Mato Grosso
Várzea Grande homologa edital 1 do concurso público para profissionais da Educação
Mato Grosso
Da Redação
A prefeitura de Várzea Grande homologou nesse início de semana o Edital nº 01/2017 do Concurso Público específico para o provimento dos cargos da Educação. O ato de homologação, que valida os resultados e a realização do certame, está assinado pela prefeita municipal, Lucimar Sacre de Campos e pelo secretário municipal de Educação, Cultura, Esportes e Lazer, Sílvio Fidelis e publicado no Diário Oficial Eletrônico dos Municípios de Mato Grosso.
No último dia 29, a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) publicou a relação de aprovados e de classificados para os cargos específicos à área educacional, onde foram ofertadas 1.106 vagas. Os aprovados vão preencher as seguintes vagas: cargo professor para docência na educação infantil e ensino fundamental, técnico de desenvolvimento infantil, técnico de desenvolvimento educacional especializado, técnico administrativo educacional (agente administrativo), técnico de manutenção e segurança da infraestrutura escolar, técnico em nutrição escolar, técnico de manutenção da infraestrutura e higienização escolar, técnico de suporte administrativo educacional (transporte escolar).
A prefeita lembra que as provas do certame foram realizadas em fevereiro e que todas as etapas seguintes foram finalizadas pela UFMT no mês de março. “Temos maior interesse em atender às demandas por novos funcionários públicos para todas as áreas da administração pública. Tão logo as listas de aprovados foram divulgadas, tratamos de correr com a etapa da homologação e já temos os editais 1 e 2 homologados, assegurando a validade do certame e o esforço dos candidatos aprovados”.
O secretário de Administração, Pablo Pereira, lembra que a homologação já validou o concurso público para as áreas administrativas – como saúde, engenharia e social – e para a educacional. “Para os cargos homologados estamos planejando as convocações e posses dos novos servidores.Vamos chamando conforme as necessidades de cada Pasta da Administração Pública. Nossa intenção é melhorar a performance dos atendimentos e a prestação dos serviços públicos essenciais”.
Ainda conforme o secretário Pablo, resta ainda homologar o edital 3 que disponibilizou vagas para cadastro de reserva para Procurador Municipal. “Resta ainda a ser publicado o resultado do concurso do Edital 3 que dispõe sobre a vagas para a Procuradoria do Município para então encerrar a participação da UFMT. Acreditamos que nos próximos dias já será possível concluir mais esta etapa e então concentrar nosso planejamento nas convocações que serão realizadas na medida em que os secretários, responsáveis por cada Pasta, nos enviarem suas demandas de pessoal”.
Os resultados já divulgados pela UFMT podem ser consultados pelo link (http://www.cev.ufmt.br/Portal/Concursos/VG2018/Resultado%20Final%20Aprovas%20e%20Classificados%20-%20Edital%2001.pdf) ou no site da instituição(www.ufmt.br/concursos). A UFMT foi a instituição contratada pela Administração Municipal para realização do maior concurso público de sua recente história ao ofertar 2.678 vagas para inúmeros cargos em setores da Prefeitura de Várzea Grande, para níveis Fundamental, Médio e Superior.
Mato Grosso
Saúde mental de servidores do sistema prisional é debatida em reunião
O Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT) participou de uma reunião interinstitucional no Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) voltada à discussão das condições de trabalho, da saúde mental e da valorização dos profissionais que atuam no sistema prisional mato-grossense. Representando a instituição, a procuradora de Justiça Josane Fátima de Carvalho Guariente destacou a necessidade de ampliar o olhar das instituições para o bem-estar dos servidores, diante dos elevados índices de adoecimento registrados na categoria.Durante o encontro, realizado na sexta-feira, 09/10, a procuradora de Justiça ressaltou que a valorização dos trabalhadores do sistema penitenciário é fundamental para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à execução penal. Segundo dados apresentados na reunião, 80% dos afastamentos por motivos de saúde registrados entre esses profissionais em 2025 estão relacionados ao sofrimento psíquico. “É muito importante que todas as instituições voltem um olhar para perceber o quanto esse servidor necessita ser valorizado”, afirmou Josane Guariente.Conduzida pelo presidente do TRT/MT, desembargador Aguimar Peixoto. Também participaram das discussões o secretário de Estado de Justiça, Valter Furtado Filho, o coordenador do Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário (GMF), juiz Geraldo Fidelis Neto, representantes sindicais e gestores ligados à política prisional.O objetivo da reunião foi ampliar a participação dos profissionais que atuam diretamente nas unidades prisionais nas discussões e ações previstas pelo Plano Pena Justa. Iniciativa nacional coordenada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, com o objetivo de promover melhorias estruturais e institucionais no sistema prisional brasileiro, incluindo ações voltadas à valorização dos profissionais que atuam nas unidades penais.A pauta contemplou as demandas de policiais penais e de outros profissionais essenciais ao funcionamento do sistema, como psicólogos, médicos, dentistas e psiquiatras. Como encaminhamento, foi definida a realização de uma audiência pública para aprofundar o debate sobre saúde, condições de trabalho e valorização dos servidores do sistema prisional. A expectativa é que o evento ocorra em dezembro, reunindo instituições e profissionais envolvidos na temática.Informações: TRT-MT
Fonte: Ministério Público MT – MT
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