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Um ano após eleição histórica, mesa 100% feminina reforça ações da Prefeitura de Cuiabá

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Um ano após a eleição histórica da primeira Mesa Diretora formada exclusivamente por mulheres na Câmara Municipal de Cuiabá, o momento ganha ainda mais simbolismo durante o Mês da Mulher. A composição inédita do Legislativo municipal, eleita em 2025, também reflete uma defesa feita ainda no período de transição pelo prefeito Abilio Brunini, que manifestou publicamente o desejo de ver a Câmara comandada por mulheres.

Mesmo respeitando a autonomia entre os poderes e sem participar diretamente das articulações, o prefeito tratou a proposta como uma pauta pessoal e destacou que a capital tinha a oportunidade de construir um marco histórico ao ampliar o protagonismo feminino na política. Hoje a Câmara é peça chave nas ações propostas pelo Executivo Municipal, liderada por mulheres comprometidas com o desenvolvimento de Cuiabá.

Eleita em janeiro de 2025, a composição inédita colocou cinco vereadoras no comando do Legislativo cuiabano. A Mesa é presidida por Paula Calil, tendo como vice-presidente Maysa Leão. Também integram a direção da Casa as secretárias Michelly Alencar, Katiuscia Manteli e Dra. Mara.

A eleição foi considerada histórica não apenas pela composição totalmente feminina, mas também pelo contexto político que antecedeu a escolha. Ainda no período de transição de governo, o então prefeito eleito Abilio Brunini manifestou publicamente, em diversas entrevistas, o desejo de ver uma Mesa Diretora conduzida por mulheres.

Mesmo ressaltando que a decisão caberia exclusivamente aos vereadores e mantendo postura de respeito à autonomia do Legislativo, Brunini defendeu a ideia como uma oportunidade de Cuiabá viver um momento histórico de valorização da liderança feminina na política. “Quando a gente fala sobre o Dia Internacional da Mulher, não estamos falando apenas de uma data comemorativa, mas de uma história de luta, de coragem e de muitas mulheres que abriram caminhos para que outras pudessem chegar até aqui. Hoje vemos avanços importantes, como o aumento da presença feminina na política e, em Cuiabá, o marco histórico de termos uma Mesa Diretora formada por mulheres. Isso mostra que estamos ocupando espaços que também são nossos. Mas eu sempre digo que representatividade precisa ir além dos números. É isso que buscamos fazer na Câmara de Cuiabá, fortalecendo ações de combate à violência, ampliando espaços de acolhimento e incentivando a autonomia das mulheres”, afirma Paula Calil, presidente da Câmara Municipal de Cuiabá.

Nas ocasiões, ele destacou que a Câmara contava com um número expressivo de parlamentares mulheres, o que tornava possível a construção de uma chapa totalmente feminina. O prefeito também chegou a sugerir o nome da vereadora Paula Calil para a presidência da Casa, defendendo que a capital poderia avançar na representatividade ao permitir que mulheres conduzissem o Legislativo municipal.

O cenário favorável foi reforçado pela própria composição da legislatura iniciada em 2025. Pela primeira vez, oito mulheres foram eleitas para a Câmara de Cuiabá, o maior número já registrado no parlamento municipal.

Agora, em 2026, quando se celebra o Mês da Mulher, a presença feminina no comando do Legislativo municipal reforça a importância da participação das mulheres nos espaços de decisão e liderança. A formação inédita da Mesa Diretora permanece como um símbolo de avanço institucional e de reconhecimento do papel feminino na construção das políticas públicas da capital.

Mais do que um marco político, a eleição histórica consolidou um momento de transformação na representatividade da Câmara de Cuiabá, alinhando-se às discussões nacionais sobre igualdade, protagonismo e ampliação da presença feminina na vida pública.

Avanços históricos

Ao longo do primeiro ano de atuação da Mesa Diretora formada por mulheres, a Câmara Municipal também aprovou medidas consideradas relevantes para a população cuiabana. Entre elas está gratuidade ao transporte coletivo aos domingos e em grandes eventos culturais, como o Carnaval e os shows realizados no Parque Novo Mato Grosso, facilitando o acesso da população às atividades culturais e de lazer da cidade.

Outro projeto aprovado garante isenção do IPTU para moradores de ruas ainda não pavimentadas em Cuiabá, medida que busca equilibrar a cobrança do imposto à realidade de infraestrutura enfrentada por parte da população.

Também foi aprovada legislação que criou o auxilio maternidade para servidoras municipais, fortalecendo políticas de proteção à maternidade e ao cuidado com a primeira infância no serviço público.

