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Ações da PM garantem brinquedo, passeio de trenzinho e helicóptero

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Da Redação

 

Em vários bairros de Cuiabá, Várzea Grande e cidades do interior do Estado policiais militares fizeram a alegria de centenas de crianças nesta quinta-feira (12.10). Celebrado de diferentes maneiras, o Dia das Crianças teve visita em unidade hospital infantil para entrega de brinquedos, evento banho de piscina, passeio em trenzinho e até de helicóptero.

Na unidade infantil da Santa Casa de Misericórdia de Cuiabá, policiais da Companhia Independente de Polícia Militar de Segurança Institucional, com sede no Palácio do Paiaguás, levaram brinquedos para os pequenos pacientes que estão internados. Um ato de solidariedade que emocionou crianças, pais e policiais.

Já no Jardim Europa e bairros próximos, 60 crianças tiveram uma tarde de recreação e lazer, incluindo uma visita para conhecer um helicóptero, o Águia 03 do Ciopaer(Comando Integrado de Operações Aéreas).

A ação foi uma parceria da Companhia de Polícia Militar Comunitária do bairro Beira Rio com o Conselho de Segurança da Região(Conseg) e apoio do Ciopaer. A aeronave pousou no campo de futebol do bairro e logo estava cercada por dezenas de crianças. Não só conhecer o equipamento, elas tiraram fogos e também fizeram muitas perguntas aos policiais que atuam nas operações de patrulhamento, resgate e socorro aéreo.

Já na sede da Associação dos Subtenentes, uma ação que teve como parceiros o Comando da PM, Projeto Siminina da Prefeitura de Cuiabá e empresários da Carmindo de Campos, proporcionou um dia de lazer e muita diversão para dezenas de meninas. A celebração foi com música, almoço, lanche, e piscina liberada o dia todo.

Em Várzea Grande aconteceu o “Vem para o Quartel, Vem brincar, Vem ser criança”, evento em homenagem ao Dia das Crianças exclusivo para os filhos dos policiais militares que laboram no 2º Comando Regional.

O evento contou com ‘Oficina Mini Chefe’, sob orientação de duas nutricionistas, Ana Carolina Galdino e a Jackeline Diniz ensinando lanches saudáveis, boa alimentação e hábitos saudáveis. As atividades iniciaram com a formatura do Programa Educacional de Resistência as Drogas – PROERD, pela primeira vez aplicado a filhos dos policiais, e se estenderam com um passeio de trenzinho pelas principais avenidas, montaria em touro mecânico, entre outras.

 

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Servidores da Corregedoria concluem curso de mediação e conciliação

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Dez servidores do Departamento de Apoio aos Juizados Especiais (Daje) e assessores de gabinetes da Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso (CGJ-MT) concluíram o Curso Básico de Mediação e Conciliação Judiciais. A capacitação desenvolveu conhecimentos teóricos e práticos sobre mediação e conciliação judiciais, para a atuação autocompositiva no âmbito judicial.

O gestor de capacitação e avaliação do Nupemec, Carlos Campelo é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos e barba grisalha, veste camisa polo escura. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Segundo o gestor de capacitação e avaliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), Carlos Campelo, a formação contribui para ampliar a cultura do diálogo e da solução consensual de conflitos.

“As técnicas aprendidas durante a capacitação não se restringem ao ambiente de trabalho e podem ser aplicadas em diversas situações do cotidiano. Quando mais profissionais estiverem atuando nessa área, sejam servidores ou sociedade em si, mais pessoas irão conseguir resolver seus conflitos com diálogo, pois o primeiro passo para que isso ocorra é saber se comunicar”, afirmou.

A diretora do Daje, Shusiene Machado, é uma mulher de pele clara, cabelos castanhos lisos na altura dos ombros, veste blazer cinza sobre blusa da mesma tonalidade e usa colar com pingente em formato de cruz. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A diretora do Daje, Shusiene Tassinari Machado, destacou que a capacitação contribuiu para ampliar o conhecimento da equipe sobre os mecanismos consensuais de resolução de conflitos e irá fortalecer o apoio às atividades desenvolvidas pelos Juizados Especiais.

“Esse curso será um divisor de águas na nossa atuação, na gestão dos conciliadores credenciados que atuam nos processos judicias dos Juizados Especiais. Pois agora compreendemos não apenas a parte administrativa, mas também a teoria e a prática da mediação judicial”, explicou.

Curso – A capacitação foi dividida em duas etapas. A parte teórica, realizada presencialmente entre 24 e 28 de setembro de 2025, com carga horária de 40 horas e que incluiu simulações práticas de audiências de mediação. E a segunda etapa, o estágio supervisionado realizado entre fevereiro a junho deste ano, pela plataforma Microsoft Teams, com 60 horas práticas com casos reais.

Ana Tereza Pereira Meira, instrutora de mediação e justiça restaurativa, é um mulher de pele clara, cabelos longos castanho-claros, veste blusa sem mangas em tom claro com detalhes escuros e usa brincos discretos. Ela está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.A instrutora de mediação e justiça restaurativa, Ana Tereza Pereira Meira, responsável pelo acompanhamento da etapa prática, destacou que a formação proporciona mudanças que refletem diretamente no atendimento prestado à população. “A pessoa que faz um curso de mediação, se torna diferente. Os alunos aprendem uma comunicação melhor, uma comunicação mais harmônica e isso ajuda no atendimento do público e do Poder Judiciário”, disse.

O gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa é um homem de pele clara, cabelos curtos grisalhos, veste camisa social amarela de mangas longas. Ele está em um corredor, ao fundo há uma placa de identificação do Nupemec.Para o participante da capacitação, o gestor administrativo do Daje, Gláucio Corrêa, a formação proporcionou uma compreensão melhor da realidade dos conciliadores e juízes leigos que atuam nos Juizados Especiais. “Antes a gente trabalhava mais sob a perspectiva administrativa, agora nós sabemos exatamente como funciona, quais os desafios e isso contribuirá para o nosso trabalho de apoio e gestão”, pontuou.

O treinamento é uma iniciativa da CGJ-MT, com apoio da Escola dos Servidores e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) do Tribunal de Justiça de Mato Grosso.

Autor: Larissa Klein

Fotografo:

Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT

Email: [email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT



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