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Vereadora Paula Calil fortalece políticas públicas voltadas às mulheres em diversos setores da capital

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Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, celebrado neste domingo (8 de março), a atuação da vereadora Paula Calil (PL) na Câmara Municipal de Cuiabá tem se destacado pela apresentação e aprovação de iniciativas voltadas à proteção, acolhimento e valorização das mulheres cuiabanas. Ao longo do mandato, a parlamentar tem defendido projetos que ampliam o debate sobre os direitos das mulheres e fortalecem a rede de apoio no município.

Entre as propostas aprovadas estão leis como “Homens de Verdade Protegem Mulheres”, que busca engajar o público masculino de todas as idades no combate ao machismo e na promoção de relações baseadas no respeito e na responsabilidade social.

Outra iniciativa importante é o protocolo “Cuiabá Protege Mulheres”, que estabelece medidas de prevenção e acolhimento para mulheres em situação de risco em bares, casas noturnas e outros espaços de lazer da capital. A legislação incentiva os estabelecimentos a adotarem procedimentos de atendimento humanizado, capacitar funcionários e oferecer ambientes seguros para acolhimento imediato em casos de assédio, violência ou constrangimento.

A proposta surge diante dos números alarmantes de violência contra a mulher e feminicídios registrados em Cuiabá e em todo o estado de Mato Grosso, evidenciando a necessidade de medidas mais firmes e eficazes para ampliar a proteção e a segurança das mulheres.

A iniciativa busca garantir suporte às vítimas em momentos de vulnerabilidade, criando mecanismos de resposta rápida e fortalecendo uma cultura de respeito e proteção, além de contribuir para a desconstrução do machismo estrutural ainda presente na sociedade.

Também é de autoria da parlamentar a lei que institui o mês “Maio Furta-Cor” no calendário oficial de Cuiabá, dedicado à conscientização e à defesa dos direitos emocionais e sociais das mulheres durante o ciclo gravídico-puerperal. A proposta incentiva ações de acolhimento institucional, escuta ativa e fortalecimento das redes de apoio materno, ampliando o debate sobre saúde mental materna e o cuidado com as mães e suas famílias.

Mais recentemente, foi aprovada a lei que amplia o direito à prioridade na matrícula e na transferência escolar para filhos, dependentes ou tutelados de mulheres em situação de violência doméstica ou familiar, garantindo acesso à rede pública municipal de ensino e oferecendo maior segurança para mulheres que precisam mudar de endereço em razão de situações de risco.

Para Paula Calil, legislar em favor das mulheres significa garantir políticas públicas que dialoguem diretamente com as realidades enfrentadas diariamente por elas.

“Nosso compromisso é transformar a pauta feminina em políticas públicas concretas. Precisamos garantir proteção, acolhimento e respeito às mulheres, além de ampliar espaços de apoio e conscientização na sociedade, deixando claro que Cuiabá não tolera nenhum tipo de violência contra a mulher. É um passo firme na direção de uma cidade mais segura, mais consciente e mais humana para todas nós”, destaca a parlamentar.

A vereadora também reforça que o avanço dessas iniciativas contribui para fortalecer a rede de proteção e ampliar o diálogo sobre igualdade de direitos, dignidade e respeito às mulheres.

Neste Dia Internacional da Mulher, Paula Calil reafirma o compromisso de continuar trabalhando por projetos e ações que ampliem a segurança, a valorização e a qualidade de vida das mulheres cuiabanas, reforçando o papel do Legislativo na construção de políticas públicas mais inclusivas e eficazes. As ações também buscam ultrapassar os limites do parlamento, levando à sociedade mensagens de conscientização, respeito e proteção às mulheres em diferentes espaços públicos e privados da capital.

Projetos em tramitação

Entre os projetos de lei de autoria da vereadora que ainda tramitam na Câmara Municipal, destaca-se a proposta que prevê a reserva de parte dos assentos nos ônibus do transporte público para uso exclusivo de mulheres nos horários de pico, medida que busca coibir casos de assédio no transporte coletivo.

Outra proposta institui a Política Municipal de Prevenção e Enfrentamento à Violência Vicária, além de criar um protocolo intersetorial de proteção integral. Esse tipo de violência é considerado uma das formas mais cruéis e silenciosas da violência doméstica, caracterizada pela utilização de filhos ou pessoas vulneráveis como instrumento para atingir emocionalmente a mulher.

