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Começa nesta Segunda-feira a segunda etapa das inscrições do concurso de Várzea Grande

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AO TODO SÃO 2.678 VAGAS EM TODAS AS ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE VÁRZEA GRANDE. O CONCURSO TEM VALIDADE POR DOIS ANOS PRORROGADO POR MAIS DOIS ANOS, MAS A EXPECTATIVA É DE POSSE IMEDIATA PARA A GRANDE MAIORIA DOS CARGOS.

 

Da Redação

Começam nesta segunda-feira, 11 de dezembro, as inscrições para o concurso público da Prefeitura Municipal de Várzea Grande para as áreas administrativa e cadastro de reserva da Procuradoria Municipal.

O concurso da Prefeitura de Várzea Grande é dividido em três editais e contempla 2.678 vagas:

·        Edital 1 – Área da Educação

·        Edital 2 – Áreas Administrativas

·        Edital 3 – Procuradoria do Município

Essas inscrições vão até o dia 18 de janeiro de 2018, chamando atenção para os cargos da área médica, engenharia, procuradoria e administrativos.

No último dia 04 de dezembro foram abertas as inscrições para os cargos da área educacional que cumprem um calendário diferenciado por causa do ano letivo de 2018 e terminam no dia 04 de janeiro de 2018.

As inscrições abertas nesta segunda, 11, também terão quatro dias para os interessados e abrangidos pela lei apresentarem pedido de isenção, sendo que tanto as inscrições como os pedidos de isenção são feitos através do site da Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT, responsável pelo maior concurso público de Várzea Grande, a segunda maior cidade de Mato Grosso.

As inscrições são feitas através do endereço eletrônicowww.ufmt.br/concursos, assim como os pedidos de isenção, sendo que para isto os interessados devem remeter os documentos que comprovam o direito à isenção através da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – EBC.

“Estamos abrindo novas perspectivas para que milhares de profissionais possam emprestar seus conhecimentos pelo bem de Várzea Grande e de sua gente”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos assinalando que além do concurso público, a partir de janeiro de 2018, os salários praticados pela administração municipal receberão uma recomposição que vai de 15% a 20%, tornando os mesmos mais atrativos para os futuros ocupantes.

As inscrições terão um custo de R$ 50,00 (cinquenta reais) para nível elementar; R$ 60,00 (sessenta reais) para nível médio e R$ 90,00 (noventa reais) para nível superior, sendo que em todos os três editais são contemplados os casos de isenção segundo prevê a legislação.

CARGOS E PROCURADORIA

As inscrições para os cargos da administração municipal e para o cadastro de reserva da Procuradoria do Município acontecem de 11 de dezembro de 2017 a 18 de janeiro de 2018.

No período de 11 de dezembro até 14 de dezembro de 2017, ou seja, durante quatro dias, deverá ser solicitado a isenção para as inscrições amparadas por lei, lembrando que os documentos comprobatórios da referida isenção terão que ser encaminhados através dos Correios para a UFMT.

Dia 25 de fevereiro de 2018 serão aplicadas as provas objetivas e no dia 26 do mesmo mês será divulgado o gabarito relativo aos cargos para administração pública e para o cadastro de reserva da Procuradoria do Município.

Em 22 de março de 2018 acontece a divulgação dos resultados com os nomes dos aprovados.

EDUCAÇÃO

O concurso da Educação do Edital 01 está com suas inscrições abertas desde o último dia 04 e vão até 04 de janeiro de 2018. A prova da Educação está marcada para 04 de fevereiro e o gabarito será divulgado um dia depois, ou seja, 05 de fevereiro de 2018.

Já o resultado final será conhecido no dia 20 de março de 2018, preservando assim o ano letivo de 2018.

Segundo o secretário de Administração de Várzea Grande, Pablo Augusto Pereira, todo um planejamento foi executado para que este concurso pudesse ser realizado e respeitasse os ditames legais.

“A UFMT é que tem melhor know-how para a realização do referido concurso que acreditamos será um dos maiores realizados pelo Poder Público em Mato Grosso.

“Quando falo em planejamento, é porque houve um trabalho meticuloso inclusive para não se desrespeitar a previsão legal da Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF quanto aos gastos com salários do funcionalismo público. Os atuais contratos temporários e que serão encerrados em 31 de dezembro, serão automaticamente substituídos pelos aprovados no concurso público que prevê posse imediata assim que os resultados forem divulgados e se tornarem de conhecimento geral”, disse Pablo Augusto Pereira.

O secretário de Administração, Pablo Augusto Pereira, lembrou que a prefeita Lucimar Sacre de Campos autorizou a realização do concurso com a intenção de melhorar os serviços prestados à população e para dar oportunidade de trabalho para milhares de profissionais.

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Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação

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Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.

O gestor de capacitação e avaliação do Nupemec, Carlos Campelo é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos e barba grisalha, veste camisa polo escura. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.

“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.

A diretora do Daje, Shusiene Machado, é uma mulher de pele clara, cabelos castanhos lisos na altura dos ombros, veste blazer cinza sobre blusa da mesma tonalidade e usa colar com pingente em formato de cruz. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.

“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.

Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.

Ana Tereza Pereira Meira, instrutora de mediação e justiça restaurativa, é um mulher de pele clara, cabelos longos castanho-claros, veste blusa sem mangas em tom claro com detalhes escuros e usa brincos discretos. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.

O gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos, veste camisa social amarela de mangas longas. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.

O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.

Autor: Larissa Klein

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT



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