conscientização
Hospital de Câncer de MT e Rede Feminina dão início à campanha Outubro Rosa
O lançamento será dia 30 de setembro e o mês contará com diversas ações
Variedades
O Hospital de Câncer de Mato Grosso (HCanMT) e a Rede Feminina de Combate ao Câncer do Estado convidam a população para o lançamento da campanha de conscientização do câncer de mama – Outubro Rosa 2024 no dia 30 de setembro, às 17h, no Auditório do HCanMT. No dia estarão sendo comercializadas as camisetas da campanha por R$ 50, com o valor destinado ao HCanMT.
O evento contará com a palestra do Mastologista, Dr. Luis Fernando Correa de Barros, e da Médica em Radiologia, Dra. Joelma Veiga Silva Magalhães, que falarão sobre a doença, prevenção, sintomas, diagnóstico e tratamento. O Piano Gente, músicos e bailarina farão uma apresentação com dança e pacientes curadas do câncer de mama darão depoimentos e tocarão o sino da superação, as nomeadas Miss Superação. Ao final, a luz rosa que reflete na Árvore da Vida será acesa e permanecerá por todo o mês.
Seguindo a programação, o Hospital realizará o mutirão de atendimentos na Unidade Móvel, que ficará estacionada no pátio do HCanMT. Serão oferecidas um total de 250 vagas de mamografia e preventivo para as colaboradoras. Para o público geral, serão oferecidos mais 250 exames de mamografia, distribuídos dos dias 14 a 18 de outubro, sendo 25 vagas no período da manhã e mais 25 à tarde.
Os atendimentos serão por ordem de chegada para mulheres a partir de 40 anos e mulheres a partir de 35 anos com casos de câncer de mama e/ou ovário na família (mãe, irmã ou avó), e o foco são mulheres que não tenham realizado mamografia no último ano.
Paralelo à ação, o Núcleo de Integração de Ensino, Pesquisa e Saúde (Nieps) do HCanMT estará oferecendo palestras sobre o câncer de mama para empresas e instituições. Os interessados devem encaminhar um e-mail para centrodeeducacao@hcancer.com.br. Lembrando que as vagas são limitadas e há uma contrapartida!
O Hospital também promoverá uma live dia 7 de outubro, às 8 horas, no Instagram (@hcanmt) com o tema sobre “Outubro Rosa: entendendo um pouco mais sobre o câncer de mama”, com a mediação da Presidente da Rede Feminina, Dra. Maria Carmem Volpato, e participação do Mastologista, Dr. Luis Fernando Correa de Barros, e da Médica em Radiologia, Dra. Joelma Veiga Silva Magalhães.
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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