SOLIDARIEDADE
EMPRESA DE VÁRZEA GRANDE CONTRATA 200 VENEZUELANOS QUE BUSCAM NOVO RECOMEÇO DE VIDA NO BRASIL
A iniciativa da empresa solidifica o compromisso com a responsabilidade social que é realizada em parceria com OIM (Agência da ONU para as Migrações).
Política
Marfrig, líder global na produção de hambúrgueres recebeu imigrantes para a unidade de Várzea Grande-MT
Cerca de 200 venezuelanos iniciaram uma nova jornada profissional no Brasil, integrando a equipe da Marfrig, empresa líder global na produção de hambúrgueres. A unidade de Várzea Grande (MT) realizou a integração dos novos colaboradores que participaram da Estratégia de Interiorização da Operação Acolhida, resposta humanitária do Governo Federal ao crescente fluxo de refugiados e migrantes da Venezuela.
A iniciativa da empresa solidifica o compromisso com a responsabilidade social que é realizada em parceria com OIM (Agência da ONU para as Migrações).
Segundo a gerente de Recursos Humanos da Marfrig de Várzea Grande, Cláudia Rodrigues, o processo promove a reintegração dessas pessoas ao mercado de trabalho e também na sociedade contribuindo para a construção de um ambiente multicultural.
“Essa parceria nos possibilita ofertar acesso ao emprego, fazer com que eles consigam socializar não só no mercado de trabalho, mas também na comunidade onde eles vão se inserir. Ganhamos em força de trabalho e também no desenvolvimento social a cada vez que colocamos nossos gestores para conviver com essa diversidade”, pontua Cláudia.
Os novos colaboradores da Marfrig foram selecionados em dezembro pela equipe de recrutamento e seleção da Marfrig que viajou para Roraima, região que recebe um grande número de imigrantes. Unido na esperança de um novo começo, Javier Moises Silva Mundarain, que vive no Brasil há dois anos, vê essa oportunidade como um ponto de partida para sua estabilidade e crescimento profissional.
“Aqui será tudo novo, de novo. Minha intenção é fazer cursos e aprender as atividades que vão me dar na empresa. Estou com muitas expectativas para me profissionalizar e pegar as chances que surgirem pelo caminho para ter cargos melhores e aumentar o salário. Estou muito grato por essa oportunidade, pela Marfrig ter aberto essa porta”, disse Javier animado, de 30 anos.
Já aos 52 anos, Rafael Eduardo Yegres Marval, chegou há um mês no país em busca de um futuro. “Eu espero ter um futuro que eu não tive na Venezuela. Lá eu não conseguia trabalho, não tinha esperança e vim sem nada, somente com o meu passado. Consegui aqui o que não tinha lá. Quero avançar e não ficar estagnado em apenas um lugar, quero crescer e trazer a minha esposa”, disse Rafael com lágrimas nos olhos.
Para auxiliar nessa etapa inicial, a funcionária venezuelana que hoje integra o RH da empresa, Cármen Brito, acompanha a seleção desde Roraima realizando a tradução e orientação em língua nativa aos conterrâneos. Ela destaca as oportunidades que a Marfrig oferece, além da interiorização, como o plano de carreira e incentiva aos colegas para que se desenvolvam e alcancem seus objetivos.
“Já estou na empresa há quase dois anos e, mesmo tendo formação superior em administração, comecei na área operacional e com o passar do tempo, em que fui aprendendo e buscando informações, obtive ajuda e apoio para subir de cargos e mudar de setores. A Marfrig representa pra mim desenvolvimento e oportunidade na vida. Digo aos meus conterrâneos que o progresso está na mente, tudo se resume a ser profissional, ser responsável porque as empresas oferecem oportunidades, mas a Marfrig é excepcional nisso”, afirma.
Sobre a Marfrig
A Marfrig é uma das companhias líderes em carne bovina e maior produtora de hambúrguer no mundo, com receita líquida de 35,6 bilhões de reais no terceiro trimestre de 2023. Na América do Sul e América do Norte, emprega mais de 30.000 colaboradores, distribuídos em 31 unidades produtivas. A empresa processa e comercializa carne in natura, produtos processados, pratos prontos à base de carne bovina, produtos complementares e derivados de carne, além de couro para os mercados doméstico e internacional. Reconhecida pela qualidade de seus produtos e por sua atuação sustentável, a Marfrig mantém projetos pioneiros para a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.
Galeria





Política
Corregedoria lança cadastro virtual no Dia Nacional da Adoção
A Corregedoria-Geral da Justiça de Mato Grosso lança, no dia 25 de maio (segunda-feira), o primeiro Cadastro Estadual de Pretendentes à Adoção Virtual criado por um tribunal brasileiro. O ato será realizado às 15h, durante mobilização pelo Dia Nacional da Adoção, com participação de magistrados e servidores da CGJ usando camisetas da campanha “Adotar é Legal!”.
Na ocasião, o corregedor-geral da Justiça, desembargador José Luiz Leite Lindote, assinará o provimento que institui o novo sistema de cadastro virtual para habilitação de pretendentes à adoção no âmbito do Poder Judiciário de Mato Grosso.
A ferramenta permitirá que pessoas interessadas em adotar realizem o preenchimento do cadastro e anexem documentos pela internet, sem necessidade de comparecimento inicial ao fórum da comarca. Após o envio, o pedido será encaminhado automaticamente à Vara da Infância e Juventude competente.
O sistema foi desenvolvido pelo Departamento de Aprimoramento da Primeira Instância (DAPI) e substitui a plataforma anterior, criada em 2016. A nova versão foi adaptada à tramitação eletrônica no Processo Judicial Eletrônico (PJe) e alinhada ao Sistema Nacional de Adoção e Acolhimento (SNA), do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
Autor: Alcione dos Anjos
Fotografo:
Departamento: Assessoria de Comunicação da CGJ-TJMT
Email: [email protected]
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