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Guarda Municipal de Várzea Grande desenvolve ações na redução de acidentes de trânsito e de crimes nas ruas da cidade

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Da Redação

 

A Guarda Municipal de Várzea Grande encerra o ano de 2017 com números positivos e resultados satisfatórios. É o que afirma o comandante da corporação, Evandro Homero Dias. Ele aponta os investimentos na profissionalização dos agentes e a parceria com a Polícia Militar do Estado de Mato Grosso em ações de repressão à violência e criminalidade, os principais fatores que contribuíram para uma atuação eficiente da Guarda Municipal de Várzea Grande no ano de 2017.

Segundo Homero, a Guarda Municipal possui um papel fundamental na segurança pública da cidade e os números comprovam essa demanda. Durante este ano, foram registrados 248 boletins de ocorrências resultantes de crimes e 1.799 atendimentos operacionais recebidos pelos agentes. As rondas escolares que além de trazerem a segurança à comunidade escolar inibem a venda de drogas próximo às escolas do município chegaram, a 2.021 ações durante o ano de 2017.

A Guarda Municipal também dá apoio a eventos realizados pela Prefeitura Municipal, e, esses registros somam 1.029 atendimentos. Já as operações integradas com a Polícia Militar somaram 82 no total. “Somente os atendimentos às unidades de saúde de Várzea Grande foram 1.501 atendimentos. Isso demonstra que a demanda social e de segurança da Guarda Municipal é extremamente importante. A população precisa de apoio diariamente e nós da Guarda Municipal estamos prontos para  atender”, disse o comandante Evandro Homero Dias.                                                                     

Outro aspecto que contribuiu para a atuação positiva da corporação durante o ano de 2017 foram os investimentos feitos na capacitação dos agentes da Guarda Municipal que somados representam 642 horas/aulas com 26 diferentes temas abordados, a exemplo de como lidar com pessoas que moram nas ruas, combate a entorpecentes, e inúmeros outros temas. “Possuímos um setor de ensino que aposta em agregar valor à atividade da corporação. A população ganha com essas ações pois terá um agente mais preparado e qualificado e próprio agente é beneficiado com o crescimento na carreira”, explicou Homero. 

O comandante também explica que a reorganização no sentido das ruas da cidade e atuação da Guarda Municipal em pontos críticos diminuiu os acidentes de trânsito em Várzea Grande. “Os acidentes, sem vítimas fatais, vêm reduzindo desde 2015. Se compararmos 2015 a 2016 teve uma redução de 12%. Este ano – até o mês de novembro – os registros com danos materiais e lesões somam 1.067 registros. São 296 casos a menos”, destaca Homero. 

E, para intensificar a atuação no trânsito e segurança nas ruas, a Guarda Municipal, está realizando desde o dia 11 deste mês de dezembro, a operação Centro Seguro, nas ruas de Várzea Grande. O objetivo é levar mais segurança para a população que busca o centro comercial da cidade para as compras de final de ano, e, muitas vezes os horários de atendimentos das lojas se estendem até mais tarde. A operação que segue até o mês de janeiro, visando a circulação de pessoas no comércio pelas ofertas de queimas de estoque tradicionais do período, também se estende ao centro comercial do grande Cristo Rei.

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Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação

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Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.

O gestor de capacitação e avaliação do Nupemec, Carlos Campelo é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos e barba grisalha, veste camisa polo escura. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.

“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.

A diretora do Daje, Shusiene Machado, é uma mulher de pele clara, cabelos castanhos lisos na altura dos ombros, veste blazer cinza sobre blusa da mesma tonalidade e usa colar com pingente em formato de cruz. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.

“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.

Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.

Ana Tereza Pereira Meira, instrutora de mediação e justiça restaurativa, é um mulher de pele clara, cabelos longos castanho-claros, veste blusa sem mangas em tom claro com detalhes escuros e usa brincos discretos. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.

O gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos, veste camisa social amarela de mangas longas. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.

O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.

Autor: Larissa Klein

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT



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