"Oportunidade"
Secretaria de Saúde publica edital do concurso para 2.162 vagas e salários que chegam a R$ 10.575,89
Os salários variam entre R$ 1.808,18 e R$ 10.575,89. As inscrições serão realizadas pela Internet, no endereço eletrônico do IBFC – www.ibfc.org.br, de 29 de setembro a 07 de novembro.
Variedades
Foi publicado na Gazeta Municipal de hoje (14) o edital para o concurso público da Secretaria Municipal de Saúde. São 2.162 vagas efetivas e formação do cadastro de reservas que contemplam candidatos de ampla concorrência, 10% pessoas com deficiências e 20% negros e índios, para níveis médio e superior. As inscrições começarão no dia 29 deste mês e vão até 7 de novembro e a prova está prevista para ocorrer em janeiro de 2023.
São vagas para os níveis médio e superior, para diversas áreas e especialidades como para médicos, enfermagem, agentes de saúde, farmacêuticos, nutricionistas, terapeutas ocupacionais e desenvolvimento de recursos humanos na saúde. Os salários variam entre R$ 1.808,18 e R$ 10.575,89. As inscrições serão realizadas pela Internet, no endereço eletrônico do IBFC – www.ibfc.org.br, de 29 de setembro a 07 de novembro. O valor da taxa de inscrição será de R$ 47,50 para os cargos de nível médio/ técnico, R$ 55,80 para os cargos de nível superior e R$ 75,80 para os cargos de médico.
O candidato aprovado, ao ser empossado, será regido pelo Regime Estatutário, conforme o Estatuto dos Servidores Públicos da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional do Município de Cuiabá e as normas internas da Prefeitura do Município de Cuiabá. Os requisitos, o salário e a jornada de trabalho dos cargos e ocupações são os estabelecidos nas leis de Plano de Carreiras, Cargos e Salários de cada categoria. O concurso será de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação – IBFC, com prazo de validade de dois anos a contar a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
A divulgação do Edital do Concurso Público está disponível por meio dos endereços eletrônicos do IBFC – www.ibfc.org.br, da Prefeitura Municipal de Cuiabá www.cuiaba.mt.gov.br e na Imprensa Municipal de Cuiabá – http://gazetamunicipal. cuiaba.mt.gov.br
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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