Mato Grosso
PM liberta reféns e prende dois por assalto e sequestro em Várzea Grande
Mato Grosso
As negociações envolveram policiais da 15ª Companhia de Força Tática e policiais do 4º Batalhão
Da Redação
Na noite deste sábado (07.10), policiais da 15ª Companhia de Força Tática e do 4º Batalhão de Polícia Militar libertaram dois reféns e prenderam dois assaltantes que invadiram uma distribuidora de bebidas no bairro 24 de Dezembro, em Várzea Grande.
Quando as equipes da PM chegaram no local, os dois suspeitos, Cilas Benedito de Almeida, 25, e Sedilson Ribeiro de Almeida, 26, cada um com um revólver, apontavam as armas e ameaçavam atirar na cabeça das vítimas.
Quando a dupla anunciou o assalto, por volta das 18h30, estavam no local o dono da distribuidora, de 54 anos, e um rapaz de 20 anos. Uma guarnição da PM chegou rapidamente no local e outras foram acionadas para reforçarem o policiamento.
Naquele momento o assalto já havia acontecido. Os suspeitos roubaram pouco mais de R$ 2 mil e dois aparelhos de telefone celular. Os objetos estavam em uma mochila com o suspeito Sedilson. Eles só não fugiram porque a PM cercou o local e os impediu.
Além de recuperar os produtos roubados, os policiais apreenderam duas armas, um revólver calibre 32, com quatro munições intactas, e outra arma de calibre 22 com 2 cartuchos. Os dois podem ser acusados criminalmente por roubo, ameaças, sequestro e cárcere privado. Ambos foram entregues na Central de Flagrante de Várzea Grande.
Mato Grosso
Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação
Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.
Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.
“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.
A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.
“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.
Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.
A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.
Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.
O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.
Autor: Larissa Klein
Fotografo:
Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
Email: [email protected]
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