Mato Grosso
Várzea Grande anuncia calendário de pagamento de sálario que soma R$ 100 milhões
Mato Grosso
LUCIMAR SACRE DE CAMPOS ANUNCIOU AS DATAS DE PAGAMENTO DE QUATRO FOLHAS SALARIAIS, INCLUINDO O 13O PARA TODOS OS SERVIDORES ATÉ O FIM DESTE ANO DE 2017.
Da Redação
Várzea Grande definiu o calendário de pagamento dos salários neste final de ano de 2017 e que envolvem quatro folhas de pagamento que somam mais de R$ 100 milhões entre salários e encargos.
“Definimos um calendário para que o servidor público possa planejar seu final de ano, suas festas e suas obrigações e para que o comércio e a indústria tenham a tranquilidade em investir na busca da conquista dos consumidores”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos após se reunir com a equipe econômica da Prefeitura de Várzea Grande e definir o calendário.
O salário de outubro será pago no dia 31, terça-feira. Já o de novembro será quitado no dia 30. O 13o salário será depositado para os servidores no dia 18 e o mês de dezembro será pago no dia 28 ou 29 dependendo do funcionamento dos bancos no período de final de ano.
“Todo um planejamento é colocado em prática para que a administração municipal possa definir o calendário, pois não são apenas os servidores que receberão seus salários, os fornecedores, dentro do que estabelece a lei também receberão até o final do ano seus créditos vencidos”, apontou o secretário de Assuntos Estratégicos, Jayme Veríssimo de Campos apontando que a gestão da prefeita Lucimar Sacre de Campos atua com responsabilidade e de forma transparente e legal.
Para a prefeita, os resultados do ano de 2017 são muito positivos para a sua gestão. Além das obras e ações que melhoram a qualidade de vida da população e aquecem a economia e que somam somente neste ano R$ 350 milhões em investimentos, um novo concurso já foi contratado junto a Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT e será realizado em breve para quase 2,7 mil vagas em todas as áreas da administração pública, abrindo novas perspectivas para milhares de pessoas que desejam se tornar servidores públicos e prestar serviço para a cidade e sua gente.
“Esta é uma gestão que gera oportunidade para a cidade, para sua gente e para Mato Grosso, movimenta a economia e permite que os impactos da crise sejam superados da melhor maneira possível”, disse Lucimar Sacre de Campos.
Os secretários da área econômica, Jayme Veríssimo de Campos (Assuntos Estratégicos); César Miranda (Governo); Sadora Xavier (Procuradoria Geral do Município); Pablo Pereira (Administração); Kleber Ferreira (Controlador Geral) e Neto Gonçalves (Gestão Fazendária), traçaram não apenas as ações relativas ao fechamento do ano de 2017, como as primeiras medidas para 2018, dentro do Plano Plurianual – PPA 2018/2021 que estabelece investimentos em obras e ações que envolvem mais de R$ 2,8 bilhões em recursos públicos municipais, estaduais e federais.
“Temos uma infinidade de obras e ações em execução e que serão concluídas e entregues para a população e para Várzea Grande, bem como outras que pretendemos lançar, como a pavimentação de pelo menos 25 bairros em toda a cidade, novas unidades de saúde, 16 Centros Municipais de Educação Infantil – CMEIs que criam entre 3,5 a 5 mil vagas dependendo do funcionamento em dois ou três períodos, cinco novas escolas, sem contar as obras de água e esgoto que estão sendo executadas através do Programa de Aceleração do Crescimento – PAC que em Várzea Grande dá certo”, disse o secretário Jayme Veríssimo de Campos.
Por sua vez a prefeita Lucimar Sacre de Campos confirmou o pagamento de todos os salários, inclusive o 13o salário para todos os servidores públicos municipais e lembrou que 2018 começa com mais estímulos para os servidores públicos de Várzea Grande, pois o novo Plano de Cargos, Carreira e Salário – PCCS aprovado junto com o concurso público para 2,7 mil vagas, prevê reajustes salariais acima da inflação variando entre 15% e 20%.
“Com certeza teremos dias promissores em 2018 para a cidade, para sua população, em termos de serviços prestados e benefícios e, para o funcionalismo público que faz parte desta família chamada Várzea Grande. Vamos seguir em frente e demonstrar que estamos mudando para melhor a nossa cidade”, disse Lucimar Sacre de Campos.
| CALENDÁRIO DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS DE VÁRZEA GRANDE
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| MÊS DE COMPETËNCIA DATA DO PAGAMENTO
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| OUTUBRO | 31 DE OUTUBRO DE 2017 |
| NOVEMBRO | 30 DE NOVEMBRO DE 2017 |
| 13O SALÁRIO | 18 DE DEZEMBRO DE 2017 |
| DEZEMBRO | 28 DE DEZEMBRO DE 2017 |
Mato Grosso
Saúde mental de servidores do sistema prisional é debatida em reunião
O Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT) participou de uma reunião interinstitucional no Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) voltada à discussão das condições de trabalho, da saúde mental e da valorização dos profissionais que atuam no sistema prisional mato-grossense. Representando a instituição, a procuradora de Justiça Josane Fátima de Carvalho Guariente destacou a necessidade de ampliar o olhar das instituições para o bem-estar dos servidores, diante dos elevados índices de adoecimento registrados na categoria.Durante o encontro, realizado na sexta-feira, 09/10, a procuradora de Justiça ressaltou que a valorização dos trabalhadores do sistema penitenciário é fundamental para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à execução penal. Segundo dados apresentados na reunião, 80% dos afastamentos por motivos de saúde registrados entre esses profissionais em 2025 estão relacionados ao sofrimento psíquico. “É muito importante que todas as instituições voltem um olhar para perceber o quanto esse servidor necessita ser valorizado”, afirmou Josane Guariente.Conduzida pelo presidente do TRT/MT, desembargador Aguimar Peixoto. Também participaram das discussões o secretário de Estado de Justiça, Valter Furtado Filho, o coordenador do Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário (GMF), juiz Geraldo Fidelis Neto, representantes sindicais e gestores ligados à política prisional.O objetivo da reunião foi ampliar a participação dos profissionais que atuam diretamente nas unidades prisionais nas discussões e ações previstas pelo Plano Pena Justa. Iniciativa nacional coordenada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, com o objetivo de promover melhorias estruturais e institucionais no sistema prisional brasileiro, incluindo ações voltadas à valorização dos profissionais que atuam nas unidades penais.A pauta contemplou as demandas de policiais penais e de outros profissionais essenciais ao funcionamento do sistema, como psicólogos, médicos, dentistas e psiquiatras. Como encaminhamento, foi definida a realização de uma audiência pública para aprofundar o debate sobre saúde, condições de trabalho e valorização dos servidores do sistema prisional. A expectativa é que o evento ocorra em dezembro, reunindo instituições e profissionais envolvidos na temática.Informações: TRT-MT
Fonte: Ministério Público MT – MT
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