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Meninas do Programa Siminina vivenciam manhã de lazer e contato com a natureza em rancho de Cuiabá

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As meninas atendidas pelo programa Siminina, das unidades do Jardim Renascer e Novo Colorado, tiveram uma manhã diferente com um passeio ao Rancho Família da Nonna, localizado às margens da MT-251, na região da Comunidade Rio dos Peixes, nesta quinta-feira (17). O rancho já recebeu 16 turmas, nos períodos matutino e vespertino, envolvendo oito unidades do Siminina e cerca de 330 meninas, com atividades que proporcionam convivência e contribuem para o desenvolvimento das participantes.

Durante a visita, as Simininas puderam andar a cavalo, fazer passeio de charrete, conhecer os animais do rancho e aproveitar um momento de convivência fora da rotina das unidades. Para muitas delas, a experiência foi marcada pela descoberta e pela superação do medo.

A Siminina Manuella Marra, que participa do programa desde 2024, foi uma das meninas que andou a cavalo e também fez o passeio de charrete. Ela contou que sentiu medo no início, mas aproveitou a experiência. “Eu gostei bastante do passeio. Fiquei com bastante medo de andar no cavalo, mas estou gostando. Eu gosto bastante do Siminina porque a gente aprende bastante coisa e está sempre com muitas amigas”, relatou.

Além dos passeios, Manuella destacou as atividades realizadas no dia a dia do programa. “Eu gosto bastante das brincadeiras que a gente faz e das aulas. A gente aprende bastante coisa no balé, nas aulas de música e no violão”, afirmou.

Aos 9 anos, Valentina Vitória também aproveitou a visita. Entre as atividades, ela destacou o passeio a cavalo, a charrete e o contato com os animais. “Foi muito legal. Eu gosto que tenha esses passeios externos. Lá no Siminina eu gosto das professoras, das meninas e das aulas que sempre têm”, contou.

Para Eloisa, um dos momentos preferidos foi o contato com um coelho branco. A menina gostou especialmente de poder segurá-lo no colo e fazer carinho. “É muito bom cuidar dos animais. Dar carinho”.

O Rancho Família da Nonna recebe as meninas com deliciosos bolos preparados pela Vó Dega, conhecida como Vovó Nonna. Nonna Dega destacou a alegria em receber as participantes do programa e elogiou o comportamento das meninas. “Eu me sinto muito feliz, feliz mesmo por ter elas aqui. São crianças comportadas, educadíssimas e muito bem treinadas. Eu amo receber essas meninas. Quando chamarem, pode trazer que eu recebo de braços abertos”.

De acordo com a coordenadora do programa Siminina, Ivete Carneiro, a parceria proporciona às meninas experiências que vão além do lazer. Para ela, o acolhimento oferecido pelo rancho contribui para que as participantes tenham contato com a natureza, conheçam os animais e vivenciem novas descobertas. “Hoje, aqui no Rancho Família da Nonna, o que mais marcou foi o carinho com que essas meninas são recebidas e atendidas. Elas têm as refeições, com bolos, cachorros-quentes, suco, leite e sucrilhos. A gente entende que é um carinho mesmo, e elas recebem isso. Conseguimos ver em cada sorriso, na equipe e nas meninas. Essa maneira como elas são acolhidas faz toda a diferença. Aqui elas descobrem a natureza e os animais, mas principalmente descobrem que são vistas e valorizadas”, destacou.

Vinculado à Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, o Programa Siminina tem como madrinha a primeira-dama de Cuiabá, Samantha Iris. Atualmente, a iniciativa atende 1.402 meninas, com idades entre 6 e 14 anos, em 18 unidades distribuídas pela capital. Além dos passeios culturais, o programa oferece aulas de canto, balé e instrumentos musicais, oficinas de matemática, práticas esportivas, rodas de conversa, palestras e apresentações, contribuindo para o desenvolvimento social, educacional e emocional das participantes.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



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Prefeitura apresenta LOA 2027 com orçamento estimado em R$ 2,3 bilhões e revisa PPA

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A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento, realizou, nesta sexta-feira (18.09), audiência pública para apresentação do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) 2027 e da revisão do Plano Plurianual (PPA) 2027-2029. O evento ocorreu na sede do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT), localizada no bairro Chapéu do Sol.

Conforme apresentado durante a audiência, o Município estima um orçamento de R$ 2.327.169.616,10 (dois bilhões, trezentos e vinte e sete milhões, cento e sessenta e nove mil, seiscentos e dezesseis reais e dez centavos) para 2027.

“Estamos apresentando um orçamento que atende e contempla diversas áreas do nosso município. Claro que o foco da gestão Flávia Moretti é atender com a maior qualidade possível a educação, obras e infraestrutura e saúde, porém também abrangemos outros itens, como a valorização dos servidores públicos, com a atualização dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)”, explicou a secretária municipal de Planejamento, Lucineia Ribeiro.

Segundo a secretária, a revisão do PPA ocorre, entre outros motivos, pela concentração de 65 das 235 ações previstas no plano anterior dentro de um único programa, denominado Apoio Administrativo.

“Havia dentro deste programa a construção de CRAS e Centro POP, quartel da Guarda Municipal, valorização dos servidores, plano de mobilidade urbana, entre outros. Quando há tantas políticas públicas dentro de um mesmo programa, fica mais difícil a realização. Então, organizamos o PPA em 15 programas, cada um respondendo a um problema específico e com suas ações”, afirmou Lucineia.

Programas

Com a revisão, o PPA está organizado em 15 programas:

  • Saúde Integral Resolutiva;
  • Educação com Aprendizagem e Inclusão;
  • Saneamento Universal e Segurança Hídrica;
  • Mobilidade, Acessibilidade e Infraestrutura Urbana;
  • Proteção Social, Direitos Humanos e Segurança Alimentar;
  • Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Inovação e Turismo;
  • Conexão Agroverde;
  • Habitação, Regularização Fundiária e Desenvolvimento Urbano;
  • Cultura, Esporte e Lazer;
  • Segurança e Defesa Civil;
  • Administração Tributária, Regularização Fiscal e Eficiência de Gastos;
  • Gestão de Pessoas e Valorização de Pessoas;
  • Planejamento de Governança e Gestão por Resultados;
  • Captação de Recursos, Projetos e Articulação Institucional Metropolitana;
  • Previdência Municipal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT



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