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Várzea Grande anuncia calendário de pagamento de sálario que soma R$ 100 milhões

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LUCIMAR SACRE DE CAMPOS ANUNCIOU AS DATAS DE PAGAMENTO DE QUATRO FOLHAS SALARIAIS, INCLUINDO O 13O PARA TODOS OS SERVIDORES ATÉ O FIM DESTE ANO DE 2017.

Da Redação

 

Várzea Grande definiu o calendário de pagamento dos salários neste final de ano de 2017 e que envolvem quatro folhas de pagamento que somam mais de R$ 100 milhões entre salários e encargos.

“Definimos um calendário para que o servidor público possa planejar seu final de ano, suas festas e suas obrigações e para que o comércio e a indústria tenham a tranquilidade em investir na busca da conquista dos consumidores”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos após se reunir com a equipe econômica da Prefeitura de Várzea Grande e definir o calendário.

O salário de outubro será pago no dia 31, terça-feira. Já o de novembro será quitado no dia 30. O 13o salário será depositado para os servidores no dia 18 e o mês de dezembro será pago no dia 28 ou 29 dependendo do funcionamento dos bancos no período de final de ano.

“Todo um planejamento é colocado em prática para que a administração municipal possa definir o calendário, pois não são apenas os servidores que receberão seus salários, os fornecedores, dentro do que estabelece a lei também receberão até o final do ano seus créditos vencidos”, apontou o secretário de Assuntos Estratégicos, Jayme Veríssimo de Campos apontando que a gestão da prefeita Lucimar Sacre de Campos atua com responsabilidade e de forma transparente e legal.

Para a prefeita, os resultados do ano de 2017 são muito positivos para a sua gestão. Além das obras e ações que melhoram a qualidade de vida da população e aquecem a economia e que somam somente neste ano R$ 350 milhões em investimentos, um novo concurso já foi contratado junto a Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT e será realizado em breve para quase 2,7 mil vagas em todas as áreas da administração pública, abrindo novas perspectivas para milhares de pessoas que desejam se tornar servidores públicos e prestar serviço para a cidade e sua gente.

“Esta é uma gestão que gera oportunidade para a cidade, para sua gente e para Mato Grosso, movimenta a economia e permite que os impactos da crise sejam superados da melhor maneira possível”, disse Lucimar Sacre de Campos.

Os secretários da área econômica, Jayme Veríssimo de Campos (Assuntos Estratégicos); César Miranda (Governo); Sadora Xavier (Procuradoria Geral do Município); Pablo Pereira (Administração); Kleber Ferreira (Controlador Geral) e Neto Gonçalves (Gestão Fazendária), traçaram não apenas as ações relativas ao fechamento do ano de 2017, como as primeiras medidas para 2018, dentro do Plano Plurianual – PPA 2018/2021 que estabelece investimentos em obras e ações que envolvem mais de R$ 2,8 bilhões em recursos públicos municipais, estaduais e federais.

“Temos uma infinidade de obras e ações em execução e que serão concluídas e entregues para a população e para Várzea Grande, bem como outras que pretendemos lançar, como a pavimentação de pelo menos 25 bairros em toda a cidade, novas unidades de saúde, 16 Centros Municipais de Educação Infantil – CMEIs que criam entre 3,5 a 5 mil vagas dependendo do funcionamento em dois ou três períodos, cinco novas escolas, sem contar as obras de água e esgoto que estão sendo executadas através do Programa de Aceleração do Crescimento – PAC que em Várzea Grande dá certo”, disse o secretário Jayme Veríssimo de Campos.

Por sua vez a prefeita Lucimar Sacre de Campos confirmou o pagamento de todos os salários, inclusive o 13o salário para todos os servidores públicos municipais e lembrou que 2018 começa com mais estímulos para os servidores públicos de Várzea Grande, pois o novo Plano de Cargos, Carreira e Salário – PCCS aprovado junto com o concurso público para 2,7 mil vagas, prevê reajustes salariais acima da inflação variando entre 15% e 20%.

“Com certeza teremos dias promissores em 2018 para a cidade, para sua população, em termos de serviços prestados e benefícios e, para o funcionalismo público que faz parte desta família chamada Várzea Grande. Vamos seguir em frente e demonstrar que estamos mudando para melhor a nossa cidade”, disse Lucimar Sacre de Campos.

CALENDÁRIO DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS DE VÁRZEA GRANDE

 

      MÊS DE COMPETËNCIA                  DATA DO PAGAMENTO

 

OUTUBRO 31 DE OUTUBRO DE 2017
NOVEMBRO 30 DE NOVEMBRO DE 2017
13O SALÁRIO 18 DE DEZEMBRO DE 2017
DEZEMBRO 28 DE DEZEMBRO DE 2017

 

 

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Saúde mental de servidores do sistema prisional é debatida em reunião

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O Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT) participou de uma reunião interinstitucional no Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) voltada à discussão das condições de trabalho, da saúde mental e da valorização dos profissionais que atuam no sistema prisional mato-grossense. Representando a instituição, a procuradora de Justiça Josane Fátima de Carvalho Guariente destacou a necessidade de ampliar o olhar das instituições para o bem-estar dos servidores, diante dos elevados índices de adoecimento registrados na categoria.Durante o encontro, realizado na sexta-feira, 09/10, a procuradora de Justiça ressaltou que a valorização dos trabalhadores do sistema penitenciário é fundamental para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à execução penal. Segundo dados apresentados na reunião, 80% dos afastamentos por motivos de saúde registrados entre esses profissionais em 2025 estão relacionados ao sofrimento psíquico. “É muito importante que todas as instituições voltem um olhar para perceber o quanto esse servidor necessita ser valorizado”, afirmou Josane Guariente.Conduzida pelo presidente do TRT/MT, desembargador Aguimar Peixoto. Também participaram das discussões o secretário de Estado de Justiça, Valter Furtado Filho, o coordenador do Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário (GMF), juiz Geraldo Fidelis Neto, representantes sindicais e gestores ligados à política prisional.O objetivo da reunião foi ampliar a participação dos profissionais que atuam diretamente nas unidades prisionais nas discussões e ações previstas pelo Plano Pena Justa. Iniciativa nacional coordenada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, com o objetivo de promover melhorias estruturais e institucionais no sistema prisional brasileiro, incluindo ações voltadas à valorização dos profissionais que atuam nas unidades penais.A pauta contemplou as demandas de policiais penais e de outros profissionais essenciais ao funcionamento do sistema, como psicólogos, médicos, dentistas e psiquiatras. Como encaminhamento, foi definida a realização de uma audiência pública para aprofundar o debate sobre saúde, condições de trabalho e valorização dos servidores do sistema prisional. A expectativa é que o evento ocorra em dezembro, reunindo instituições e profissionais envolvidos na temática.Informações: TRT-MT

Fonte: Ministério Público MT – MT



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