Evento gratuito

Nova Mutum será sede de 1º Encontro de Avicultura

Ao longo de 2022, o evento percorrerá as principais cidades que concentram os polos de avicultura de corte pelo país

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Foto: Prefeitura de Nova Mutum

Na quinta-feira (30) acontece o 1º Encontro de Avicultura de Nova Mutum e Região, que será realizado no Salão Paroquial da Paróquia Sagrada Família (Avenida das Arapongas, 1.381, Centro) – espera receber produtores rurais, técnicos e público interessado num raio de 300 km. Entre as integradoras parceiras estão BRF, Seara e Marombi.

Senar – MT, Sindicato Rural de Nova Mutum e Prefeitura estão reunidos como apoiadores deste projeto privado que tem como premissa levar informação, capacitação e bons negócios. Um ciclo de palestras com os maiores nomes da avicultura no País e uma feira de negócios voltada para venda de equipamentos promete movimentar o dia, que começa às 8 horas.

Para ter uma ideia, em Boituva, o volume de negócios ficou na ordem de R$ 3,5 milhões, montante que superou as expectativas dos organizadores. E Holambra foi além, com R$ 5 milhões em volume de negócios gerado. O aquecimento do mercado, tanto no doméstico como para exportação, tem promovido a busca dos avicultores regionais em eventos como estes, segundo especialistas.

O evento é gratuito e a inscrição prévia poderá ser feita pelos números de whatsapp: 15-99747-1026 / 65 98418-2730.

Segue a grade de palestras:

Cenários e Perspectivas da Avicultura do Centro-Oeste e Nacional (Ariel Mendes/ Facta)

Conceitos de Ambiência e Fatores que Impactam no Correto Funcionamento do Sistema (Denilson Vanim / BRF)

Crédito Rural para Avicultura (Silvio Parise / Consilpar)

Biosseguridade em aves de produção (Nancy Kondo / Aviagen)

Os Principais Cuidados na Produção de Frango (Mario Penz / Cargill)

Avicultura 4.0 (Alessandro Tetsuo/ Big Dutchman)

Ao longo de 2022, o evento percorrerá as principais cidades que concentram os polos de avicultura de corte pelo país.

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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