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Páscoa Social no Supermercado Comper vai premiar três escolas com R$ 10 mil

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Iniciativa vai avaliar esculturas de coelho de 30 escolas de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Distrito Federal

A Páscoa está chegando e, mais uma vez, o Supermercado Comper, que integra o Grupo Pereira – sétimo maior varejista do país -, está promovendo uma ação especial em parceria com 30 escolas públicas de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Distrito Federal. A iniciativa, intitulada “Páscoa Social Comper”, vai premiar com R$10.000,00 três escolas entre as participantes.

Esculturas de cabeças de coelho foram disponibilizadas para as escolas, que foram desafiadas a personalizá-las utilizando materiais escolares. A proposta é que cada escola use sua imaginação para criar uma obra única, seguindo os critérios do regulamento do concurso.

As escolas foram divididas em dois grupos regionais: Mato Grosso e Distrito Federal e Mato Grosso do Sul. No dia 21 de março, as escolas enviaram as fotos das esculturas personalizadas para avaliação. A votação, aberta ao público, inicia do dia 25, se estendendo até o dia 31 de março. Os interessados podem votar nas suas esculturas favoritas pelo site: https://www.pascoasocialcomper.com.br

“Esta iniciativa segue o propósito do Grupo Pereira de transformar a sociedade e as pessoas ao nosso redor. Acreditamos no poder da educação e na importância de apoiar as comunidades onde estamos presentes. A ‘Páscoa Social do Supermercado Comper’ é uma forma de incentivar a criatividade e o trabalho em equipe nas escolas, além de contribuir para o desenvolvimento educacional de crianças e jovens” afirma Adrileny Constantino, coordenadora de ESG do Grupo.

Ao final da votação, as duas escolas mais votadas de cada grupo e a terceira colocada nacionalmente serão premiadas com o valor de R$10.000,00 cada, destinados à compra de materiais pedagógicos e/ou melhorias para a escola.

Sobre o Grupo Pereira

Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completou 61 anos de história em 2023. Atualmente, conta com mais de 19 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

O Grupo Pereira tem 117 unidades de negócio, incluindo 31 lojas da rede de supermercados Comper, 58 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), três filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 19 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 3 agências de viagens e 2 postos de combustível. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros da Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1 milhão cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.

O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.

Com a missão de oferecer uma experiência de compra positiva por meio da excelência no relacionamento com clientes, fornecedores e funcionários, o Grupo Pereira também contribui para a sociedade por meio de diferentes programas socioambientais.

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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