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Secretário de Gestão Fazendária, afirma que em VG não se rouba e não se deixa roubar

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“Prefeita Lucimar Campos, ao lado do ex-senador e secretário da área Estratégica, Jayme Campos, aos poucos tem retomado o ritmo de crescimento do município de Várzea Grande, após uma nefasta fase de gestores descomprometidos com a situação do município”

Da Redação

 

Em entrevista hoje ao ‘Programa da Gente’, veiculado pela TBO – TV Brasil Oeste, o secretário municipal de Gestão Fazendária de Várzea Grande, João Gonçalves Neto, afirmou que o município atravessa um momento de equilíbrio e retomada de sua fase de crescimento, em face do trabalho sério e dinâmico empreendido pela prefeita Lucimar Campos na Prefeitura. Segundo o titular da Fazenda, a  prefeita Lucimar Campos, tem como prioridade em cada pasta, que os seus secretários tenham respeito pelo dinheiro publico “NÃO ROUBEM E NÃO DEIXEM ROUBAR”, pois quem cometer erros não permaneceram na gestão e ainda destacou que  existe notória diferença entre a Várzea Grande atual e das três últimas gestões, pois agora foi imposta seriedade em todos os sentidos. Os tempos de gestores comprometidos apenas com interesses próprios foi superado, destacou, prevalecendo a determinação da prefeita Lucimar Campos em administrar o município para que prospere e ofereça melhor condição de vida a seus habitantes, como efetivamente tem acontecido.

 “A arrecadação e aplicação dos recursos do município se encontra numa fase equilibrada, podemos assegurar. Mas ainda não chegou aos patamares que pretendemos, em face de uma série de fatores e variáveis da delicada conjuntura econômica da Nação. O objetivo da prefeita Lucimar é resgatar a dignidade do povo várzea-grandense com uma administração humanizada, acima de tudo.  Nessa linha, ela tem implementado um estilo cuidadoso de administração similar ao de sua própria residência. Daí a importância de que todos colaborem com seus deveres de cidadãos, pois os investimentos em VG já sucedem com regularidade animadora, crescente. As obras consolidadas e melhorias dos serviços públicos falam por si”.

 João Gonçalves Neto frisou que a boa notícia é que os contribuintes de Várzea Grande têm correspondido à expectativa da prefeita Lucimar Campos, e isso, por si só, é outro ponto de incentivo para que o trabalho desenvolvido no Paço Municipal seja intensificado dia a dia . “Temos dado exemplos de como a seriedade administrativa da gestão Lucimar resultou em frutos concretos, em prol dos anseios populacionais. Outra máxima alardeada na presente administração: “Não roubem nem deixem roubar”.  Somos um dos poucos municípios do Brasil que pagam os salários dos servidores rigorosamente em dia, por vezes até com antecedência. Não temos nenhum fornecedor batendo à porta da Prefeitura, como antigamente ocorria. Hoje, existe verdadeira fila, mas não de cobradores. É formada por pessoas que querem trabalhar com a Prefeitura de Várzea Grande. E temos orgulho de dizer que dispomos de certidões de todos os órgãos controladores, em nível estadual e federal, para efeito de a Prefeitura conseguir financiamentos. O PAC (Programa de Aceleração do Crescimento) tem batido à nossa porta oferecendo dinheiro. Estamos ainda um pouco reticentes, por causa das contrapartidas. Dinheiro não vem de graça, é preciso contrapartida”.

 O secretário também informou que a Municipalidade desenvolve mutirões fiscais para melhorar a arrecadação e conseguir mais recursos externos. Várzea Grande, segundo expôs, “atrasou uma década em termos de oportunidades de avançar, e perdeu espaço desenvolvimentista para Rondonópolis e Sinop”. Porém, garantiu Neto, com o trabalho desenvolvido pela prefeita, “com mão meiga de mãe e pulso firme de pai”, o município irá recuperar 100% esse tempo perdido.

 “Ainda na administração da prefeita Lucimar Campos, voltaremos a ocupar lugar de destaque na economia de Mato Grosso, trabalhando duas vertentes: arrecadando bem, sem forçar e quebrar empresas, e sendo muito bem comedidos nos gastos. Não se gasta dinheiro público à toa em VG. O secretário que fizer isso será imediatamente desligado”.

 A Secretaria de Gestão Fazendária, outra informação veiculada no Programa da Gente pelo secretário João Gonçalves Neto, está atendendo regularmente no Paço Municipal a parte específica da área administrativa, que corresponde a débitos não ajuizados. Esses são atendidos na Procuradoria-Geral, na Avenida Arthur Bernardes, onde equipe devidamente treinada está a postos para elucidar dúvidas. Os atendimentos acontecem das 8h às 18h, sem intervaldo para almoço. “Se houver fluxo maior do que o previsto, podemos abrir expediente também aos sábados, via portaria, acaso isto se faça necessário. Além disso, estamos fazendo mutirões itinerantes, compostas de equipes com mais de 20 pessoas  no Jardim Marajoara. Ali promovemos regularização fundiária e atualização dos cadastros imobiliário e econômico do ISS.  O Jardim Marajoara, devo destacar, congrega cerca de 12 bairros. Este mutirão, que se estenderá a outras comunidades de VG,  objetiva arrecadar e facilitar a vida do contribuinte, a fim de que este venha para a formalidade, regularize sua situação na condição de adimplente”.

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Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação

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Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.

O gestor de capacitação e avaliação do Nupemec, Carlos Campelo é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos e barba grisalha, veste camisa polo escura. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.

“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.

A diretora do Daje, Shusiene Machado, é uma mulher de pele clara, cabelos castanhos lisos na altura dos ombros, veste blazer cinza sobre blusa da mesma tonalidade e usa colar com pingente em formato de cruz. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.

“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.

Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.

Ana Tereza Pereira Meira, instrutora de mediação e justiça restaurativa, é um mulher de pele clara, cabelos longos castanho-claros, veste blusa sem mangas em tom claro com detalhes escuros e usa brincos discretos. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.

O gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos, veste camisa social amarela de mangas longas. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.

O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.

Autor: Larissa Klein

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT



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