No campo da valorização profissional na educação infantil, a Câmara aprovou ainda a mudança de nomenclatura e o reconhecimento das técnicas de desenvolvimento infantil como professoras de desenvolvimento infantil, medida que busca corrigir distorções históricas e valorizar as profissionais que atuam na educação das crianças da rede municipal.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



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Prefeitura de Cuiabá oferece 20 vagas para auxiliar de limpeza

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, está ofertando 20 vagas para auxiliar de limpeza sem exigência de experiência. O salário é de R$ 2.050,00, além de vale-transporte, ticket-alimentação, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

O painel de empregos disponibiliza um total de 271 vagas em diversas áreas de atuação. As oportunidades atendem a diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais, abrangendo desde cargos operacionais na construção civil e na indústria até funções nos setores administrativo e de serviços, reforçando as ações do município na geração de renda e empregabilidade local.

RESUMO GERAL DAS VAGAS

Vagas sem experiência exigida

Há um expressivo volume de vagas operacionais que não exigem experiência prévia dos candidatos. Além do cargo de auxiliar de limpeza (20 vagas), destacam-se as funções de auxiliar de linha de produção (30 vagas), auxiliar de linha de produção em outra empresa (15 vagas), servente de obras (30 vagas), ajudante de carga e descarga de mercadorias (10 vagas), ajudante de obras (10 vagas) e analista administrativo (10 vagas).

Maiores remunerações

Os postos de trabalho com os salários mais altos concentram-se em funções técnicas e especializadas, com destaque para encarregado de manutenção mecânica, com vencimento de R$ 4.500,00; operador de escavadeira, com salário de R$ 3.880,00; técnico em eletromecânica, com remuneração de R$ 3.500,00; e operador de retroescavadeira, com salário de R$ 3.428,77. Cargos como analista administrativo, borracheiro, operador de robô de soldagem e torneiro mecânico também oferecem rendimentos iniciais superiores a R$ 3.000,00.

Inclusão (vagas exclusivas para PCD)

O painel traz oportunidade voltada à inclusão no mercado de trabalho, disponibilizando uma vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência (PCD) no cargo de auxiliar administrativo, com remuneração de R$ 1.800,00 e amplo pacote de benefícios.

Escolaridade

As exigências variam para contemplar diferentes níveis de formação. A maioria dos postos operacionais, incluindo os de motorista de caminhão e servente de obras, não exige escolaridade formal. Há também vagas que requerem ensino fundamental completo ou incompleto, ensino médio completo e uma oportunidade destinada a profissional com ensino superior completo para o cargo de técnico em eletromecânica.

Benefícios

A maior parte dos empregadores oferece pacotes de benefícios que incluem vale-transporte, ticket ou vale-alimentação, com créditos que chegam a R$ 805,00 mensais em alguns cargos, assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeições ou café da manhã no local de trabalho, além de premiações por assiduidade e plano de carreira.

ATENDIMENTO

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Avenida Isaac Póvoas, Centro Norte, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (Sine – busca de vagas)
Telefone: (65) 3324-9480
WhatsApp: (65) 99251-7480
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Atendimento ao Empregador (anúncio de vagas)
Telefone: (65) 3324-9477
WhatsApp: (65) 99255-2450
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Atendimento MEI (Microempreendedor Individual)
Telefone: (65) 3324-9470
WhatsApp: (65) 99217-2903
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481
WhatsApp: (65) 99241-0935
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Atendimento Externo (Caravana do Trabalho)
Telefone: (65) 3324-9479
WhatsApp: (65) 99294-8484
E-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])

Responsável: Renildo Soares de França, secretário adjunto municipal de Trabalho.

