"Solidariedade"
Prefeitura de Cuiabá monta “Força-tarefa” de combate ao frio e ação emergencial para retirar população das ruas
O trabalho principal da prefeitura é retirar essas pessoas das ruas e oferecer suporte social para que elas saiam de vez da situação de risco.
Variedades
A força-tarefa da Prefeitura de Cuiabá, via Secretaria de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência, em conjunto com o Núcleo de Apoio à Primeira-dama, atua de forma emergencial para amenizar os impactos do frio na população em vulnerabilidade social.
Entretanto, de acordo com a secretária Hellen Ferreira, titular da Assistência Social, o trabalho principal da prefeitura é retirar essas pessoas das ruas e oferecer suporte social para que elas saiam de vez da situação de risco.
“O trabalho essencial é o realizado pelas equipes técnicas, tanto nas unidades especializadas quanto nas de acolhimento, que é o encaminhamento e identificação dessa pessoa e das suas necessidades. Seja de acesso à documentação pessoal, serviço de saúde, retorno ao convívio familiar porque, às vezes, ela precisa de uma passagem por estar em trânsito pelo município. Ou seja, um atendimento mais completo diante de todas as duas necessidade” explicou.
A equipe de abordagem social percorre, durante todos os dias de frio, os principais pontos de aglomeração para oferecer esse trabalho de retirada das ruas e encaminhamento, concomitantemente com as ações emergenciais que consistem na entrega de cobertores e alimentação.
Desde o início das primeiras frentes frias já foram encaminhados em torno de 38 pessoas aos albergues municipais para onde são encaminhados aos serviços sociais que visam retirar essas pessoas das ruas. Além disso, mais de 2 mil cobertores e 1 mil kits de alimentos já foram distribuídos durante os trabalhos da força-tarefa.
“Já faz parte da rotina das nossas equipes fazer essa abordagem para levar o acolhimento institucional, mas quando há essas mudanças de temperatura esses serviços são intensificados. O que normalmente faria no período matutino, se estende ao noturno. A oferta de alimentação, cobertor e demais serviços sociais”, disse a secretária Hellen Ferreira.
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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