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Alunos do projeto Bombeiros do Futuro conhecem central de monitoramento da Sesp

A visita contou com a presença de mais de 20 alunos, que pela primeira vez puderam conhecer a estrutura de monitoramento e vigilância do Ciosp

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Foto: Reprodução

Mais de 20 alunos do projeto social Bombeiros do Futuro, promovido pelo Corpo de Bombeiros de Mato Grosso, visitaram pela primeira vez, na manhã desta quarta-feira (25), a sede do Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp), em Cuiabá. A visita teve como objetivo apresentar operações de monitoramento em tempo real, além de abordar situações de emergência e urgência na segurança pública. 

Durante a visita, o gerente de videomonitoramento do CIOSP, sargento BM Wagner de Brum, falou sobre a prática do trote, destacando a importância de conscientizar os alunos sobre o impacto negativo dessa conduta. “Eles vão perceber que estamos monitorando e ouvindo a população. Acho que, a partir de hoje, terão uma percepção de segurança muito maior. Também reforçamos a necessidade de não praticar o trote, que é um grande problema na Sesp”, afirmou o sargento.

Para a coordenadora do projeto, sargento BM Érica Viegas, essa visita foi um marco para o projeto, pois é a primeira vez que eles puderam conhecer o Ciosp de perto. “Trouxemos nossos futuros bombeiros não só para conhecerem o espaço do Ciosp, mas para levarem esse conhecimento aos pais, aos colegas da escola e as pessoas do convívio social”, ressaltou.

Os alunos, com idades entre 8 e 13 anos, também conheceram de perto o funcionamento da central de monitoramento de ocorrências e como as equipes atuam em casos de suicídios, acidentes de trânsito e infrações, além das punições para quem pratica o trote. 

Bombeiros do Futuro

O projeto tem como objetivo acompanhar crianças e adolescentes que vivem em situação de vulnerabilidade social e favorecer sua inclusão social. Ele ainda oferece formação básica em atividades voltadas principalmente para a disciplina militar e conhecimentos de bombeiros, abrangendo prevenção de acidentes, primeiros socorros, técnicas de salvamento e outras habilidades relacionadas à atuação dos bombeiros.

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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