Mato Grosso
Várzea Grande paga sálario e reafirma calendário até dezembro
Mato Grosso
FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIO DE NOVEMBRO DOS ATIVOS E INATIVOS SOMA R$ 25 MILHÕES E AQUECE A ECONOMIA LOCAL. ATÉ O FINAL DO ANO SERÃO 100 MILHÕES EM SALÁRIOS PAGOS PELA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL.
Da Redação
Reforçando o compromisso na regularidade do pagamento dos salários dos servidores públicos municipais ativos e inativos de Várzea Grande, a prefeita Lucimar Sacre de Campos anunciou a liberação do mês de setembro, no valor de R$ 25 milhões entre salários e encargos sociais, que será pago amanhã dentro do mês trabalhado e os esforços para o fechamento do ano de 2017 com todas as 13 folhas de salários rigorosamente quitadas.
Além da folha de pagamento da Prefeitura de Várzea Grande, também recebem os salários os servidores ativos e inativos do Departamento de Água e Esgoto – DAE/VG e da Previdência de Várzea Grande – Previvag.
“Temos quatro folhas de pagamento para serem quitadas até o final deste ano (outubro, novembro, dezembro e décimo terceiro) somando mais de R$ 100 milhões que serão despejados na economia de Várzea Grande e de Cuiabá aquecendo o comércio e a indústria, além de valorizarmos o trabalho de cada servidor público que assim como nós, temos a obrigação de prestar um bom serviço para a cidade e para sua população”, disse a prefeita Lucimar Sacre de Campos.
Ela lembrou que a oscilação na arrecadação de impostos estaduais e federais sempre leva a administração municipal a tomar medidas de enxugamento de despesas e corte nos gastos para atender os compromissos com a folha de salário do funcionalismo e com as mais de 72 obras em andamento em Várzea Grande e que estão consumindo cerca de R$ 350 milhões em recursos públicos municipais, estaduais e federais.
Mesmo diante da crise que atinge o país economicamente, Várzea Grande vem mantendo em dia o salário dos servidores. Os vencimentos dos funcionários públicos vão impactar em R$ 25 milhões, primordiais para a movimentação do comércio local que só no último trimestre registrou um crescimento de 5% de acordo com dados da Câmara de Dirigentes Lojistas de Várzea Grande (CDL/VG).
O compromisso de pagamento em dia da folha funcional da Prefeitura tem sido fundamental para a economia local, pois como cita o presidente da CDL/VG, David Pintor, muitos empresários investem em campanhas de publicidade e promoções para motivar o consumo e os gastos no comercio da cidade. “Desde que a atual administração se comprometeu e vem pagando em dia a folha os servidores públicos registramos que 20% dos salários são para pagar dívidas e compras a prazos e, outros 20% são para fazer novas compras para casa. Portanto, podemos afirmar que com a influência desse pagamento em dia do funcionalismo público está melhorando a economia de Várzea Grande”, declarou David, ressaltando que a contribuição da Prefeitura para a economia local também está presente com a geração de emprego e renda quando de novos investimentos em obras de infraestrutura, a exemplo de reformas, construções e duplicação de avenidas.
“O comerciante em Várzea Grande reconhece que a Prefeitura tem dado a sua contribuição ao aquecimento da economia num momento importante. Hoje é preciso gerar emprego e renda. Se o comércio vende mais, aquece os diversos setores como indústria e as empresas podem contratar também, é um ciclo positivo”, avaliou o presidente da CDL/VG.
O pagamento dentro mês trabalhado e conforme cronograma planejado é uma medida que impacta positivamente na vida dos servidores públicos municipais, além de ser uma forma de reconhecimento e valorização do trabalho desenvolvido mensalmente pelos funcionários da Prefeitura de Várzea Grande, segundo avalia o secretário municipal de Planejamento Edson Roberto Silva, responsável pelo planejamento anual da Prefeitura.
E, segundo o secretário municipal de Gestão Fazendária, João Benedito Gonçalves Neto, “esse compromisso da Administração Municipal faz parte da política de valorização do servidor municipal determinado pela prefeita Lucimar Sacre de Campos, de manter o pagamento em dia e de garantir aos servidores movimentar a economia local e honrar com seus compromissos”, afirma.
A prefeita lembrou ainda que Várzea Grande se prepara para realizar ainda em 2017 ou no início de 2018 um grande concurso público para preenchimento de 2.693 vagas em todas as áreas, gerando novas perspectivas para profissionais que desejam contribuir com Várzea Grande.
“Aos poucos estamos devolvendo a normalidade a Várzea Grande e demonstrando que é possível fazer diferente e com transparência, eficiência e resultados nas políticas públicas”, disse Lucimar Sacre Campos.
Mato Grosso
Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação
Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.
Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.
“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.
A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.
“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.
Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.
A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.
Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.
O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.
Autor: Larissa Klein
Fotografo:
Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
Email: [email protected]
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