30 vagas para MT

Ibama lança concurso com salário de até R$ 8.547,64

Inscrições estarão abertas de 1º a 20 de dezembro: a data provável da prova é 30 de janeiro de 2022

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As inscrições serão admitidas pelo site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), de 1º a 20 de dezembro, e sua confirmação se dará somente após o pagamento do Guia de Recolhimento da União (GRU).

Para essa edição, o candidato deverá informar, no ato de sua inscrição, o número do seu Cadastro de Pessoa Física (CPF) e enviar, via upload, fotografia individual de seu rosto, tirada nos últimos seis meses. Será admitida apenas uma inscrição por cargo, tema e unidade federativa da vaga.

A isenção total do valor da taxa de inscrição ocorrerá somente para os candidatos amparados pelos Decretos nº 6.593, de 2 de outubro de 2008 e Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007, além da Lei nº 13.656, de 30 de abril de 2018. As provas serão realizadas nas capitais dos 26 estados e Distrito Federal e terão duração de 4 horas e 30 minutos.

Para Mato Grosso, são oferecidas 30 vagas para o cargo de técnico ambiental.

As provas serão realizadas nas capitais dos 26 estados e Distrito Federal e terão duração de 4 horas e 30 minutos. A divulgação dos gabaritos oficiais definitivos está prevista para 22/02/2022.

Serviço

  • Data provável das provas objetivas (conhecimentos básicos, específicos) e discursiva (redação): 30/01/2022.
  • Analistas (ambientais e administrativos)
    Requisitos para analistas (ambientais e administrativos): diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
    Remuneração: R$ 8.547,64 (já incluídos GDAEM e auxílio-alimentação).
    Lotação: DF.
  • Técnico ambiental
    Requisitos para técnicos ambientais: certificado, devidamente registrado, de conclusão de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
    Remuneração: R$ 4.063,34 (já incluídos GDAEM e auxílio-alimentação).
    Lotação: unidades do Ibama conforme edital.
  • Carga horária para todos: 40h semanais.
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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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