Também estão entre as iniciativas em discussão ações integradas com o Executivo Municipal voltadas à promoção da saúde física e mental das mulheres, ampliando o cuidado e a rede de proteção no município.



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Prefeitura de Cuiabá oferece 20 vagas para auxiliar de limpeza

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, está ofertando 20 vagas para auxiliar de limpeza sem exigência de experiência. O salário é de R$ 2.050,00, além de vale-transporte, ticket-alimentação, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

O painel de empregos disponibiliza um total de 271 vagas em diversas áreas de atuação. As oportunidades atendem a diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, abrangendo desde cargos operacionais na construção civil e na indústria até funções nos setores administrativo e de serviços, reforçando as ações do município na geração de renda e empregabilidade local.

RESUMO GERAL DAS VAGAS

Vagas sem experiência exigida

Há um expressivo volume de vagas operacionais que não exigem experiência prévia dos candidatos. Além do cargo de auxiliar de limpeza (20 vagas), destacam-se as funções de auxiliar de linha de produção (30 vagas), auxiliar de linha de produção em outra empresa (15 vagas), servente de obras (30 vagas), ajudante de carga e descarga de mercadorias (10 vagas), ajudante de obras (10 vagas) e analista administrativo (10 vagas).

Maiores remunerações

Os postos de trabalho com os salários mais altos concentram-se em funções técnicas e especializadas, com destaque para encarregado de manutenção mecânica, com vencimento de R$ 4.500,00; operador de escavadeira, com salário de R$ 3.880,00; técnico em eletromecânica, com remuneração de R$ 3.500,00; e operador de retroescavadeira, com salário de R$ 3.428,77. Cargos como analista administrativo, borracheiro, operador de robô de soldagem e torneiro mecânico também oferecem rendimentos iniciais superiores a R$ 3.000,00.

Inclusão (vagas exclusivas para PCD)

O painel traz oportunidade voltada à inclusão no mercado de trabalho, disponibilizando uma vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência (PCD) no cargo de auxiliar administrativo, com remuneração de R$ 1.800,00 e amplo pacote de benefícios.

Escolaridade

As exigências variam para contemplar diferentes níveis de formação. A maioria dos postos operacionais, incluindo os de motorista de caminhão e servente de obras, não exige escolaridade formal. Há também vagas que requerem ensino fundamental completo ou incompleto, ensino médio completo e uma oportunidade destinada a profissional com ensino superior completo para o cargo de técnico em eletromecânica.

Benefícios

A maior parte dos empregadores oferece pacotes de benefícios que incluem vale-transporte, ticket ou vale-alimentação, com créditos que chegam a R$ 805,00 mensais em alguns cargos, assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeições ou café da manhã no local de trabalho, além de premiações por assiduidade e plano de carreira.

ATENDIMENTO

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Avenida Isaac Póvoas, Centro Norte, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (Sine – busca de vagas)
Telefone: (65) 3324-9480
WhatsApp: (65) 99251-7480
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Atendimento ao Empregador (anúncio de vagas)
Telefone: (65) 3324-9477
WhatsApp: (65) 99255-2450
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Atendimento MEI (Microempreendedor Individual)
Telefone: (65) 3324-9470
WhatsApp: (65) 99217-2903
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481
WhatsApp: (65) 99241-0935
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Atendimento Externo (Caravana do Trabalho)
Telefone: (65) 3324-9479
WhatsApp: (65) 99294-8484
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Responsável: Renildo Soares de França, secretário adjunto municipal de Trabalho.

