"TRANSPARÊNCIA"

TCE-MT reforça diálogo com cidadão e tem aumento de seguidores nas redes sociais

Criado em 2014, o canal conta com 7,56 mil inscritos e registrou, no primeiro trimestre de 2022, 3,4 mil visualizações em janeiro, 4,8 mil em fevereiro e 10,4 mil em março. 

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Foto: TCE-MT

As redes sociais do Tribunais de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) cresceram ao longo dos três primeiros meses de 2022, segundo relatório publicado nesta segunda-feira (18) pela Secretaria de Comunicação (Secom). 

De acordo com o levantamento, o destaque fica por conta do canal do Tribunal no YouTube, que contabilizou 18,6 mil visualizações ao longo do período. 

Criado em 2014, o canal conta com 7,56 mil inscritos e registrou, no primeiro trimestre de 2022, 3,4 mil visualizações em janeiro, 4,8 mil em fevereiro e 10,4 mil em março. 

Somados, os três meses ultrapassam 2,5 mil horas de exibição divididos entre 126 vídeos adicionados e seis transmissões ao vivo. 

A popularidade vem crescendo por meio de capacitações online realizadas pela Escola Superior de Contas e de projetos como o Programa de Apoio ao Gerenciamento do Planejamento Estratégico dos Municípios (GPE), desenvolvido pela Secretaria de Planejamento, Coordenação e Integração (Seplan), dentre outras iniciativas.

Para além deste números, a Corte de Contas atingiu a marca de 31 mil seguidores no Facebook, 8.375 no Instagram e 3.735 no Twitter. 

No caso do Instagram, as publicações alcançaram 2.494 contas em janeiro, 3.225 em fevereiro e 4.391 em março. Já as visualizações de stories saltaram de 856, em janeiro, para 8.080 em março. 

Sobre as visitas ao perfil no Twitter, foram registradas 221 em janeiro, 1.903 em fevereiro e 1.557 em março. Enquanto isso, no Facebook, o alcance foi de 2.093 em janeiro, 4.969 em fevereiro e 3.572 em março. 

Utilizadas como estratégia para engajar e apresentar a população ao controle social, as redes do TCE-MT ajudam a dar publicidade aos atos da administração pública e reforçam sua atuação consonante com os princípios da transparência. 

Desta forma, a fim estimular o exercício da cidadania, o órgão conta com estas ferramentas para fomentar o conhecimento, divulgar eventos, publicar dados importantes e reforçar o diálogo com seus jurisdicionados e com o cidadão.

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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