LEI PAULO GUSTAVO

Secel prorroga publicação de resultado do edital Viver Cultura – Identidades

O novo cronograma da seleção pública está disponível no site da secretaria

Publicado em

Variedades

Foto: Pedro Ivo

A publicação do resultado do edital Viver Cultura – Identidades, da Lei Paulo Gustavo, foi prorrogada para a próxima quinta-feira (03.10). O novo cronograma da seleção pública está disponível no site da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT). Acesse o documento aqui.

Totalizando R$ 2,8 milhões em investimentos, o edital contempla 56 projetos para fomentar atividades artístico-culturais protagonizadas por populações que fazem parte da diversidade mato-grossense. 

Dentre os beneficiados podem estar povos indígenas e ciganos, comunidades quilombolas, ribeirinhas e da agricultura familiar, imigrantes, pessoas com deficiência, pessoas lgbtqiapn+, além de cultura hip hop, capoeira, culturas de matrizes africanas e festas populares. 

Após a análise técnica relacionada à relevância cultural dos projetos, encontra-se em andamento o processo de avaliação da heteroidentificação, que considera critérios sociais, econômicos e territoriais. 

“É um edital que atende muitos segmentos culturais e recebemos uma quantidade grande de propostas inscritas. Em breve, todo o processo será concluído e teremos ações plurais e representativas acontecendo por todo o Estado”, explica a secretária adjunta de Cultura da Secel, Keiko Okamura.

Editais finalizados 

Nos últimos dias, a Secretaria Estadual publicou os resultados finais de cinco editais e a convocação para que os proponentes dos projetos selecionados apresentem os documentos complementares para formalização. Confira quais são os editais:

Cinemotion de Apoio a Espaços de Exibição

Cinemotion de Formação

Cinemotion de Acervo/Publicação 

Prêmio Literatura Mato Grosso

MT Criativo – Feiras de Economia Criativa/Solidária

Outros cinco já haviam sido finalizados anteriormente: Cinemotion de Produção Audiovisual, MT Preservar – Projetos Executivos, MT Museus, Documentário Temático e Diretor(a) Estreante.

Todos os 14 editais da Lei Paulo Gustavo em Mato Grosso, seus anexos e encaminhamentos estão disponíveis no site www.secel.mt.gov.br/editais-cultura.

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

Saúde

Ex-secretária de Saúde de Cuiabá é alvo de denúncia por supostos benefícios; Prefeitura nega irregularidades

Publicados

em

Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá denunciaram supostas irregularidades ao Site Afolhanews envolvendo a ex-secretária Danielle Carmona nos últimos dias à frente da pasta.

De acordo com os relatos, a ex-gestora teria se autolotado no próprio gabinete para garantir o recebimento do chamado “prêmio saúde”, no valor de R$ 2 mil. Além disso, também teria concedido a si mesma um período de 60 dias de férias.

A situação provocou revolta entre profissionais da rede municipal, principalmente da enfermagem. Segundo os denunciantes, a gestão costumava negar pedidos de férias superiores a 30 dias para servidores da linha de frente, sob a justificativa de falta de pessoal nas unidades de saúde.

Os servidores apontam ainda incoerência entre discurso e prática da administração municipal. Durante a inauguração da Unidade de Saúde da Família (USF) do bairro Pedregal, o prefeito teria afirmado que não autorizaria férias sem a devida substituição de profissionais, o que reforçou a percepção de tratamento desigual dentro da pasta.

Danielle Carmona é servidora efetiva do município e atua como enfermeira de carreira. Conforme os relatos, ela teria se beneficiado de decisões administrativas tomadas enquanto ainda ocupava o cargo de secretária.

Prefeitura nega irregularidades

Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirmou que não há irregularidades na situação funcional da ex-secretária.

Segundo o município, Danielle Carmona possui todos os direitos garantidos por lei, incluindo férias e benefícios como o prêmio saúde, desde que atendidos os critérios estabelecidos.

A gestão também informou que a lotação em gabinete é um ato administrativo regular, especialmente em períodos de transição, e que a permanência da servidora no local foi previamente alinhada com a atual direção da Secretaria.

Sobre os 60 dias de férias, a Prefeitura destacou que a concessão ocorreu dentro da normalidade administrativa e já havia sido informada anteriormente, não havendo qualquer excepcionalidade.

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

POLÍTICA

POLÍCIA

ESPORTE

ENTRETENIMENTO

MAIS LIDAS DA SEMANA