"Gestão preventiva"
Planejamento estratégico de longo prazo é abordado durante 2° Workshop do GPE
O Programa oferece diretrizes para a elaboração de políticas públicas, considerando as propriedades de cada município.
Variedades
Mais 24 municípios que já aderiram ao Programa de Apoio ao Gerenciamento do Planejamento Estratégico dos Municípios (GPE) do Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) participaram do segundo Workshop do Programa, que teve início nesta quarta-feira (14). Ao longo da manhã foi feita uma apresentação do GPE, com explicação sobre seu funcionamento e palestra acerca de planejamento estratégico municipal.
Representando o presidente do TCE-MT, conselheiro José Carlos Novelli, o supervisor da Escola Superior de Contas, conselheiro Waldir Teis, destacou o projeto de municipalização desenvolvido pela Corte de Contas. “Esta capacitação está dentro do plano anual determinado pelo presidente. Já realizamos vários cursos na área de controle externo e tudo que se refere a gestão pública, porque este é o objetivo da gestão.”
O conselheiro falou ainda sobre a importância do planejamento em diferentes contextos, lembrando o cenário positivo de arrecadações municipais. “Com estes recursos disponíveis, não basta apenas intuição para fazer boa aplicação. Para elaborar políticas públicas efetivas é preciso planejar. Fazemos isso em casa e assim também tem que ser nos municípios, nas empresas e em qualquer órgão que tenha intenção de expandir e melhorar seu serviço.”
A capacitação virtual é desenvolvida pela Secretaria de Planejamento, Integração e Coordenação (Seplan). Na ocasião, professores da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), parceira do Programa junto à Associação Mato-grossense dos Municípios (AMM), apresentaram um cronograma de atividades e a metodologia de trabalho.
De acordo com o titular da Pasta, Adjair Roque de Arruda, o objetivo do Tribunal é contribuir para que a gestão pública em Mato Grosso seja referência no Brasil. “Por muito tempo o Tribunal se qualificou, temos servidores com alta qualidade e alto treinamento. Agora queremos transferir esse conhecimento para o gestor, que executa a política pública. Isso gerou uma mudança no TCE e por isso estamos tão empenhados.”
O Programa oferece diretrizes para a elaboração de políticas públicas, considerando as propriedades de cada município. A partir disso, haverá acompanhamento e monitoramento e, ao final, os resultados serão avaliados. Vale destacar que, considerando a continuidade das ações, a proposta tem duração de 12 anos.
O presidente da AMM, Nuerilan Fraga, reforçou as vantagens do trabalho de longo prazo. “É essencial que, quando um prefeito saia, aquele que o suceder encontre um planejamento definido, atualizado, realinhado. Não há mais espaço para prefeitos que entram para resolver as coisas de qualquer jeito, sem pensar, sem organizar. É preciso que tenhamos como meta principal dentro de qualquer gestão o planejamento.”
Durante a abertura, a coordenadora executiva do convênio firmado com a UFMT, Débora Pedrotti, falou sobre os excelentes resultados obtidos pela parceria entre as instituições ao longo dos últimos anos. “Este trabalho incide diretamente nas ações de ensino, pesquisa e extensão da Universidade. Agradeço a todos que estão comprometidos com a busca da justiça e igualdade na sociedade”, afirmou.
Desta vez a capacitação reúne coordenadores do GPE e secretários municipais de Alto Boa Vista, Apiacás, Araguainha, Araputanga, Barra do Bugres, Campos de Júlio, Colíder, Comodoro, Curvelândia, Jauru, Marcelândia, Matupá, Mirassol D’Oeste, Nova Bandeirantes, Nova Maringá, Nova Monte Verde, Nova Santa Helena, Paranaíta, Reserva do Cabaçal, Santa Cruz do Xingu, São Pedro da Cipa, Sorriso, Terra Nova do Norte e Vila Bela da Santíssima Trindade.
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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