total de 445 vagas

Mato Grosso, Goiás e DF abrem concursos com salários de até R$ 15 mil

As 445 vagas espalhadas entre os estados, com Goiás liderando na quantidade de concursos ofertados

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Foto: Decom

Mato Grosso, Goiás e Distrito Federal já publicaram editais e as vagas variam entre os níveis fundamental, médio, técnico e superior. Alguns municípios já estão com as inscrições abertas e oferecem salários que podem chegar até R$ 15.700. A região Centro Oeste abriu a temporada de concursos previstos para acontecer no início de 2022.

Aqui no estado de Mato Grosso, são 103 vagas distribuídas entre Nova Xavantina, Nova Nazaré e Vila Bela. A prefeitura de Nova Nazaré está ofertando cargos nas secretarias de Administração e Finanças, Assistência Social, Desenvolvimento Rural, Educação e Cultura, Esportes e Lazer, Obras e Serviços Urbanos, Saúde e Viação e Transportes e na Câmara Municipal.

Nova Xavantina tem cargos disponíveis de professor, técnico administrativo educacional, técnico educacional em desenvolvimento infantil, apoio administrativo educacional – manutenção da infraestrutura e apoio administrativo educacional – alimentação escolar.

Já Vila Bela oferece funções diversas, que podem variar entre nutricionista, agente administrativo, eletricista automotivo, enfermeiro, médico clínico e até professor.

As prefeituras dos municípios de Cocalzinho de Goiás, Goianésia, Jandaia e Planaltina somam 302 vagas, com inúmeros cargos disponíveis. Entre eles, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, assistente social, professor, fiscal municipal, psicólogo e muitos outros.

No Distrito Federal, a Marinha do Brasil abriu 40 vagas para pessoas com 18 a 41 anos e que tenham ensino médio ou superior. As ofertas são para área industrial, área de saúde, área administrativa e área apoio.

Com as provas previstas para acontecerem entre janeiro e fevereiro de 2022, os editais explicam os meios de inscrição, valores de taxas a pagar e a forma de avaliação de cada processo seletivo.

Confira os editais:

Prefeitura de Nova Nazaré (inscrições: do dia 17/12 até 13/01)

Prefeitura de Nova Xavantina (inscrições: do dia 27/12 até 10/01)

Prefeitura de Vila Bela (inscrições: do dia 03 até 11/01)

Prefeitura de Cocalzinho de Goiás (inscrições: do dia 27/12 até 09/01)

Prefeitura de Goianésia (inscrições: do dia 03 até 05/01)

Prefeitura de Jandaia (inscrições: do dia 03 até 24/01)

Prefeitura de Planaltina (inscrições: do dia 10 até 14/01)

Marinha do Brasil – 7º Distrito Naval (inscrições: do dia 18/12 até 09/01)

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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