"40 VAGAS"

Votorantim Cimentos oferece qualificação profissional para pessoas com deficiência

Programa Evoluir – Incluir para Transformar é uma oportunidade de desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência. Inscrições até dia 16 de setembro.

Publicado em

Variedades

Foto: Votorantim Cimentos

A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, está com inscrições abertas para curso gratuito de qualificação profissional exclusivo para pessoas com deficiência. Serão oferecidas 40 vagas, localizadas nos estados de Mato Grosso, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Minas Gerais e no Distrito Federal. Os participantes do curso terão a oportunidade de desenvolverem habilidades em serviços administrativos. 

A formação é realizada por meio do Programa Evoluir – Incluir para Transformar, uma iniciativa da Votorantim Cimentos que visa capacitar pessoas com deficiência para atuarem no mercado de trabalho, em parceria com o Instituto Alicerce. O principal objetivo da iniciativa é promover capacitação profissional para apoiar a sociedade na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

O Programa Evoluir compõe a agenda de Transformação Social da companhia, oferecendo oportunidades de desenvolvimento para as comunidades onde Votorantim Cimentos atua. Em 2022, o programa passou a impulsionar a temática da diversidade ao oferecer essas oportunidades de desenvolvimento profissional para grupos minoritários, como mulheres e pessoas com deficiência.

Os participantes do Evoluir – Incluir para Transformar serão desenvolvidos para atuarem na área administrativa. Entre os conteúdos do programa estão aulas de serviços administrativos, recursos humanos, finanças, departamento pessoal e relacionamento com cliente, além de matemática, linguagens, descoberta, habilidades para vida, educação digital e tópicos para o desenvolvimento socioemocional.

Os interessados em participar do curso devem se inscrever até o dia 16 de setembro pelo link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfRYayKF1oSpwep_iNzD35YJAgIu1LPXv_w-3YeI5s7o5FAFQ/viewform. Podem participar do processo seletivo pessoas com deficiência com, no mínimo, 18 anos de idade, que tenham concluído o Ensino Médio. O curso terá duração de quatro meses, com início previsto para setembro de 2022 e conclusão em fevereiro de 2023. As aulas serão ministradas em plataforma online e realizadas três vezes na semana, com uma hora e trinta minutos (1h30) de duração cada.

“Segundo dados do IBGE, apenas uma entre quatro pessoas com deficiência têm ocupação profissional. Entendemos que temos um papel importante para transformar essa realidade, promovendo a inclusão dessa população por meio da capacitação profissional. Nosso jeito de ser ético e humano define a diversidade e inclusão como um dos nossos princípios para entregarmos um legado positivo para a sociedade”, afirma a gerente geral Global de Desenvolvimento Organizacional na Votorantim Cimentos, Thatiana Soto.

Inclusão de Pessoas com Deficiência – Em abril de 2021, a Votorantim Cimentos assinou a carta de adesão ao Pacto pela Inclusão de Pessoas com Deficiência, um documento que reafirma o compromisso pela Diversidade e Inclusão. Com a assinatura, a empresa passou a fazer parte do movimento Rede Empresarial pela Inclusão Social (REIS), que atua para reunir e mobilizar empresas no Brasil, promovendo a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio do compartilhamento de conhecimentos e identificação de boas práticas, parcerias e projetos, visando à qualificação profissional e facilitação da contratação desse público.

A Votorantim Cimentos também possui um Banco de Talentos para Profissionais com Deficiência, no qual os(as) profissionais com deficiência podem cadastrar seu currículo para serem considerados em futuras vagas de emprego na companhia.

Na Votorantim Cimentos, Diversidade e Inclusão é uma jornada. Há três anos, a empresa elaborou seu Manifesto pela Diversidade, que deu origem, em 2019, à Cartilha de Diversidade, destinada aos empregados e empregadas, esclarecendo conceitos e condutas com o objetivo de tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo. A partir do compromisso global de diversidade, a Votorantim Cimentos também tem trabalhado na sensibilização e promoção de discussões abertas sobre os cinco pilares de diversidade: Pessoas com Deficiência, Gênero, Raças, LGBTQIA+ e Cultura. A empresa usa seus processos de recrutamento e seleção, principalmente de porta de entrada, como exemplos de diversidade e inclusão.

Programa Evoluir – Incluir para Transformar

40 vagas para curso gratuito e online de formação profissional para pessoas com deficiência

Localidades: Estados de Mato Grosso, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Minas Gerais e no Distrito Federal

Inscrições: Até 16 de setembro

Link para inscrição: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfRYayKF1oSpwep_iNzD35YJAgIu1LPXv_w-3YeI5s7o5FAFQ/viewform

Início das aulas: Setembro de 2022

 

Sobre a Votorantim Cimentos

A Votorantim Cimentos é uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 12 mil empregados. O portfólio de materiais de construção vai além de cimentos e inclui concretos, argamassas e agregados. A companhia também atua nas áreas de insumos agrícolas, gestão de resíduos e coprocessamento. As unidades da Votorantim Cimentos estão estrategicamente próximas aos mais importantes mercados consumidores em crescimento e presente em dez países, além do Brasil: Argentina, Bolívia, Canadá, Espanha, Estados Unidos, Luxemburgo, Marrocos, Tunísia, Turquia e Uruguai. Mais informações em www.votorantimcimentos.com.br.

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

Publicados

em

Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

POLÍTICA

POLÍCIA

ESPORTE

ENTRETENIMENTO

MAIS LIDAS DA SEMANA