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Centro João Ribeiro realiza visita domiciliar de acolhimento aos alunos inclusos
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As professoras se caracterizam de personagens infantis para levar abraço afetuoso e um pouquinho de carinho para os alunos inclusos, neste momento de pandemia estão impedidos de frequentar a escola
Alunos inclusos da Educação Especial da Rede Municipal de Ensino estão recebendo visitas domiciliares de acolhimento nesse período em que as aulas presenciais estão suspensas por conta da pandemia. A iniciativa é da equipe de profissionais do Centro Municipal de Atendimento e Apoio à Inclusão “João Ribeiro Filho”, que estão realizando as visitas entre os dias 08 e 19 de março.
Observando todos os cuidados de biossegurança, as professoras se caracterizam de personagens infantis para levar abraço afetuoso e um pouquinho de carinho para os alunos inclusos, que nesse momento de pandemia estão impedidos de frequentar a escola e participar das atividades no Centro Municipal.
Conforme explica a coordenadora-geral do Centro Municipal, Benedita Loadir Pereira Leite, nesta primeira etapa serão visitadas 70 unidades educacionais do total de 82 que atendem alunos inclusos, sendo 49 escolas urbanas, duas do Campo e 19 Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI). As demais unidades serão visitadas na segunda etapa.
“Nesse momento tão difícil, queremos levar um pouco de carinho e acolhimento para alunos e familiares. Essa visita é uma forma de demonstrar a valorização de todos e o resgate da autoestima”, destaca.
Além de professores, as visitas são acompanhadas também por profissionais da saúde, entre eles fisioterapeutas, assistentes sociais e psicólogos.
Na Escola Municipal de Educação Básica (EMEB) “Tenente Abílio da Silva Moraes”, são atendidos sete alunos inclusos, um deles é a aluna Kauane da Silva Moraes, que recebeu a visita da equipe na terça-feira (09). A menina, que é deficiente visual, se emocionou com a chegada das professoras.
“Essa visita foi muito importante para ela, pois já estava com muita saudade desse contato com os professores. Estou muito feliz porque isso demonstra que eles não se esqueceram da minha filha”, ressaltou a dona de casa, Gonçalina Benedita Elias, mãe de Kauane.
Quem também recebeu a visita foi o pequeno Enzo Gabriel, que é autista e aluno do CMEI Isabel Pinto. A mãe de Enzo, a dona de casa Ariane da Silva Mascho, disse que o filho sente muita falta da escola e dos professores, e esse contato é muito importante pra ele. “Todos os dias ele tinha a rotina de se arrumar, colocar o uniforme e ir para a creche. Essa visita fez com que ele se recordasse um pouquinho disso”.
De acordo com a coordenadora Benedita Pereira Leite, atualmente, o Centro Municipal João Ribeiro Filho atende cerca de 500 alunos inclusos, mas esse número ainda pode aumentar, pois a equipe ainda está em processo de avaliação dos novos alunos que foram matriculados na rede municipal este ano.
O centro é referência em Mato Grosso com atividades para crianças que apresentam autismo, síndrome de Down, deficiência física, visual, auditiva, deficiência intelectual e outros transtornos de hiperatividade (TDH), transtorno de leitura e escrita (Dislexia) e transtorno de aprendizagem. Esses alunos recebem atendimento especializado nas áreas de psicologia, fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional, serviço social e Psicomotricidade Aquática.
“Para nós do Centro João Ribeiro a maior importância do nosso trabalho é o compromisso e responsabilidade com o sistema público de ensino, sendo um elo entre a escola e a família, no sentido de orientação e atendimento aos alunos inclusos na Rede Municipal de Ensino”, acrescenta Benedita Loadir.
A coordenadora lembra que a previsão é que no dia 5 de abril as aulas presenciais na rede municipal se iniciem de forma híbrida, ou seja, parte presencial e parte não presencial. Com isso, o Centro Municipal, que atende cada aluno uma vez por semana, passará a fazer esse atendimento a cada duas semanas. Um grupo de 50% dos alunos será atendido em uma semana e outro na segunda semana. “Vamos seguir todos os protocolos de segurança para garantir a saúde dos profissionais e de nossos alunos”, garante a coordenadora.
A equipe do Centro Municipal também está visitando as escolas que têm alunos inclusos para compartilhar orientações e sugestões referentes ao ensino remoto e híbrido. “Vale ressaltar que essa nossa ação é para os alunos da educação especial e inclusiva”.
Por Rosane Brandão
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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