroldo de Souza Júnior, de 50 anos, conduzia bateu na mureta da trincheira Jurumirim após colisão com outro veículo.
A cunhada de Aroldo afirmou que ele teve vários ferimentos, principalmente no rosto, e está internado no Hospital São Mateus, em Cuiabá. “Ele se machucou muito, está com o rosto todo deformado, perdeu parte dos dentes”, contou Jaqueline Souza Fortaleza.
No entanto, segundo ela, a vítima está consciente e relatou o que aconteceu. “A mulher (que conduzia o outro veículo) invadiu a preferencial e bateu no carro dele, que quase parou lá em baixo (na parte inferior da trincheira)”, disse.
Ele estava sozinho no veículo no momento do acidente. A mulher não teve ferimentos, segundo a família do outro motorista. A reportagem tentou entrar em contato com a Delegacia Especializada de Trânsito (Deletran), mas as ligações não foram atendidas.
Fonte: G1 MT
Foto: Jaqueline Souza Fortaleza/ Arquivo pessoal
Mato Grosso
Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação
Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.
Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.
“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.
A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.
“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.
Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.
A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.
Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.
O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.
Autor: Larissa Klein
Fotografo:
Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
Email: [email protected]
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