Confira as oportunidades

  • Ajudante de carga e descarga de mercadoria (10 vagas) – Salário: R$ 1.700,00 | Escolaridade: não exigida | Experiência: não exigida.
  • Ajudante de motorista (25 vagas) – Salário: R$ 1.658,69 | Ensino Fundamental completo | Experiência: não exigida.
  • Assistente administrativo (5 vagas) – Salários entre R$ 2.500,00 e R$ 2.896,00 | Ensino Médio completo ou Ensino Superior incompleto | Com experiência.
  • Assistente de serviço de contabilidade (1 vaga) – Salário: R$ 2.500,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Auxiliar administrativo (1 vaga) – Salário: R$ 2.500,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Auxiliar de almoxarifado (3 vagas) – Salário: R$ 2.203,74 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Auxiliar de manutenção predial (1 vaga) – Salário: R$ 1.965,87 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Atendente balconista (1 vaga) – Salário: R$ 1.736,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Atendente de lojas (5 vagas) – Salário: R$ 2.013,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Atendente de mesa (1 vaga) – Salário: R$ 1.670,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Atendente de padaria (1 vaga) – Salário: R$ 1.621,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Auxiliar de confeitaria (1 vaga) – Salário: R$ 1.736,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Auxiliar de cozinha (1 vaga) – Salário: R$ 2.200,00 | Escolaridade não exigida | Com experiência.
  • Auxiliar de limpeza (8 vagas, sendo 5 exclusivas para PCD) – Salários entre R$ 1.650,00 e R$ 2.160,00 | Ensino Fundamental incompleto | Com e sem experiência.
  • Auxiliar de padeiro (1 vaga) – Salário: R$ 1.736,00 | Ensino Fundamental incompleto | Experiência não exigida.
  • Auxiliar mecânico de ar-condicionado (1 vaga) – Salário: R$ 1.621,00 | Ensino Médio incompleto | Experiência não exigida.
  • Consultor de vendas (17 vagas) – Salários entre R$ 1.685,00 e R$ 1.800,00 | Ensino Médio completo | Com e sem experiência.
  • Cozinheiro de restaurante (1 vaga) – Salário: R$ 2.600,00 | Ensino Fundamental incompleto | Com experiência.
  • Cozinheiro geral (10 vagas) – Salário: R$ 2.637,73 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Eletricista de instalações (1 vaga) – Salário: R$ 2.469,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Empregado doméstico diarista (1 vaga) – Salário: R$ 2.700,00 | Escolaridade não exigida | Com experiência.
  • Empregado doméstico nos serviços gerais (1 vaga) – Salário: R$ 2.500,00 | Ensino Fundamental incompleto | Com experiência.
  • Estoquista (18 vagas, sendo 5 exclusivas para PCD) – Salários entre R$ 1.830,00 e R$ 2.940,00 | Com exigências variadas de escolaridade e experiência.
  • Encarregado de expedição (10 vagas) – Salário: R$ 1.750,00 | Escolaridade não exigida | Experiência não exigida.
  • Faxineiro (3 vagas) – Salário: R$ 2.203,74 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Garçom (1 vaga) – Salário: R$ 1.700,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Gerente de vendas (1 vaga) – Salário: R$ 1.800,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Lavador de carros (4 vagas) – Salário: R$ 2.030,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Mecânico de empilhadeira (1 vaga) – Salário: R$ 3.000,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Mecânico de refrigeração e climatização (1 vaga) – Salário: R$ 2.044,22 | Escolaridade não exigida | Experiência não exigida.
  • Mecânico de veículos automotores (1 vaga) – Salário: R$ 2.598,40 | Escolaridade não exigida | Com experiência.
  • Motorista de caminhão guincho pesado com munck (1 vaga) – Salário: R$ 2.968,00 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) (10 vagas) – Salário: R$ 2.795,88 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Motorista entregador (3 vagas) – Salário: R$ 2.302,13 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Operador de caixa (12 vagas) – Salários entre R$ 1.621,00 e R$ 1.736,00 | Escolaridade variada | Com e sem experiência.
  • Pedreiro (3 vagas) – Salário: R$ 2.389,00 | Ensino Fundamental ou Médio completo | Com experiência.
  • Polidor de veículos (1 vaga) – Salário: R$ 1.824,00 | Ensino Fundamental completo | Com experiência.
  • Promotor de vendas (PCD) (5 vagas) – Salário: R$ 1.830,00 | Ensino Médio completo | Experiência não exigida.
  • Repositor de mercadorias (1 vaga) – Salário: R$ 1.621,00 | Escolaridade não exigida | Experiência não exigida.
  • Soldador (3 vagas) – Salários entre R$ 2.800,00 e R$ 2.896,34 | Escolaridade variada | Com experiência.
  • Servente de obras (2 vagas) – Salário: R$ 1.779,00 | Ensino Fundamental completo | Experiência não exigida.
  • Supervisor de vendas no varejo (2 vagas) – Salário: R$ 2.448,00 | Ensino Médio completo | Com experiência.
  • Vendedor interno (3 vagas) – Salários entre R$ 1.621,00 e R$ 1.900,00 | Ensino Fundamental completo ou Ensino Médio incompleto | Experiência não exigida.
  • Vendedor pracista (1 vaga) – Salário: R$ 2.026,40 | Ensino Médio incompleto | Experiência não exigida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT



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