147 vagas

Prefeitura de Nobres abre concurso com salário de até R$ 16 mil

As inscrições podem ser feitas entre os dias 15 de agosto e 5 de setembro por meio do site da UFMT

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Foto: Assessoria da Prefeitura

A Prefeitura de Nobres abriu concurso público com 147 vagas. Segundo o edital, a remuneração alterna entre R$ 1.212,00 a R$ 16.870,50. O concurso será organizado pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT). As inscrições podem ser feitas entre os dias 15 de agosto de 2022 e 5 de setembro por meio do site da UFMT.

O pagamento da taxa varia entre R$ 70 a R$ 200. Os candidatos serão avaliados por prova objetiva na data prevista de 16 de outubro de 2022.

As vagas são para os seguintes profissionais: arquiteto (1); assistente social (3); auditor de controle interno (1); contador (1); enfermeiro (4); engenheiro agrônomo (1); engenheiro civil (1); farmacêutico (1); farmacêutico bioquímico (1); fisioterapeuta (1); jornalista (1); médico (1); médico veterinário (1); nutricionista (1); odontólogo (1); psicólogo (2); agente administrativo (4); almoxarife (1); assistente de bibliotecário (1); assistente de informática (1); fiscal de meio ambiente (1); fiscal de tributos (2); fiscal de vigilância sanitária (1); recepcionista (1); técnico agrícola (1); técnico em contabilidade (2); técnico em enfermagem (7); técnico em higiene dental (1); técnico em laboratório (1); técnico em raio-X (1); técnico em secretariado; técnico em segurança do trabalho (1); ajudante serviços gerais (7); auxiliar administrativo (4); auxiliar de odontologia (2); coveiro (2); fiscal de obras e posturas (1); gari; mecânico de veículos leve (1); merendeira (2); motorista de ambulância (4); motorista de veículos leves (3); motorista de veículos pesados (5); operador de máquinas pesada (4); e operador de motoniveladora (1). (1); técnico em secretariado; técnico em segurança do trabalho (1); ajudante serviços gerais (7); auxiliar administrativo (4); auxiliar de odontologia (2); coveiro (2); fiscal de obras e posturas (1); gari; mecânico de veículos leve (1); merendeira (2); motorista de ambulância (4); motorista de veículos leves (3); motorista de veículos pesados (5); operador de máquinas pesada (4); e operador de motoniveladora (1), professor de educação infantil/ ensino fundamental i – anos iniciais pedagogia (47) e procurador municipal (1).

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Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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