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Prefeitura de Várzea Grande anuncia calendário para 2020

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Da Redação

Reunida com a equipe econômica de Várzea Grande, a prefeita Lucimar Sacre de Campos definiu o calendário de pagamento dos salários dos servidores públicos municipais, mantendo o compromisso assumido com a categoria.
Este é o segundo ano consecutivo que a administração municipal define antecipadamente o calendário de pagamento dos salários que é feito no mês trabalhado, o que demonstra a saúde financeira da segunda maior cidade de Mato Grosso.
“O calendário é fundamental para o servidor público conseguir planejar suas obrigações e também para que o comércio e a indústria possam, por outro lado também planejar suas aquisições e expectativas de vendas”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos sinalizando que o pagamento no mês trabalhado é uma conquista de sua gestão e uma demonstração de respeito para com o funcionalismo de uma maneira em geral.
A secretária de Gestão Fazendária, Lucinéia dos Santos Ribeiro, assinalou que durante o exercício de 2019 (primeiro ano do calendário) o mesmo foi cumprido além da expectativa, pois em muitos meses a quitação salarial se deu de forma antecipada, ou seja, “na medida do possível e estando dentro da capacidade financeira do Tesouro Municipal, a determinação da prefeita é por antecipar o pagamento dos salários dos mais de 7 mil funcionários públicos de Várzea Grande.
Lucinéia dos Santos Ribeiro sinalizou que o valor médio da folha de pagamento está em pouco mais de R$ 30,8 milhões/mês, em um total de mais de R$ 400 milhões neste ano.
O secretário de Administração, Pablo Gustavo Moraes Pereira, explicou que a folha de pagamento dos servidores públicos segue uma metodologia própria para se evitar percalços e sinalizou que o rigoroso controle nos gastos com a consequente diminuição das despesas, ante o aumento na arrecadação de impostos tem feito com que a gestão da prefeita Lucimar Sacre de Campos possa pagar os salários no mês trabalhado.
“Rigor nos gastos públicos para que os recursos atendam a toda a população nos serviços essenciais como saúde, educação, segurança e social, e, transparência total ajudam a gestão municipal a firmar compromissos e cumprir os mesmos, seja com o pagamento dos salários do funcionalismo, com as várias frentes de obras em execução em todas as regiões de Várzea Grande ou com serviços e atendimentos da alçada da gestão”, explicou o secretário de Governo, Kalil Baracat que lembrou ter a prefeita Lucimar Sacre de Campos assumido em uma condição de adversidade que foi vencida com muita dedicação e empenho.

CALENDÁRIO SALARIAL

O Calendário salarial ficou assim definido:
JANEIRO 30/01/2020
FEVEREIRO 28/02/2020
MARÇO 27/03/2020
ABRIL 30/04/2020
MAIO 29/05/2020
JUNHO 30/06/2020
JULHO 30/07/2020
AGOSTO 28/08/2020
SETEMBRO 30/09/2020
OUTUBRO 28/10/2020
NOVEMBRO 27/11/2020
13º SALÁRIO 18/12/2020
DEZEMBRO 28/12/2020

“Quero e vou concluir minha gestão da melhor forma possível, sempre me dedicando em prol da cidade e de sua gente e a administração pública tem um papel fundamental no fomento da economia local, sendo que o pagamento dos salários é um dos pilares da boa e correta aplicação dos recursos públicos, pois estes valores circulam no mercado e aquecem a economia”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos.

Foto: Assessoria

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Membros discutem aplicações da IA no Tribunal do Júri

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Ferramentas capazes de resumir processos, organizar provas, elaborar apresentações e auxiliar na construção de teses para o Tribunal do Júri estiveram no centro dos debates do colóquio “IA no Júri”, realizado nesta sexta-feira (9) pelo Ministério Público de Mato Grosso (MPMT).O encontro reuniu membros do Ministério Público Brasileiro para compartilhar experiências sobre o uso da inteligência artificial como aliada da atuação ministerial, sem abrir mão da supervisão humana e dos cuidados éticos exigidos pela atividade.Promovido pelo Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf) – Escola Institucional do MPMT, em parceria com o Centro de Apoio Operacional (CAO) Júri e a Confraria do Júri, o evento teve como palestrante o promotor de Justiça Leoni Carvalho Neto, que apresentou aplicações práticas da inteligência artificial na atividade ministerial, especialmente na preparação de julgamentos perante o Tribunal do Júri.Na abertura, o coordenador do CAO Júri, promotor de Justiça César Danilo Ribeiro de Novais, ressaltou a importância do compartilhamento de conhecimento e destacou os ganhos de produtividade proporcionados pela tecnologia.Segundo o promotor de Justiça, a inteligência artificial tem reduzido significativamente o tempo necessário para a preparação dos casos. “Tenho reduzido de forma considerável o tempo de estudo e melhorado muito a qualidade dos meus júris”, afirmou.Ao longo da exposição, o promotor de Justiça Leoni Carvalho Neto demonstrou como diferentes plataformas podem ser utilizadas para analisar processos, organizar elementos probatórios, gerar apresentações para plenário, elaborar documentos e apoiar a construção de estratégias argumentativas. Para o palestrante, o avanço da tecnologia exige adaptação dos profissionais do Direito. “A inteligência artificial veio para ficar. Temos que nos adaptar”, destacou.O promotor também enfatizou que a utilização dessas ferramentas representa uma oportunidade para otimizar o trabalho dos membros do Ministério Público sem substituir a análise humana.“É um ganho imensurável de tempo, que é o nosso bem mais precioso”, observou. Ele ainda alertou sobre a necessidade de revisão constante dos conteúdos produzidos pelas plataformas. “Por mais confiável que a IA seja, sempre faço uma revisão do texto”, ressaltou.Durante o debate, também foram abordados aspectos relacionados à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), à segurança das informações e aos limites éticos para o uso da inteligência artificial na atuação ministerial. A discussão reforçou a importância de que as ferramentas tecnológicas sejam empregadas como apoio ao trabalho jurídico, sempre sob supervisão dos membros do Ministério Público.

Fonte: Ministério Público MT – MT



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