TREINAMENTO

Corpo de Bombeiros Militar realiza simulado operacional em shopping de Cuiabá

O objetivo foi treinar as equipes de bombeiros militares para lidar com situações de urgência e emergência

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Foto: CBM-MT

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) participou, nesta sexta-feira (27.09), de um simulado operacional de combate a incêndio, salvamento e resgate, além de atendimento pré-hospitalar, no Shopping Estação, em Cuiabá.

O objetivo do exercício foi treinar as equipes de bombeiros para lidar com situações de urgência e emergência, além de aprimorar as habilidades de resposta a ocorrências. A simulação envolveu não apenas os militares, mas também brigadistas e bombeiros civis do shopping, assim como outras forças de segurança pública e da saúde.

De acordo com o tenente-coronel BM Paulo César Crivelli, comandante do 1º Batalhão Bombeiro Militar (1º BBM), o treinamento foi realizado de forma conjunta para promover o entrosamento entre os diversos órgãos envolvidos na operação e contribuir de forma significativa para a melhoria da coordenação em ações semelhantes.

“Esse tipo de simulado é crucial tanto para as instituições públicas quanto para a administração do shopping. Trata-se de um evento de grande porte, onde múltiplos agentes trabalham em conjunto. Todos precisamos treinar juntos para que, em uma situação real, cada um saiba desempenhar seu papel sem interferir nas atividades dos outros”, afirmou.

Representando uma operação em um cenário realista, o exercício simulou desde o acionamento dos bombeiros do 1º BBM até o deslocamento para a ocorrência e as ações de combate. Além dos militares, foram utilizadas quatro viaturas, sendo uma Auto Bomba Tanque Salvamento, Auto Rápido Salvamento, Unidade de Resgate e a escada Magirus.

Durante a ação, os bombeiros atuaram na evacuação do local, no controle do incêndio e na busca por possíveis vítimas, realizando também a triagem para atendimento pré-hospitalar. A intenção foi de garantir a segurança de todos os presentes e testar a eficiência das operações em um cenário real.

Ainda segundo o tenente-coronel Crivelli, o simulado foi uma oportunidade valiosa para identificar dificuldades e aprimorar estratégias de resposta em situações de emergência.

“Estamos aqui para aprender com nossos erros e identificar como poderíamos ter melhorado. Espero que todos tenham tirado lições deste simulado e que possamos evoluir para as próximas ações”, concluiu o tenente-coronel.

 

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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