Mato Grosso

Homem tentando transferir veículo com documento falso é preso

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Mato Grosso

Da Redação

 

Um homem que tentava fazer a transferência de propriedade de um veículo utilizando documento público foi preso em flagrante na sexta-feira, em ação integrada da Delegacia Especializada de Repressão a Roubos e Furtos de Veículos (DERRFVA) e Departamento Estadual de Trânsito (Detran).  O suspeito J.A.M. 

Estava com um documento de Certificado de Registro de Veículo (CRV) original, porém com selo de reconhecimento de firma falso.

O suspeito foi detido na sede do Detran ao solicitar a transferência de propriedade de um veículo Fiat Palio para o seu nome. Diante da suspeita do documento CRV apresentado, policiais civis cedidos ao Detran acionaram a equipe de DERRFVA que constatou que a cédula do CRV era original, porém o selo de reconhecimento de firma, relativo ao vendedor do veículo era falso.

Questionado sobre o veículo, o suspeito não soube informar onde estava o Fiat Palio, alegando que o carro estava em poder de um sobrinho, porém sem dar o nome ou o telefone dele.

De acordo com o delegado, Marcelo Martins Torhacs, em casos como esse a apreensão do veículo é imprescindível. “A apreensão é necessária para que o veículo passe por vistoria preliminar e, se o caso, exame pericial, objetivando constatar eventuais adulterações de sinais identificadores e comprovação de supostas origens ilícitas”, explicou.

Os policiais solicitaram informações ao Cartório do Serviço Notorial do Cristo Rei, em Várzea Grande, o qual seria o expedidor do selo de reconhecimento de firma, confirmando que o selo era falso. A numeração pertencente ao selo sequer foi usada, a assinatura da tabeliã era falsa e a pessoa escrita como vendedora do veículo, não possui cartão de assinatura naquele serviço notarial.

Mesmo com o selo com data do dia anterior (quinta-feira, 24), em entrevista, o conduzido alegou que estava em posse do documento há alguns dias e que havia recebido o CRV do seu sobrinho, o qual estaria em viagem.  Em checagem dos antecedentes criminais do suspeito, os policiais se surpreenderam com as quase 10 passagens do investigado pelos crimes de falsidade, descaminho e estelionato.

O delegado Marcelo Martins Torhacs ratificou a prisão em flagrante do conduzido pelo uso de documento público falso, em seguida encaminhando-o para a audiência de custódia na Capital.

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Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação

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Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.

O gestor de capacitação e avaliação do Nupemec, Carlos Campelo é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos e barba grisalha, veste camisa polo escura. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.

“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.

A diretora do Daje, Shusiene Machado, é uma mulher de pele clara, cabelos castanhos lisos na altura dos ombros, veste blazer cinza sobre blusa da mesma tonalidade e usa colar com pingente em formato de cruz. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.

“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.

Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.

Ana Tereza Pereira Meira, instrutora de mediação e justiça restaurativa, é um mulher de pele clara, cabelos longos castanho-claros, veste blusa sem mangas em tom claro com detalhes escuros e usa brincos discretos. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.

O gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos, veste camisa social amarela de mangas longas. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.

O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.

Autor: Larissa Klein

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT



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