Mato Grosso
Prefeitura de Cuiabá abre teste seletivo para preencher mais de 2 mil vagas na Educação
Mato Grosso
Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá, através da Secretaria de Educação, abriu processo seletivo para preencher 2.231 vagas temporária e cadastro de reserva. Os níveis de escolaridade são de ensino médio e superior, os salários variam entre R$ 1.198,96 a R$ 3.567,59.
Os aprovados no teste seletivo irão atuar no ano letivo de 2020 na rede municipal de ensino. Os cargos disponibilizados são de Cuidador de Aluno com Deficiência (CAD), Intérprete ou Instrutor de Libras, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico de Manutenção e Infraestrutura (Auxiliar de serviços gerais e condutor de veículos) e Técnico em Nutrição Escolar (TNE), estes de nível médio.
Já os cargos disponibilizados para nível superior são para professores nas disciplinas de Ciências, Educação Artística, Educação Física, Geografia, História, Espanhol, Inglês, Português. Ainda existem vagas para pedagogos, dentre outras vagas.
As inscrições serão iniciadas já na próxima sexta-feira (25) e se estendem até o dia 17 de novembro, no site do Instituto Selecon, instituição que está organizando o seletivo. A taxa de inscrição é de R$ 60 para nível médio e R$ 70 para nível superior, no momento da inscrição, o interessado deverá especificar em qual região da capital pretende atuar.
Já para aqueles que desejam solicitar a isenção da taxa de inscrição, devem fazer a solicitação que termina hoje (24) também no site do organizador, além disso é preciso conferir a documentação exigida que deverá ser enviada também pelo site.
As provas serão objetivas de conhecimentos básicos e específicos e está prevista para o dia 1º de dezembro, o resultado final está previsto para ser divulgado no dia 12 de dezembro e a convocação dos candidatos será no dia 8 de janeiro de 2020.
Para mais informações, o edital do processo seletivo está disponível para download no site da Prefeitura de Cuiabá.
Mato Grosso
Ceaf inicia elaboração do Plano Anual de Capacitação de 2027
O Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf) – Escola Institucional do Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) iniciou o levantamento das necessidades pedagógicas para elaboração do Plano Anual de Capacitação (PAC) de 2027. A iniciativa busca identificar as principais demandas de formação e aperfeiçoamento profissional das unidades institucionais, de forma a alinhar as futuras ações educacionais às necessidades reais de trabalho e aos objetivos estratégicos da instituição. Para construir esse diagnóstico, departamentos e Procuradorias de Justiça Especializadas foram convidados a participar do processo por meio de um questionário eletrônico elaborado pela Supervisão Pedagógica do Ceaf. O formulário possibilita que as unidades relatem desafios enfrentados na rotina de trabalho, apontem necessidades de desenvolvimento de competências e indiquem os resultados esperados com as capacitações, contribuindo para um planejamento educacional mais assertivo e conectado à realidade institucional. O prazo para preenchimento é 23 de outubro de 2026.Mais do que levantar sugestões de cursos ou palestras, o Ceaf pretende identificar os problemas que demandam solução e as competências que precisam ser fortalecidas. A proposta é estruturar as ações educacionais a partir de um diagnóstico institucional consistente, o que permitirá maior pertinência pedagógica, melhor direcionamento dos investimentos em capacitação e ampliação da avaliação dos resultados alcançados.“O objetivo é construir um Plano Anual de Capacitação cada vez mais conectado às necessidades concretas das unidades do Ministério Público. Mais do que levantar sugestões de cursos, buscamos compreender os problemas que precisam ser solucionados, as competências que devem ser desenvolvidas e os resultados que se espera alcançar. Esse processo é fundamental para que as ações educacionais contribuam efetivamente para o aperfeiçoamento dos serviços prestados à sociedade”, destaca o coordenador do Ceaf, promotor de Justiça Caio Márcio Loureiro.Além de mapear novas demandas, o levantamento também contempla a avaliação das capacitações realizadas em 2026. As unidades poderão informar em que medida as atividades formativas contribuíram para o desenvolvimento de conhecimentos técnicos, o aprimoramento de procedimentos, a melhoria da qualidade dos serviços, a redução de erros e o aumento da eficiência institucional. As informações servirão de base para o aperfeiçoamento contínuo das práticas pedagógicas desenvolvidas pela Escola Institucional.O link do formulário foi encaminhado às unidades juntamente com o ofício institucional e as orientações para participação. Após o encerramento do prazo, a equipe do Ceaf realizará a sistematização e a análise das informações recebidas, que subsidiarão a elaboração da proposta do Plano Anual de Capacitação de 2027. O documento será posteriormente submetido às instâncias competentes para apreciação e aprovação, consolidando o planejamento das ações de formação e aperfeiçoamento profissional do MPMT para o próximo exercício.
Fonte: Ministério Público MT – MT
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