Confira as oportunidades

  • Ajudante de carga e descarga de mercadoria (10 vagas) – Salário: R$ 1.700,00 | Escolaridade: não exigida | Experiência: não exigida.
  • Ajudante de motorista (25 vagas) – Salário: R$ 1.658,69 | Ensino Fundamental completo | Experiência: não exigida.
  • Assistente administrativo (5 vagas) – Salários entre R$ 2.500,00 e R$ 2.896,00 | Ensino Médio completo ou Ensino Superior incompleto | Com experiência.
  • Assistente de serviço de contabilidade (1 vaga) – Salário: R$ 2.500,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Auxiliar administrativo (1 vaga) – Salário: R$ 2.500,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Auxiliar de almoxarifado (3 vagas) – Salário: R$ 2.203,74 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Auxiliar de manutenção predial (1 vaga) – Salário: R$ 1.965,87 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Atendente balconista (1 vaga) – Salário: R$ 1.736,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Atendente de lojas (5 vagas) – Salário: R$ 2.013,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Atendente de mesa (1 vaga) – Salário: R$ 1.670,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Atendente de padaria (1 vaga) – Salário: R$ 1.621,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Auxiliar de confeitaria (1 vaga) – Salário: R$ 1.736,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Auxiliar de cozinha (1 vaga) – Salário: R$ 2.200,00 | Escolaridade não exigida | Com experiência.
  • Auxiliar de limpeza (8 vagas, sendo 5 exclusivas para PCD) – Salários entre R$ 1.650,00 e R$ 2.160,00 | Ensino Fundamental incompleto | Com e sem experiência.
  • Auxiliar de padeiro (1 vaga) – Salário: R$ 1.736,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Auxiliar mecânico de ar-condicionado (1 vaga) – Salário: R$ 1.621,00 | Ensino Médio incompleto | Experiência não exigida.
  • Consultor de vendas (17 vagas) – Salários entre R$ 1.685,00 e R$ 1.800,00 | Ensino Médio completo | Com e sem experiência.
  • Cozinheiro de restaurante (1 vaga) – Salário: R$ 2.600,00 | Ensino Fundamental incompleto | Com experiência.
  • Cozinheiro geral (10 vagas) – Salário: R$ 2.637,73 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Eletricista de instalações (1 vaga) – Salário: R$ 2.469,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Empregado doméstico diarista (1 vaga) – Salário: R$ 2.700,00 | Escolaridade não exigida | Com experiência.
  • Empregado doméstico nos serviços gerais (1 vaga) – Salário: R$ 2.500,00 | Ensino Fundamental incompleto | Com experiência.
  • Estoquista (18 vagas, sendo 5 exclusivas para PCD) – Salários entre R$ 1.830,00 e R$ 2.940,00 | Com exigências variadas de escolaridade e experiência.
  • Encarregado de expedição (10 vagas) – Salário: R$ 1.750,00 | Escolaridade não exigida | Experiência não exigida.
  • Faxineiro (3 vagas) – Salário: R$ 2.203,74 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Garçom (1 vaga) – Salário: R$ 1.700,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Gerente de vendas (1 vaga) – Salário: R$ 1.800,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Lavador de carros (4 vagas) – Salário: R$ 2.030,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Mecânico de empilhadeira (1 vaga) – Salário: R$ 3.000,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Mecânico de refrigeração e climatização (1 vaga) – Salário: R$ 2.044,22 | Escolaridade não exigida | Experiência não exigida.
  • Mecânico de veículos automotores (1 vaga) – Salário: R$ 2.598,40 | Escolaridade não exigida | Com experiência.
  • Motorista de caminhão guincho pesado com munck (1 vaga) – Salário: R$ 2.968,00 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) (10 vagas) – Salário: R$ 2.795,88 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Motorista entregador (3 vagas) – Salário: R$ 2.302,13 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Operador de caixa (12 vagas) – Salários entre R$ 1.621,00 e R$ 1.736,00 | Escolaridade variada | Com e sem experiência.
  • Pedreiro (3 vagas) – Salário: R$ 2.389,00 | Ensino Fundamental ou Médio completo | Com experiência.
  • Polidor de veículos (1 vaga) – Salário: R$ 1.824,00 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Promotor de vendas (PCD) (5 vagas) – Salário: R$ 1.830,00 | Ensino Médio completo | Experiência não exigida.
  • Repositor de mercadorias (1 vaga) – Salário: R$ 1.621,00 | Escolaridade não exigida | Experiência não exigida.
  • Soldador (3 vagas) – Salários entre R$ 2.800,00 e R$ 2.896,34 | Escolaridade variada | Com experiência.
  • Servente de obras (2 vagas) – Salário: R$ 1.779,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Supervisor de vendas no varejo (2 vagas) – Salário: R$ 2.448,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Vendedor interno (3 vagas) – Salários entre R$ 1.621,00 e R$ 1.900,00 | Ensino Fundamental completo ou Ensino Médio incompleto | Experiência não exigida.
  • Vendedor pracista (1 vaga) – Salário: R$ 2.026,40 | Ensino Médio incompleto | Experiência não exigida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



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