Mato Grosso
Governador de MT anuncia saída de secretário de Cultura e mudanças no Gabinete de Comunicação
Mato Grosso
Maestro Leandro Carvalho pediu para deixar o cargo após passar em programa no Reino Unido. Jornalista Kleber Lima deixa o Gabinete de Comunicação para assumir a Cultura.
Da Redação
governador Pedro Taques (PSDB) anunciou, nesta sexta-feira (22), a exoneração a pedido do secretário estadual de Cultura, o maestro Leandro Carvalho, que foi aprovado em um programa de formação de lideranças no Reino Unido.
O maestro se manifestou sobre a saída dele da pasta em sua página no Facebook, onde fez uma análise sobre os últimos três anos em que passou à frente da Cultura e anunciou que permanecerá à frente da direção artística da Orquestra do Estado de Mato Grosso.
O anúncio foi feito durante reunião do secretariado. Na ocasião, Taques afirmou ter convidado o atual secretário de Comunicação, Kleber Lima, para assumir a chefia da pasta de Cultura. A mudança deverá ocorrer em janeiro.
Com a saída do jornalista, o atual adjunto do Gabinete de Comunicação (Gcom), Marcy Monteiro, é quem irá assumir a pasta.
Mudanças
Na quinta-feira (21), o atual secretário estadual de Fazenda, Gustavo de Oliveira, anunciou que irá deixar a pasta para retornar ao trabalho dele na iniciativa privada e se dedicar a projetos pessoais, a partir do próximo mês. Até o momento, o governo não anunciou quem irá assumir a pasta.
Fonte: G1-MT
Foto: Rafaella Zanol/ Gcom-MT
Mato Grosso
Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação
Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.
Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.
“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.
A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.
“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.
Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.
A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.
Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.
O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.
Autor: Larissa Klein
Fotografo:
Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
Email: [email protected]
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