Mato Grosso
Motorista de aplicativo é preso acusado de dar apoio em roubos de veículos
Mato Grosso
Da Redação
Um homem acusado de dar apoio a ações de roubo de veículos foi preso pela Polícia Judiciária Civil, na manhã desta sexta-feira (29.11), em investigações da Delegacia Especializada de Repressão a Roubos e Furtos de Veículos (DERRFVA) com apoio do Centro Integrado de Operações Aéreas (Ciopaer). O suspeito, N.M.S.N., 30, trabalha como motorista do aplicativo Uber e levava seus comparsas até os locais em que seriam realizados os assaltos.
A identificação do suspeito aconteceu durante investigações da DERRFVA de uma tentaiva de roubo de um veículo Toyota Corolla, ocorrida na noite de quinta-feira (28), no bairro Shangri-la. O assalto não concretizou porque a vítima ao avistar os suspeitos começou a gritar e correu para dentro da casa.
Após terem a ação criminosa frustrada, os três assaltantes entraram em um veículo Fiat Uno e fugiram do local. Durante as investigações, os policiais conseguiram identificar o veículo envolvido na tentativa de roubo e em seguida o seu condutor. Com a informação, os investigadores seguiram até a residência do suspeito, no bairro Nossa Senhora Aparecida, onde realizaram a prisão do motorista.
Em interrogatório na DERRFVA, o suspeito confessou a participação na tentativa de roubo e disse que sua função era apenas levar os suspeitos até o local do crime. Questionado sobre seus comparsas, ele disse que não sabia identificar nenhum dos envolvidos. O suspeito foi autuado em flagrante por tentativa de roubo e encaminhado para audiência de custódia da Capital.
Mato Grosso
Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação
Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.
Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.
“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.
A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.
“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.
Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.
A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.
Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.
O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.
Autor: Larissa Klein
Fotografo:
Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
Email: [email protected]
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