CAMPANHA SAÚDE E PREVENÇÃO
PREVENÇÃO AO CÂNCER DE PELE AÇÕES MOBILIZADAS NO MATO GROSSO DURANTE O “DEZEMBRO LARANJA”
Campanha “Dezembro Laranja” promove a conscientização sobre a prevenção do câncer de pele, destacando a importância do uso de protetor solar e cuidados com a exposição ao sol
Saúde
Pela alta exposição solar que o Brasil enfrentou durante quase todo o ano, a Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD) criou a campanha “Dezembro Laranja”, com o objetivo de alertar sobre a prevenção e a detecção precoce do câncer de pele. A campanha coincide com o início do verão no hemisfério sul, época em que a exposição ao sol é ainda mais intensa.
Embora a luz solar seja essencial para a produção de vitamina D, importante para a saúde óssea, a exposição excessiva sem proteção aumenta o risco de câncer de pele, uma doença caracterizada pelo crescimento descontrolado das células da pele. Além disso, a luz solar também influencia o humor das pessoas, mas, como tudo, é necessária cautela e moderação.
O “Dezembro Laranja” reforça que os cuidados vão além do uso de filtro solar com fator mínimo 30. A orientação é evitar a exposição solar entre 10h e 16h, horários de maior radiação, e usar acessórios como chapéus, bonés, óculos, roupas com proteção ultravioleta e guarda-sóis.
Nos últimos quatro anos, foram divulgados 1.543 casos de câncer em Mato Grosso, sendo 351 apenas de janeiro a agosto de 2024, segundo o Sistema de Informação de Câncer (Siscan).
O câncer de pele é mais comum em pessoas acima de 40 anos e raro em crianças e pessoas negras, segundo o Ministério da Saúde. Ele é causado principalmente pela exposição excessiva ao sol e afeta áreas do corpo mais expostas, como rosto, pescoço e orelhas.
É fundamental observar qualquer mancha na pele, especialmente se houver alterações na cor, contorno ou tamanho. Caso note essas mudanças ou o surgimento de novas manchas, lesões ou marcas, consulte um médico para diagnóstico e tratamento precoce.
O câncer de pele ocorre quando as células da pele se multiplicam de forma descontrolada e podem ser classificadas em dois tipos:
- Melanoma: Origina-se nas células produtoras de melanina, responsável pela cor da pele, sendo mais comum em adultos brancos. Embora menos comum, o melanoma é o tipo mais agressivo e pode se espalhar para outras partes do corpo, o que aumenta a importância do diagnóstico precoce.
- Não melanoma: Tipo mais frequente no Brasil, responsável por 30% de todos os casos de tumores malignos registrados no país. Apesar de ser menos agressivo, o não melanoma pode causar danos significativos às áreas afetadas se não tratadas.
Os dois tipos de câncer de pele são atendidos de maneira completa e gratuita pelo Sistema Único de Saúde (SUS).
Em Mato Grosso, a Secretaria de Estado de Saúde (SES) oferece pontos de coleta de material para diagnóstico no Centro Estadual Regional de Média e Alta Complexidade (Cermac) e em ambulatórios espalhados por todo o estado. Após o diagnóstico, o tratamento do câncer de pele é realizado no Hospital de Câncer (Hcan) e no Hospital Estadual Santa Casa, ambos em Cuiabá.
Além do tratamento gratuito pelo SUS, especialistas recomendam que a população adote hábitos preventivos diariamente, como o uso regular de protetor solar, mesmo em dias nublados, e a reavaliação médica anual para detecção de possíveis problemas dermatológicos.
Outra medida destacada pela SBD é a necessidade de campanhas educativas contínuas em escolas e empresas, para conscientizar a população sobre os riscos da exposição excessiva ao sol. Isso é particularmente importante em um país como o Brasil, onde a maioria das regiões registra altos índices de radiação ultravioleta durante todo o ano.
A campanha “Dezembro Laranja” também incentiva ações locais em parceria com empresas, instituições públicas e privadas, como mutirões de atendimento dermatológico, distribuição de protetores solares e palestras educativas. Essas iniciativas, somadas ao trabalho já realizado pelo SUS, podem contribuir significativamente para reduzir a incidência e os impactos do câncer de pele em todo o país.
Com mais de 75% das pessoas preparadas no estágio inicial tendo altas chances de cura, o “Dezembro Laranja” reforça a mensagem de que a prevenção e o diagnóstico precoce são os melhores aliados no combate ao câncer de pele.
Saúde
Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades
Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.
De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.
A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.
Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.
Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.
Prefeitura nega irregularidades
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.
Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.
A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.
Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

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