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Várzea Grande conclui licitação de R$: 4,333 milhões vencida por 12 empresas nacionais

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CREDIBILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO EM VÁRZEA GRANDE AMPLIOU

O LEQUE DE PARTICIPANTES NAS LICITAÇÕES DA ÁREA DE SAÚDE PÚBLICA

Da Redação

 

A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande finalizou processo licitatório para aquisição de material médico-hospitalar no valor de R$ 4,333 milhões que abastecerá a Rede Pública pelos próximos 12 meses.

Saíram vencedoras e foram habilitadas 12 empresas nacionais que terão 10 dias para o fornecimento dos pedidos, na medida em que os mesmos forem solicitados de acordo com a demanda de cada unidade.

Não esta descartada a possibilidade de as empresas entregarem os pedidos antes do prazo legal.

As duas principais unidades a serem atendidas é o Hospital e Pronto Socorro Municipal e a Unidade de Pronto Atendimento – UPA IPASE, além das cinco policlínicas e as unidades básicas da saúde – UBS.

“A participação de 12 empresas nacionais que estão entre as principais do país é uma demonstração da credibilidade da Prefeitura de Várzea Grande, mais precisamente da prefeita Lucimar Sacre de Campos e sinaliza que estamos no caminho certo na busca de soluções para atender a gigantesca demanda da Saúde Pública em Várzea Grande”, disse o secretário de Saúde de Várzea Grande, Diógenes Marcondes.

Entre os principais produtos que serão fornecidos estão seringas, agulhas, escalpes, compressa de gazes, algodão, luvas para médicos e enfermeiros, cateter, esparadrapo, atadura, abaixador de língua entre outros materiais que são essenciais para o funcionamento das unidades de saúde pública.

O secretário assinalou que na medida em que os fornecedores recuperaram a credibilidade imposta pela prefeita Lucimar Sacre de Campos, os processos licitatórios ganharam uma nova dinâmica e a participação se tornou mais efetiva.

“Existia uma questão de credibilidade arranhada decorrente do tratamento de gestões anteriores para com os fornecedores do Poder Público Municipal que ficou no passado, graças a pontualidade nos pagamentos, a transparência no processo licitatório e principalmente o fato de que a administração municipal trabalha em um único sentido, atender a demanda da população por uma saúde de qualidade em suas unidades que atendem ao Sistema Único de Saúde – SUS e são portas abertas, atendem a todos”, disse Diógenes Marcondes.

O titular da pasta de Saúde Pública de Várzea Grande, lembrou ainda que a demanda por material médico-hospitalar é sempre crescente, até mesmo porque as unidades médicas no município dobraram sua capacidade de atendimento.

“O Hospital de Pronto Socorro e a UPA IPASE já atenderam mais de 200 mil pessoas que fizeram cerca de 350 mil procedimentos médicos, lembrando que a mesma pessoa invariavelmente faz mais de três procedimentos, sendo uma consulta, um exame, uma vacina, um curativo, um raio-x ou qualquer outro”, apontou o secretário de Saúde de Várzea Grande sinalizando que se somar as demais unidades se terá valores referentes a saúde básica ainda maiores.

Diógenes Marcondes acrescentou ainda que conforme o sistema informatizado da Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande, for apontando as demandas vai se preparando um novo processo licitatório para que não haja mais a necessidade de compras emergenciais.

“Como atualmente temos em execução um planejamento estratégico, fica mais fácil dimensionar as necessidades e providenciar para que não falte materiais hospitalares na área da saúde pública em Várzea Grande”, frisou o titular, sinalizando que toda a saúde pública local tem recebido atenção especial e se utilizado do que existe de mais moderno como sistemas informatizados e de controle de estoque que verificam quantidade e prazo de validade de todos os produtos para evitar perdas e prejuízos. 

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Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação

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Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.

O gestor de capacitação e avaliação do Nupemec, Carlos Campelo é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos e barba grisalha, veste camisa polo escura. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.

“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.

A diretora do Daje, Shusiene Machado, é uma mulher de pele clara, cabelos castanhos lisos na altura dos ombros, veste blazer cinza sobre blusa da mesma tonalidade e usa colar com pingente em formato de cruz. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.

“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.

Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.

Ana Tereza Pereira Meira, instrutora de mediação e justiça restaurativa, é um mulher de pele clara, cabelos longos castanho-claros, veste blusa sem mangas em tom claro com detalhes escuros e usa brincos discretos. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.

O gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos, veste camisa social amarela de mangas longas. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.

O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.

Autor: Larissa Klein

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT



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