Contrato Temporário

Secretaria de Saúde de Livramento convoca aprovados no Processo Seletivo

Os convocados devem entregar os documentos no prazo de sete dias corridos

Publicado em

Saúde

Foto: Andréia Araújo/ omatogrosso.com

A Prefeitura Municipal de Nossa Senhora do Livramento, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), divulgou na terça-feira (21) o Edital de Convocação n.º 002/2025. O documento lista os aprovados no Processo Seletivo Simplificado n.º 0001/2024, convocados para apresentar a documentação e iniciar suas atividades.

Os convocados devem entregar os documentos no prazo de sete dias corridos a partir de 21 de janeiro de 2025. A não apresentação da documentação dentro do prazo resultará na eliminação do candidato do processo seletivo.

Futuras Convocações

A SMS prevê novas convocações conforme a demanda e as vagas remanescentes, caso os candidatos já convocados não se apresentem dentro do prazo. Recomenda-se que os classificados acompanhem as publicações no site oficial da Prefeitura: www.nossasenhoradolivramento.mt.gov.br na seção Publicações → Processos Seletivos → 2025 → Geral.

Documentações Necessárias

Os candidatos convocados devem apresentar cópias dos seguintes documentos: RG; CPF; Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral; Certidão de Nascimento, Casamento ou Declaração de União Estável (cópia).

Documentos Específicos

Certificado de Dispensa de Incorporação (para homens); diploma ou comprovante de escolaridade com registro no Conselho de Classe (cópia). Comprovações e Certidões Declaração de bens; declaração de não acumulação de cargos públicos ou de compatibilidade de horários (se aplicável).

Outros Documentos

PIS/PASEP; foto 3×4 recente; dados bancários (conta corrente no Banco do Brasil); comprovante de endereço atualizado; Carteira de Trabalho (cópia); certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos ou até 24 anos (se universitários); carteira de vacinação do candidato e dos filhos menores de 14 anos; atestado médico admissional; atestado de saúde mental emitido por psiquiatra; dados bancários (conta corrente no Banco do Brasil).

É fundamental que todos os documentos sejam entregues corretamente e dentro do prazo para garantir a continuidade do processo seletivo. O não cumprimento resultará em eliminação do candidato.

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Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

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Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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