Cidades
Daniel Monteiro articula adesão de Cuiabá ao programa Alfabetiza MT
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O vereador Daniel Monteiro (Republicanos) participou da assinatura do termo de cooperação para a implementação de programas estaduais voltados à erradicação do analfabetismo em Mato Grosso. A cerimônia ocorreu na Prefeitura de Cuiabá e contou com a presença do secretário de Estado de Educação, Alan Porto, da secretária municipal de Educação, Solange Dias, e do prefeito de Cuiabá, Abílio Brunini (PL).
Como presidente da Comissão de Educação da Câmara Municipal, Daniel Monteiro destacou a importância de garantir a alfabetização na idade certa.
“A Universidade Estadual do Ceará chegou à conclusão de que 85% das crianças que conseguem sair no segundo ano, aos 7 anos de idade, alfabetizadas adequadamente, chegarão a uma universidade. Enquanto aquelas que só se alfabetizam adequadamente após esse período, menos de 15% conseguirão ingressar no ensino superior. Ou seja, dizem que não há prisão perpétua no Brasil, mas há sim. Quando não damos as condições para uma criança se alfabetizar na idade certa, estamos condenando-a, para o resto da vida, a nunca pisar em uma universidade. Então, hoje é um dia histórico. Cuiabá está dando um passo importante, e as crianças de Cuiabá terão um futuro brilhante”, declarou o parlamentar.
O programa Alfabetiza MT chegou a Cuiabá através da articulação do vereador Daniel Monteiro, que foi gestor na Secretaria de Educação de Mato Grosso e entende de políticas públicas voltadas para a educação.
A adesão ao programa representa um avanço significativo para a capital mato-grossense, que era o único dos 142 municípios do estado que ainda não integrava os programas de alfabetização promovidos pelo governo estadual.
Entre os projetos que serão implementados está o Alfabetiza MT, criado para garantir que todas as crianças sejam alfabetizadas na idade certa. Além do fornecimento gratuito de material didático, a parceria prevê a capacitação de professores, o acompanhamento do desempenho dos alunos e incentivos financeiros para as escolas que alcançarem bons resultados.
O secretário de Estado de Educação, Alan Porto, enfatizou que o objetivo do programa é reduzir e, se possível, zerar a taxa de analfabetismo no estado.
“Cuiabá finalmente se une a esse esforço conjunto para garantir que nossas crianças tenham um futuro promissor. O Governo do Estado está comprometido em oferecer todo o suporte necessário para que a educação na capital avance com qualidade”, pontuou o secretário.
A secretária municipal de Educação, Solange Dias, ressaltou o impacto positivo da iniciativa tanto na qualidade do ensino quanto na economia dos cofres públicos.
Também estiveram presentes na cerimônia o vereador Dilemário Alencar e a secretária-adjunta Vilmara de Arruda.
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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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